La instancia impulsada por el Observatorio Laboral de la Región de Atacama, programa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por INACAP Sede Copiapó, abordó distintas temáticas asociadas al futuro del trabajo.
Inacap Sede Copiapó fue escenario de la segunda versión del taller «Prospectiva Laboral y desafíos del empleo regional», instancia que estuvo dirigida a trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales, con el objetivo de fortalecer los conocimientos en torno al mercado laboral para comprender e interpretar información económica y tendencias del mercado del trabajo, de modo que puedan ejercer mejor su rol de representación y la toma de decisiones.
“Como INACAP, estamos comprometidos con generar espacios de aprendizaje y vinculación que contribuyan al desarrollo laboral de las personas y al fortalecimiento de la región. Este taller permitió a trabajadores y trabajadoras de Atacama adquirir conocimientos técnicos y herramientas para comprender las transformaciones del mercado del trabajo, sus desafíos y las nuevas oportunidades que surgen en el mundo laboral. Estas instancias reflejan nuestro compromiso con la formación continua, la pertinencia de los conocimientos y el desarrollo de capacidades que respondan a las necesidades actuales y futuras del territorio”, destacó Daniel Uribe, Vicerrector INACAP Sede Copiapó.
La instancia formativa se estructuró en dos extensas jornadas presenciales que abordaron de forma integral las principales transformaciones del entorno económico actual, divididos en cuatro módulos.
Celia Miranda, jefa de la oficina regional de ChileValora, fue la encargada de dar inicio al espacio formativo con el módulo “Competencias laborales y formación continua para el futuro del trabajo”. Posteriormente, el abogado y académico Miguel Acuña, ofreció el módulo “Futuro del trabajo, transición justa y diálogo social”, cerrando el primer día de trabajo.
En la segunda jornada los asistentes participaron en los módulos “Cambio y acción climática y su efecto en el empleo”, impartido por el académico de INACAP, Hernán Pape; seguido por “Mercado laboral y principales indicadores del empleo”, dictado por Daniela Aguirre y Nicolás Navarrete, analistas del Observatorio Laboral Atacama.
Raúl Díaz, Jefe del Proyecto Observatorio Laboral Atacama, destacó la convocatoria y la participación de más de 15 representantes de organizaciones de trabajadores de la región, quienes fortalecieron sus conocimientos y adquirieron herramientas técnicas
para contribuir a su desempeño y participación en los distintos espacios del ámbito laboral.
Por su parte, Carla Antiquera, presidenta del sindicato de Unimarc Copiapó, destacó el espacio, “Agradecemos estas instancias que nos enriquecen con información, donde se abordó diferentes temáticas de nuestro interés y se fomentó el diálogo”.
Opinión compartida por Mirko Oyarzún, representante del sindicato Lunding Mining, quien señaló: “El taller desarrolló diferentes temáticas que permitirán fortalecer nuestro rol sindical. Uno de ellos tiene que ver con la certificación de competencias de ChileValora, porque se ven hartos trabajadores que llevan muchos años desempeñándose en el área en que son expertos, pero no tienen la certificación y eso no les permite desarrollarse en la empresa o buscar otro trabajo para mejorar su situación. No conocía como funcionaba el proceso en ChileValora, pero ahora tengo la información clara para compartirla con mis compañeros”.
Gracias a la articulación y la experiencia de los relatores los participantes culminaron el taller con una base técnica. Esta capacitación les permitirá comprender activamente los indicares laborales e intervenir con mayor impacto frente a las complejidades, desafíos e inminentes transformaciones que experimentará el mercado del trabajo y el desarrollo productivo en la Región de Atacama durante los próximos años.