Un nuevo revés judicial sufrió un municipio de la Provincia derivado del maltrato a funcionarios. Tal y como ocurrió con el caso de la exasesora jurídica del municipio de Vallenar,Paula Garay, en que se condenó a la administración Flores por haber cometido violaciones a derechos fundamentales de la trabajadora, el municipio de Huasco, que dirige Rigoberto Briceño fue condenado por los acreditados maltratos ejercidos tanto por el alcalde como por su equipo en contra de la directora de Salud Municipal, Guizzella Gonzalez Rojas, lo que le desencadenó una enfermedad de carácter laboral acreditada por la Mutualidad respectiva.
Cuatro concejales de la comuna, mediante una declaración pública señalaron que “como concejales y concejala seremos implacables y no aceptaremos el abuso del alcalde y sus asesores. Exigimos una explicación del alcalde. Repudiamos todo acto de maltrato y vulneración de derechos de cualquier trabajador del municipio. Que las denuncias de maltrato laboral al interior del Municipio son múltiples y no son hechos aislados, es por ello que en noviembre del año pasado por votación del concejo municipal y en uso de nuestras facultades legales, removimos del cargo de administrador municipal (S) Cristian Vásquez por los hechos de maltrato, frente a lo cual el alcalde, lo volvió a su cargo de Secpla, circunstancia que manifiesta que el alcalde Briceño no otorga ningún reproche a los hechos de maltrato ejercidos por uno de sus funcionarios de confianza”.
La sentencia fue contundente al expresar en uno de sus considerandos, “que, en lo que respecta al acoso laboral alegado como justificación de la lesión a derechos fundamentales de la actora, es posible identificar dentro de sus requisitos al sujeto agresor, vale decir a la jefatura directa de acuerdo al informe de la Asociación Chilena de Seguridad, quien produjo un ambiente hostil para la actora, refiriéndose como causal de la enfermedad profesional la “hostilidad de la jefatura”. Lo anterior, ya se refrendó en autos, describiéndose incluso por uno de los testigos que el Alcalde de Huasco tiene un “no trato” hacia la denunciante, la ignora, no procura la debida coordinación de su labor a fin de evitar problemáticas en el quehacer de la misma, así como por lo señalado respecto del señor Vásquez, quien ostentando un cargo de confianza del Alcalde, le dio un mal trato a la misma, cuestiones todas que se enmarcan dentro del ambiente laboral “tenso” que se describe por una de las testigos del empleador y que depuso en la ACHS y permite tener por configurada la conducta de agresión y su reiteración en los términos señalados por el artículo 2 del Código del Trabajo. En cuanto al resultado previsto en la norma con ocasión del acoso laboral, ya se ha establecido que le produjo un menoscabo en su esfera psíquica –por la enfermedad enunciada-, y también en su dignidad, observándose que con ocasión de lo anterior la directora ha perdido confianza en sí misma, según se dio cuenta por la testigo que también ostenta el cargo de Directora de departamento de Salud, quien expuso la diferencia que notó a nivel conductual de la misma, motivo por el cual es de concluir que la denunciada no cumplió con su deber general de protección de la vida y salud de sus trabajadores, y de mantener relaciones laborales fundadas en un trato compatible con la dignidad humana”.
Lo último es especialmente complejo para Briceño, pues quedaría acreditado a nivel de verdad judicial, que no cumplió con un deber fundamental lo que abre la vía para que el Concejo de Huasco pudiese acusarlo de Notable Abandono de Deberes.
Consultada la denunciante directora de Salud Municipal, Guizella González, expresó su tranquilidad ante la respuesta del poder judicial. “Fueron meses muy tristes y muy complejos. Creo que ningún trabajador merece pasar por lo que yo pasé y espero que esta sentencia le sirva al alcalde y a su equipo para crecer y aprender de estos graves errores y no se vulneren los derechos de otros funcionarios.”
El Noticiero del Huasco consultó en múltiples ocasiones sobre este tema al municipio de Huasco, y señalaron que debido a que la causa es confidencial, no entregaran declaraciones.