Por primera vez, los sectores de Minería, Educación y Salud fueron incorporados al estudio, que busca caracterizar la demanda de ocupaciones y los desafíos del mercado laboral en la región.
El Observatorio Laboral Atacama, programa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutado por Inacap Sede Copiapó, inició este mes el despliegue territorial para la aplicación de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) 2025, instrumento que por primera vez incluye a los sectores de Minería, Educación y Salud.
El estudio busca caracterizar la demanda actual de ocupaciones, identificar problemas de contratación y evaluar los efectos de las nuevas tecnologías y los eventos climáticos extremos en el mundo del trabajo. También entregará datos sobre desvinculaciones, reconversión y capacitación laboral, generando insumos clave para el diseño de políticas públicas.
En este contexto, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jonathan Páez, junto al jefe de proyecto del Observatorio Laboral, Raúl Díaz, visitaron las oficinas de la empresa Kinross, primera compañía minera de la región en participar del proceso 2025.
“Es importante destacar la participación de las empresas privadas en herramientas esenciales como lo es ENADEL 2025. El poder construir diagnósticos en conjunto con la industria minera, rubro que por primera vez se incorpora a este estudio, es fundamental para conocer las necesidades territoriales y poder desarrollar políticas de empleo y la adaptación a las necesidades del mercado laboral en Atacama”, señaló el seremi Páez.
Desde el sector privado, Ingrid Aranela, gerenta de Recursos Humanos de Kinross Chile, valoró la iniciativa: “Esta es una herramienta clave para comprender las necesidades del mercado laboral de Atacama, especialmente con el impacto de las nuevas tecnologías. Además, el hecho de que sea la primera vez que esta encuesta se aplica al sector minero es un hito crucial. Esto nos permitirá impulsar de forma más efectiva la equidad de género y la inclusión al sumar más mujeres a la minería en la región de Atacama”.
Para este año, la meta regional es aplicar la encuesta a unas 280 empresas con casa matriz en Atacama, abarcando 18 sectores económicos, entre ellos Minería, Educación y Salud, además de los tradicionales como Comercio, Construcción, Agricultura, Turismo e Industrias Manufactureras.
“En la versión 2025 de ENADEL es relevante la incorporación de Minería, sector que concentra mayor cantidad de ocupados en nuestra región y para la cual se proyecta un crecimiento en términos de empleo e inversión”, explicó Raúl Díaz. “Es importante visualizar los puestos de trabajo difíciles de cubrir para buscar soluciones que permitan fortalecer al capital humano local y con ello procurar disminuir la tasa de conmutación laboral en el rubro”, agregó.
El levantamiento de información se desarrollará entre los meses de junio y octubre, a cargo de un equipo de ocho encuestadores desplegados por las nueve comunas de la región. Las empresas seleccionadas —alrededor de 800, según marco muestral del Servicio de Impuestos Internos— son aquellas con al menos 10 trabajadores y con actividad registrada durante 2024.
Los resultados de ENADEL no solo servirán para mejorar programas de capacitación, certificación y políticas públicas, sino que también entregarán datos valiosos a trabajadores, estudiantes e instituciones educacionales sobre las ocupaciones más demandadas y las habilidades requeridas en el actual mercado laboral.