El boletín del Observatorio Laboral Atacama reveló un histórico aumento en la fuerza laboral femenina, aunque la región mantiene una tasa de desocupación del 10,4%.
El Observatorio Laboral Atacama, programa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutado en la región por INACAP Sede Copiapó, presentó en agosto el Boletín Termómetro Laboral correspondiente al trimestre móvil abril–junio de 2025. El informe entrega una síntesis de los principales indicadores laborales y económicos de coyuntura.
La tasa de participación laboral regional se ubicó en 66,9%, con una variación anual de +0,4 puntos porcentuales (p.p.), impulsada principalmente por las mujeres, que crecieron 0,9 p.p. respecto al mismo periodo de 2024.
En una mirada de largo plazo, el boletín destaca que en los últimos 10 años la participación laboral femenina en Atacama aumentó 9,4 p.p., equivalente a la incorporación de 18.239 mujeres al mercado laboral entre 2015 y 2025.
La tasa de ocupación llegó a 59,9%, lo que representa una disminución de 0,6 p.p. en comparación con el trimestre anterior, aunque se mantiene 3,5 puntos sobre el promedio nacional (56,4%).
En la composición de los ocupados, las ocupaciones elementales mostraron una recuperación con una variación anual de +14,1%, mientras que los profesionales científicos e intelectuales cayeron -16,0% en 12 meses.
En cuanto a los sectores económicos, se registró un alza en Enseñanza (+13,6%), Industrias Manufactureras (+6,4%) y Transporte y Almacenamiento (+1,2%). En contraste, disminuyó el empleo en Salud y asistencia social (-11,3%), Administración pública y defensa (-8,8%) y Comercio (-7,2%).
La tasa de desocupación regional alcanzó 10,4%, con un alza de 1,4 p.p. en un año. En el caso de las mujeres, llegó a 11,7%, mientras que en los hombres fue de 9,6%, lo que equivale a 17.768 personas en búsqueda activa de empleo.
El jefe de proyecto del Observatorio Laboral, Raúl Díaz, señaló que la realidad de Atacama refleja tanto dinamismo como tensiones en el mercado laboral “Las regiones del norte se destacan por tener altas tasas de participación laboral en comparación con el centro y sur del país. Sin embargo, este dinamismo también afecta nuestra tasa de desocupación, ya que el mercado no logra absorber la creciente fuerza de trabajo disponible. El crecimiento histórico de la participación femenina es positivo, pero requiere de mayores y mejores políticas públicas”.
El informe también evidencia un desacople entre la expansión del PIB regional y la generación de empleo.
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Jonathan Páez Toro, explicó “Durante el primer trimestre de 2025 nuestro PIB regional tuvo una variación anual de +7,7%, siendo la segunda región del país con mayor índice positivo. El PIB minero se expandió 15,6% en los últimos 12 meses y el Índice de Producción Minera (IPMIN) creció 11,9% en junio. Sin bien estos datos entregan un panorama económico favorable, no se traducen en una creación proporcional de empleo, considerando que la actividad minera tuvo una caída de -2,2% en ocupados”.
La autoridad enfatizó que la situación abre un debate sobre la contratación de mano de obra local “Sabemos que un gran porcentaje de quienes trabajan en la minería provienen de otras regiones. Ante esto, hacemos un llamado a las empresas a aumentar la contratación de trabajadoras y trabajadores locales, fortalecer sus programas de capacitación y reafirmar su compromiso con el desarrollo de Atacama y la calidad de vida de las comunidades”.