Durante su visita a Copiapó y Caldera, el Subsecretario de Previsión Social encabezó encuentros ciudadanos para informar sobre la reforma previsional, destacando el inicio del nuevo aporte del 1% a partir de agosto.
En el marco del despliegue informativo “La Reforma de Pensiones en Terreno”, el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, visitó las comunas de Copiapó y Caldera, en la Región de Atacama, donde lideró encuentros ciudadanos para explicar los alcances de la ley 21.735. Entre los principales anuncios, destacó que desde agosto comenzará a regir el nuevo aporte del 1% a cargo del empleador.
“La cotización del 1% del empleador es el cambio estructural más importante de esta reforma. Es el inicio de un sistema tripartito donde trabajadores, Estado y empleadores aportan, y que nos permite mejorar pensiones actuales y futuras”, expresó Reyes ante más de 150 personas reunidas en la Sala de Cámara de Copiapó y el Estadio Techado de Caldera.
El Subsecretario explicó que este nuevo porcentaje marcará el retorno al esquema tripartito de cotización y permitirá crear un seguro social, el cual financiará bonos por años cotizados (con un tope de 25 años y hasta $100.000 mensuales) y compensaciones adicionales para mujeres, orientadas a corregir las brechas previsionales por género.
“A partir de agosto de este año, los empleadores van a empezar a cotizar un 1%, que va constituyendo lo que se denomina un seguro social, que permite lograr el propósito fundamental de esta reforma: mejorar las pensiones actuales y también las futuras”, recalcó Reyes.
El aporte del 1% es el primer paso de un aumento progresivo que llegará a un 7% en 2033. A ello se suma el 1,5% que ya aporta el empleador al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), elevando la cotización total del empleador a un 8,5%.
Esta contribución ampliada permitirá financiar mejoras directas a las pensiones, tanto presentes como futuras, abordando también lagunas previsionales y promoviendo equidad de género en el sistema.
Durante la jornada, Reyes también destacó el incremento gradual de la Pensión Garantizada Universal (PGU), que alcanzará los $250.000 en septiembre de este año. Además, se ampliará su cobertura a beneficiarios de leyes reparatorias, exonerados políticos y montepiadas y montepiados de Capredena y Dipreca. Sólo en la Región de Atacama, más de 28 mil personas accederán a este beneficio.
“Estamos haciendo un despliegue nacional para que todas las personas sepan cuándo y cómo acceder a estos beneficios. Esta es una reforma que ya está generando impacto y que fue posible gracias a un acuerdo transversal”, añadió Reyes, subrayando que organismos internacionales han valorado positivamente el modelo chileno.
El programa contempló presentaciones del equipo de Educación Previsional de la Subsecretaría, la obra educativa “Actívate con tu pensión futura”, y espacios de diálogo con la ciudadanía.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Jonathan Páez, destacó que ya se han realizado más de 50 charlas en las tres provincias de la región, señalando que “Con esta reforma en nuestra región serán beneficiados 28.840 adultos mayores y, con el primer incremento de la PGU en septiembre, un total de 10.480 personas. Esperamos continuar entregando charlas en las nueve comunas con la finalidad de mantener informada a la comunidad sobre los hitos que vienen y la relevancia que tiene esta importante reforma”.
En las actividades participaron también el Delegado Presidencial Regional Rodrigo Illanes; el Delegado Provincial de Chañaral, Jorge Fernández; las seremis Arling Guzmán (Deporte), Fabiola Gallardo (Mujer y Equidad de Género), Mónica Marín (Bienes Nacionales); la presidenta provincial de la CUT Copiapó, Julie Veliz, y diversos dirigentes sociales, sindicales y vecinales.
Paralelamente, el Subsecretario sostuvo entrevistas con medios regionales, donde abordó el proceso de implementación, los beneficios en curso y la importancia de una difusión clara y oportuna para evitar desinformación.