Los participantes iniciaron el 2 de noviembre su etapa de formación práctica en distintas operaciones de la compañía, donde desarrollarán un proceso de aprendizaje de 12 meses para fortalecer sus competencias técnicas y oportunidades de inserción laboral.
Con el objetivo de fortalecer la formación de nuevos talentos y generar oportunidades de desarrollo en la industria minera, Compañía Minera del Pacífico (CMP) incorporó el 2 de noviembre a los 20 participantes de su Programa Aprendices 2026-2027 a distintas faenas de la compañía. Este hito marca el inicio de su experiencia práctica en las operaciones mineras, dando continuidad al proceso formativo de jóvenes técnico-profesionales de las regiones de Atacama y Coquimbo.
El programa contempla un periodo de aprendizaje de 12 meses, durante el cual los participantes estarán distribuidos en distintas faenas de CMP, adquiriendo experiencia en procesos operacionales y desarrollando competencias técnicas que contribuyan a fortalecer sus posibilidades de empleabilidad futura.
Esta iniciativa representa una oportunidad de desarrollo para jóvenes técnico-profesionales de Atacama y Coquimbo, entre ellos participantes del Programa Vínculo, que CMP impulsa junto a 10 liceos de sus territorios de influencia. Así, la compañía fortalece la conexión entre la educación técnico-profesional y la industria minera, dando continuidad a los procesos formativos y contribuyendo al desarrollo del talento local.
Al respecto, Marco Bahamondes, jefe de Aprendizaje y Capacitación de CMP, destacó que “este programa busca desarrollar talentos para el futuro, entregando a los jóvenes la oportunidad de adquirir competencias en nuestros distintos procesos operacionales y fortalecer su empleabilidad, con la posibilidad de acceder a futuras oportunidades laborales dentro de la compañía”.
Formación innovadora y acompañamiento en terreno
En esta edición, los 20 aprendices iniciaron su formación el 1 de octubre, con 240 horas de capacitación técnica, certificaciones y uso de simuladores de izaje y puente grúa, previo a su ingreso a faena el 2 de noviembre. Durante los 12 meses del programa, cada participante contará con el acompañamiento de un maestro guía de CMP para fortalecer su aprendizaje en terreno.
“Ha sido una experiencia muy gratificante, con capacitaciones innovadoras y aprendizajes en distintas especialidades. Espero aplicar estos conocimientos en
faena, seguir desarrollándome y proyectar mi futuro dentro de CMP”, destacó Ana Puelles, aprendiz del Valle de Copiapó, especialidad de Electricidad.
Con esta iniciativa, CMP reafirma su compromiso con la formación de talentos técnicos de Atacama y Coquimbo, fortaleciendo su vinculación con los territorios y promoviendo nuevas oportunidades de desarrollo en la industria minera.