La actividad se realizó en la Sala de Cámara Municipal, junto a autoridades y usuarias de la iniciativa.
La Municipalidad de Copiapó, en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), dieron la bienvenida a 180 nuevas usuarias que serán parte de la versión 2026 de este exitoso programa de superación y autonomía económica, el cual busca fortalecer la empleabilidad y entregar herramientas para el desarrollo laboral de las usuarias.
La jornada, a cargo de la Dirección de Desarrollo Comunitario y su Oficina Municipal de la Mujer, marcó el inicio de un proceso que se extenderá por aproximadamente un año y medio, periodo en el que las participantes accederán a talleres de formación para el trabajo, elaborarán su proyecto laboral y podrán optar a capacitaciones para fortalecer sus emprendimientos o acceder a empleos de forma dependiente.
Sobre la actividad, que estuvo marcada por el reconocimiento al rol de la mujer en la comunidad, el alcalde Maglio Cicardini Neyra expresó que “este programa es muy valioso porque reconoce las capacidades de nuestras mujeres y lo potencia de forma integral. Si bien, tiene un enfoque de desarrollo laboral, las usuarias comienzan a reconocer su valor, a tener una mejor autoestima y fortalecer su confianza en el futuro. Se vienen cosas buenas para ellas y nosotros estamos aquí para acompañarlas en el proceso”.
Asimismo, la Delegada Presidencial Regional de Atacama, Sofía Cid Versalovic, enfatizó el compromiso del Gobierno con el fortalecimiento de la autonomía y el desarrollo laboral de las mujeres “como Gobierno del Presidente José Antonio Kast, tenemos un compromiso muy grande con el desarrollo de las mujeres. Fortaleciendo sus habilidades y la proyección de nuevas oportunidades para su desarrollo laboral y personal, que puedan incorporarse en el mercado laboral y con ello que también puedan ser autosuficientes. Por eso, en esta instancia las vamos a estar apoyando con este programa de SernamEG junto a la Municipalidad, que cuenta con este proceso de orientación, que promueve su acceso a herramientas, capacitación y redes de apoyo, y sobre todo que permite ir fortaleciendo la autonomía económica de las mujeres y sus familias”.
Por su parte, la directora regional del SernamEG Atacama, Camila Tapia Morales, destacó el inicio del proceso y el acompañamiento que recibirán las participantes durante el programa “estamos muy contentas de haber tenido esta instancia donde le hemos dado la bienvenida a las mujeres que han sido seleccionadas para participar en el programa Mujeres Jefas de Hogar 2026, convenio que tenemos en conjunto con la Ilustre Municipalidad de Copiapó”.
Para ingresar al programa, las participantes debieron cumplir con una serie de requisitos, entre ellos ser mujeres jefas de hogar o de núcleo familiar, tener entre 18 y 65 años, pertenecer hasta el 80% del Registro Social de Hogares, ser económicamente activas, vivir o trabajar en la comuna donde se implementa el programa y no haber sido parte de esta iniciativa en los últimos tres años.
Este fue el caso de la vecina Bernardita Estela Molina, quien participó del proyecto durante el año 2025. “Ha sido una experiencia muy bonita, me han apoyado mucho en distintos talleres y se han abierto oportunidades para nosotras como mujeres, para tener más autonomía. Ha sido una gran bendición poder estar en este programa y agradezco a todas las que nos han apoyado. La municipalidad ha sido un gran apoyo, porque gracias a ellos también puede crecer el programa Mujeres Jefas de Hogar, entregando herramientas y apoyos para realizar cursos”, indicó.
Cabe señalar que el proceso de postulación al Programa Mujeres Jefas de Hogar se realiza una vez al año, de acuerdo con la planificación del municipio y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, por lo que se invita a las mujeres interesadas a mantenerse informadas a través de los canales oficiales de la Municipalidad de Copiapó.