Tal como estaba comprometido por el actual Gobierno fue presentado recientemente el Proyecto de Ley de Negociación Colectiva Multinivel, en una ceremonia encabezada por el ministro del Trabajo y Previsión Social Giorgio Boccardo, y en donde estuvieron presentes dirigentes de la Confederación Minera de Chile CONFEMIN, entidad que participó desde el año 2024 en una serie de Diálogos Sociales convocados por la Dirección del Trabajo para darle forma a esta propuesta que ahora deberá tramitarse en el Congreso Nacional, ingresando a través de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
Hugo Páez Suárez, presidente nacional de CONFEMIN manifestó su satisfacción al cumplirse este compromiso programático del Gobierno de Gabriel Boric, indicando que “Sin duda valoramos esta instancia de participación en esta lucha histórica que tiene el mundo sindical con respecto a normar y a regularizar el tema de la negociación colectiva, que permitirá emparejar la cancha entre el nivel empresarial y el nivel organizado a través de las y los trabajadores” agregando el dirigente que CONFEMIN valora el envío de este proyecto de ley al Congreso Nacional, acuñando incluso la frase “Más vale tarde que nunca” lo cual refleja las expectativas que se han cifrado en este proceso.
Cabe señalar que un proceso de negociación colectiva multinivel permite mejorar las relaciones laborales, así como establecer un piso mínimo de derechos y beneficios sociales para las y los trabajadores de un mismo sector económico, contribuyendo de esa forma a reducir la brecha salarial, y por ende a disminuir la pobreza.
El presente Proyecto de Ley de Negociación Colectiva Multinivel, el cual cuenta con Suma Urgencia por parte del Ejecutivo, propone modificar el Código del Trabajo en cuanto a la creación de Consejos Sectoriales Laborales y Comisiones Sub sectoriales, concebidos como espacios paritarios de diálogo, los cuales contemplarán la participación de representantes tanto de las confederaciones sindicales como de los gremios empresariales, entre otras varias medidas que buscan ampliar la cobertura del derecho a negociar colectivamente a las y los trabajadores del país.