La Empresa Nacional de Minería señala en un comunicado oficial, su rechazo a las acusaciones de alteración de datos medioambientales pues “ponen en cuestionamiento el esfuerzo serio y transparente que realiza todo su equipo de trabajadores para transformar las instalaciones de Paipote en una operación más sustentable, con mejor desempeño y mayor respeto al medioambiente y sus comunidades vecinas”.
En ese contexto, y luego que el Sindicato de Trabajadores N°1 Hernán Rivera Lira se manifestara exponiendo irregularidades en el proceso de fundición, ENAMI expone que en los últimos dos años se han concretado una serie de mejoras en la materia, reforzado con la elaboración de un nuevo plan operacional en Paipote, nuevos modelos predictivos y la materialización, entre 2020 y 2021, de proyectos de innovación destinados a optimizar procesos, cambio de materialidad y adquisición de nueva tecnología con una inversión superior a US$ 7 millones. Ello ha permitido aumentar a 96,9% la captura de emisiones de Dióxido de Azufre y del orden de 98 a 100% de Arsénico. Más allá de lo que exige la normativa actual.
Asimismo, menciona que “cumpliendo un viejo anhelo de la ciudadanía de Atacama, desde enero de 2020, el monitoreo de las emisiones de la Fundición Hernán Videla Lira es supervisado por el sistema de Información Nacional de Calidad del Aire del Ministerio de Medio Ambiente, aportando mayor calidad y transparencia a los datos que entrega la red de cinco estaciones de ENAMI. Con el propósito de profundizar los avances en esta materia, en las próximas semanas la Fundición Hernán Videla Lira iniciará con apoyo de empresas contratistas y mano de obra local, la mantención programada de sus instalaciones, con un presupuesto aproximado de US$ 5 millones destinados al mejoramiento de infraestructura e implementación de soluciones tecnológicas para la automatización estratégica de algunas operaciones”.
El cobre experimenta otra fuerte caída en medio de expectativas por tasa de interés, pero expertos creen que retomará alzas
Pese a estos retrocesos, el precio promedio del metal rojo no para de subir
En el mercado spot de Londres, la libra cayó ayer 0,93% y en la jornada de hoy los futuros muestran una contracción fuerte de 1,41% que la sitúa en los US$ 4,53. Eso, a la espera de los datos del cierre que entrega Cochilco. Pese a estos retrocesos, el precio promedio del metal rojo no para de subir y ya se instala en US$ 4,08, una cifra inédita. En la jornada de hoy estaría pesando en el mercado las estimaciones en torno a la tasa de interés en EEUU.
Y un dato clave sobre esas expectativas se conocerá esta semana con la publicación de las nóminas no agrícolas. Reuters reportó que en China, el yuan se debilitaba por cuarto día desde un máximo de tres años frente al dólar, lo que hacía que los metales cotizados en dólares fueran más costosos para los compradores del mayor consumidor mundial de materias primas. Las caídas parecen estar bien respaldadas”, dijo el analista Robin Bhar. Afirmó que la dirección de los precios a corto plazo probablemente estaría dictada por los datos de empleo de Estados Unidos, pero “creo que veremos nuevos máximos históricos a medida que nos adentramos en el cuarto trimestre”.
Trabajadores de aplicaciones en Chile señalaron precariedad y flexibilidad laboral
El sondeo arrojó -en términos generales- que las personas valoran «la relativa flexibilidad en la selección de horarios y lugares de trabajo», pero también mostró que son conscientes de los costos y del impacto que se generan en sus condiciones de trabajo y en su bienestar personal.
Una encuesta presencial, a más de 250 trabajadores de plataformas de trabajo de reparto y 50 colaboradores que realizan este tipo de trabajo por otras vías, fue la que realizó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Chile, con la finalidad de conocer la percepción en torno a esta nueva modalidad de empleo.
De igual manera, este análisis arrojó que en este tipo de economía se observa una alta presencia de personas migrantes, que oscilan entre un 70% a un 40% en algunas compañías, y de trabajadores jóvenes, que en algunas compañías supone un promedio de edad de 29 años. En el sector, además, se desempeñan principalmente hombres, con una presencia masculina en torno al 90%.