Cristina Bravo Bassi participó en el encuentro nacional que puso en marcha esta iniciativa, que busca articular a las instituciones del mundo laboral para anticipar las necesidades de trabajadores y fortalecer el acceso a empleos formales en las regiones.
Vincular el desarrollo productivo de Atacama con mayores oportunidades de empleo para sus habitantes es uno de los desafíos que busca abordar EMPLEO 360, estrategia nacional que comenzó a implementarse y que apunta a fortalecer la coordinación entre las instituciones públicas vinculadas al trabajo, la capacitación y la certificación de competencias.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Cristina Bravo Bassi, participó en el Encuentro Nacional EMPLEO 360, encabezado por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, instancia que reunió a los representantes de las 16 regiones del país para establecer una nueva forma de trabajo conjunto entre las seremías, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), ChileValora y los Observatorios Laborales Regionales.
Para Atacama, esta articulación representa una oportunidad para anticipar los perfiles laborales que requerirán los sectores productivos y los proyectos de inversión, fortaleciendo la preparación de trabajadores locales y su vinculación con las oportunidades que se generen en el territorio.
Al respecto, la seremi Cristina Bravo Bassi señaló que “en Atacama tenemos importantes desafíos en materia de empleo y desarrollo productivo. Nuestro compromiso es trabajar para que las oportunidades que surjan en la región puedan ser aprovechadas por sus propios habitantes. Para eso, necesitamos conocer qué perfiles están demandando las empresas, preparar a nuestros trabajadores y acercar la capacitación a las necesidades reales del mercado laboral”.
EMPLEO 360 busca que las instituciones dejen de operar de manera aislada y coordinen sus herramientas para desarrollar un ciclo de trabajo que permita identificar la demanda laboral, preparar a las personas, certificar sus competencias y facilitar su incorporación a empleos formales. La estrategia no contempla la creación de un nuevo programa ni recursos adicionales, sino una mejor articulación de las capacidades y herramientas existentes.
Durante el encuentro, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, destacó que esta iniciativa permitirá conectar los esfuerzos institucionales en torno a un objetivo común: ampliar las oportunidades laborales y favorecer la permanencia de las personas en sus empleos.
En tanto, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, relevó el papel de las regiones en la implementación de esta estrategia, señalando que cada territorio deberá conducir su propio proceso de acuerdo con sus características y necesidades productivas.
De esta manera, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama buscará fortalecer la coordinación regional para que la inversión, la capacitación y las necesidades de las empresas encuentren un punto de encuentro: más oportunidades de empleo formal para los habitantes de la región.