● Atacama registró una tasa de desocupación de 8,8%, un punto porcentual por debajo del promedio nacional. Además, las personas ocupadas aumentaron un 1,5% en doce meses, reflejando un avance en los indicadores laborales de la región.
● La delegada presidencial regional, Sofía Cid Versalovic, valoró el incremento de la ocupación, especialmente entre las mujeres, que registró un alza de 2,4% en doce meses, y manifestó su preocupación por la situación laboral de la provincia del Huasco.
La región de Atacama registró una tasa de desocupación de 8,8% durante el trimestre julio-septiembre de 2026, de acuerdo con las cifras de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). El resultado se situó un punto porcentual por debajo de la tasa nacional, que alcanzó el 9,8%.
En comparación con igual período del año anterior, la desocupación regional disminuyó 0,1 puntos porcentuales. A ello se suma un aumento de 1,5% en el número de personas ocupadas, mientras que la ocupación femenina registró un crecimiento de 2,4% en doce meses.
La delegada presidencial regional de Atacama, Sofía Cid Versalovic, valoró estos antecedentes “Atacama registra una desocupación de 8,8%, por debajo del promedio nacional de 9,8%. Valoramos estos resultados, especialmente porque las personas ocupadas aumentaron un 1,5% y, en el caso de las mujeres, un 2,4%. Son cifras alentadoras que nos muestran oportunidades para seguir avanzando, siempre con la mirada puesta en las familias de nuestra región y en la importancia de que puedan acceder a empleos que les entreguen estabilidad y tranquilidad”.
Huasco presenta mayores desafíos en materia laboral
Los resultados también evidencian diferencias entre los territorios de Atacama. En la provincia de Copiapó, la tasa de desocupación alcanzó el 7,9%, con una disminución de 0,1 puntos porcentuales en doce meses.
En tanto, la provincia de Huasco registró una desocupación de 10,9%, cifra que representa un aumento de 0,5 puntos porcentuales respecto del mismo período del año anterior. Este resultado se sitúa por encima de los promedios regional y nacional, lo que plantea desafíos particulares para el desarrollo de oportunidades laborales en ese territorio.
Respecto de esta situación, la delegada Sofía Cid expresó su preocupación y destacó la importancia de vincular las perspectivas de inversión regional con la generación de empleo “Nos preocupa especialmente la situación de la provincia de Huasco, donde sabemos que tenemos mucho trabajo por hacer. Al mismo tiempo, Atacama cuenta con una importante cartera de inversiones que representa una oportunidad para generar más empleo. Nuestro desafío es que esos proyectos se concreten y se traduzcan en mayor estabilidad, nuevas oportunidades y tranquilidad para las familias de Atacama”.
Ocupación femenina e informalidad laboral
Entre los antecedentes destacados del trimestre se encuentra el comportamiento del empleo femenino. La tasa de desocupación de las mujeres en Atacama alcanzó el 8,8%, disminuyendo 0,2 puntos porcentuales en doce meses. Asimismo, el número de mujeres ocupadas aumentó un 2,4%, mientras que la ocupación masculina creció un 0,8%.
En materia de informalidad, la región registró una tasa de ocupación informal de 27,8%, equivalente a una disminución de 2,3 puntos porcentuales respecto de igual trimestre del año anterior. Indicadores que permiten complementar el análisis del mercado laboral regional, considerando tanto la evolución de las personas ocupadas como las condiciones en que se desarrolla el empleo.
Inversión y oportunidades para Atacama
La cartera de proyectos de inversión de Atacama constituye un elemento relevante para las perspectivas de desarrollo productivo y laboral de la región. Su materialización puede abrir nuevas oportunidades de contratación, encadenamientos productivos y actividad económica en las distintas provincias.
En este contexto, enfatizó la autoridad regional que “Como Gobierno del Presidente José Antonio Kast, uno de los desafíos es favorecer que el desarrollo de proyectos se traduzca en oportunidades laborales concretas para los habitantes de Atacama, con especial atención a los territorios que presentan mayores dificultades de acceso al empleo”.