La iniciativa, primera en su tipo a nivel nacional, busca fortalecer la orientación laboral desde el conocimiento directo de los procesos de selección en el sector privado.
Con el objetivo de acercar a los equipos municipales a las dinámicas reales del mercado laboral, SENCE Atacama y la empresa minera Atacama Kozan desarrollaron una pasantía inédita dirigida a funcionarios y funcionarias de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de la región.
La jornada, que marca un precedente a nivel nacional, permitió a los equipos de las OMIL de Huasco, Vallenar, Freirina y Copiapó conocer desde el interior de la empresa cómo se estructuran los procesos de reclutamiento y selección. La actividad contempló instancias de orientación directa con el equipo de recursos humanos de la minera, resolución de dudas y transmisión de herramientas prácticas para mejorar el acompañamiento a quienes buscan empleo.
“Para nosotros, como SENCE, es fundamental entregar una orientación clara y eficiente a los usuarios que se acercan a las OMIL. Dentro de este nuevo paradigma, es clave que los equipos municipales comprendan cómo se llevan a cabo actualmente los procesos de reclutamiento en las empresas. Así nació esta idea de generar pasantías en terreno”, señaló Fernanda Medina, directora regional de SENCE Atacama.
La actividad se realizó en las instalaciones de Atacama Kozan, empresa chileno-japonesa dedicada a la producción de concentrado de cobre, cuya faena se encuentra ubicada en la comuna de Tierra Amarilla, a 15 kilómetros al sureste de Copiapó. Actualmente, la empresa opera mediante minería subterránea y cuenta con una planta concentradora de alta capacidad.
Desde las OMIL valoraron la instancia. Iberia Henríquez, coordinadora de la oficina de Vallenar, expresó que “pudimos comprender mejor cómo funcionan los procesos de reclutamiento y además recibimos tips prácticos para orientar a nuestros postulantes y aumentar sus posibilidades de ser seleccionados. Esta experiencia es un alimento que nos capacita para hacer mejor nuestro trabajo”.
Aunque la alianza entre SENCE y Atacama Kozan ha estado activa en otros espacios —como capacitaciones comunitarias—, esta experiencia representa una nueva etapa de colaboración más profunda, orientada al fortalecimiento de la empleabilidad desde el territorio.
“Es fundamental que la empresa privada y el sector público trabajen en conjunto. Es importante conocer estas dos realidades para que esta relación virtuosa tenga efecto en los trabajadores, las comunidades, la empresa y la región de Atacama”, indicó David Olivares, gerente de Administración de Atacama Kozan.
Esta pasantía, liderada por SENCE Atacama con apoyo de la empresa privada, abre una nueva vía de articulación entre lo público y lo privado, posicionando a las OMIL como actores claves en el fortalecimiento del empleo regional.