En los últimos días, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, viajó hasta Ginebra (Suiza) para participar en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT.
Luego que se conociera la última tasa de desocupación, el Ejecutivo calificó el escenario como un “drama social”: El país suma 40 meses con una tasa de desocupación sobre 8%.
En el último reporte, el desempleo nacional anotó 9,1%, cifra comparable a las de la pandemia. Actualmente, hay al menos 945 mil personas sin trabajo.
Por ello, Rau expuso ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la agenda que el Gobierno del presidente José Antonio Kast está impulsando “en pro del crecimiento y y el empleo”, orientada a generar “mejores oportunidades laborales para todos, con especial foco en las mujeres”.
Crédito al empleo y medidas en favor de la adaptabilidad laboral
Rau detalló que trabajarán en seguir impulsando el crédito tributario del empleo, “para ayudar a las empresas a retener y contratar nuevos trabajadores”.
Se trata de un crédito tributario para la protección del empleo formal por concepto de pago de remuneraciones que vayan entre las 7,8 UTM (M$545) y las 12 UTM (M$838).
El crédito será equivalente a un 15% para remuneraciones de 7,8 UTM y disminuirá progresivamente para rentas más altas.
La iniciativa, se explicó, permite reducir el pago mensual de los Pagos Provisionales Mensuales (PPM) e IVA de los empleadores y podrá ser imputado en contra del Impuesto de Primera Categoría.
En simple: el Estado le “devuelve” una parte del sueldo que paga la empresa (en forma de menor impuesto).
Al calcular el impuesto de primera categoría, la empresa debe descontar el monto que le corresponde por el beneficio. Por ejemplo, si a una empresa le corresponde pagar $200 por impuesto de primera categoría, y dentro del ejercicio pagó remuneraciones afectas al 15% de crédito tributario por un monto de $100, le corresponde descontar 15% x $100 de impuestos, es decir, $15. El impuesto a pagar, en lugar de ser $200, es $200-$15 = $185.
El ministro Rau, además, adelantó que presentarán medidas en favor de una adaptabilidad laboral que ofrezca “más opciones a los trabajadores y trabajadoras para conciliar vida familiar y trabajo; y más herramientas a los empleadores para compatibilizar turnos con variabilidad de la actividad económica y productiva”.
En la conferencia, también se analizó el impacto que la inteligencia artificial generará en la mano de obra, ante el auge de los procesos de automatización.
En ese sentido, el secretario de Estado dijo que “la inteligencia artificial puede destruir empleos o crearlos, puede ampliar brechas o reducirlas”.
“Lo que determina el resultado no es la tecnología, sino las decisiones que tomemos: invertir en las personas y en su formación para gobernar la transformación tecnológica con justicia”, comentó.
Para este lunes 15 de junio, y en el marco de potenciar el empleo para las mujeres, el Ejecutivo tiene agendado presentar indicaciones al proyecto de ley de Sala Cuna Universal.