Iniciaron el proceso a través de una medida prejudicial probatoria ante el Juzgado de Freirina.
Los ex trabajadores de la empresa Axinntus, dependiente de Guacolda Aes Gener, iniciaron su proceso judicial por sus despidos y por el trato que han recibido de parte de la empresa. Abrieron el proceso judicial ante el Juzgado del Trabajo de Freirina en la causa T-2-2019 acusando una vulneración a sus derechos fundamentales como trabajadores y derivadas además de eventuales prácticas antisindicales que están siendo conocidas además por la Inspección del Trabajo y que fueron confirmadas por uno de los dirigentes sindicales de la empresa.
Luis Trigo, concejal de Huasco, acompaña a los trabajadores en su proceso y ha expresado su preocupación frente a la indolencia tanto de la empresa Axinntus como de la empresa Mandante Aes Gener, esta última que si bien ha reconocido públicamente que sus políticas no pasarían por el despido de trabajadores, no han demostrado mayor preocupación por el destino de sus trabajadores subcontratados:
“Es lamentable que una empresa de la envergadura como Guacolda no sea capaz de proteger a los trabajadores de las empresas subcontratadas, ni que efectúe un llamado potente a solucionar las cosas, especialmente en el clima actual de tensión que vive el país, donde los trabajadores están cansados de los abusos. Desde el Municipio hemos acompañado a los trabajadores y los seguiremos apoyando porque de los antecedentes que hemos visto nos parece muy irregular que se despida a cinco trabajadores que son precisamente quienes han presentado sus reclamos ante el Sindicato en sus sesiones. Me parece grave, sobretodo que la fecha no les han pagado sus finiquitos y Guacolda que se supone una empresa responsable y es el mandante brilla por su silencio.”
Por su parte, Carlo Mora, el abogado que representa a los trabajadores ha explicado que han iniciado una medida prejudicial probatoria de manera previa a fin de constatar el nexo entre Guacolda S.A. y empresa Axinntus y verificar si la causal de necesidades de la empresa invocada es consistente con las instrucciones del mandante y si este ha hecho uso de los derechos que la ley le confiere para defender a los trabajadores:
“No solo se trata de una situación anómala en que se despide a 5 trabajadores de un sindicato que expresaron públicamente su malestar, sino que además se les despide por una causal que luego se desconoce públicamente para imputar otras razones, agregando ignominia al despido, con imputaciones muy injuriosas y que les han afectado a los trabajadores sensiblemente ante sus familias y entorno. Mientras la carta de despido dice “necesidades de la empresa” por requerimiento del Mandante, Guacolda desconoce que haya solicitado al contratista optimizar recursos humanos y entonces esto se agrava cuando se socializa que en realidad el despido lo fue por conductas de acoso o mal desempeño, cuestiones falsas que vulneran sus derechos fundamentales como trabajadores y que deberá ser sancionada con el máximo rigor por el Tribunal, especialmente si consideramos los tiempos que corren donde los abusos ya no son tolerados por la ciudadanía ni por los trabajadores” concluyó.
Hasta el momento el Municipio de Huasco se ha encargado de colaborar con aportes socioeconómicos para que las familias de los trabajadores afronten la situación de desamparo en que han quedado y el alcalde, Rodrigo Loyola, sin referirse al tema judicial ha expresado su confianza en que las partes podrán solucionar el conflicto a la brevedad: “hay empresas serias involucradas y trabajadores huasquinos reconocidamente honestos y responsables, por lo que es razonable pensar en que existirá, a la brevedad, una solución que dignifique al ser humano ante todo, especialmente considerando las lecciones que como sociedad estamos aprendiendo en estos días.”, expresó el edil.