Los cursos que conforman la línea del programa Becas Laborales Fondos Regionales, fueron seleccionados considerando las necesidades del mercado laboral regional, priorizando a personas desempleadas, mujeres y jóvenes.
El objetivo de esta instancia es seleccionar capacitaciones pertinentes que aumenten las posibilidades de inserción laboral, especialmente para las personas desempleadas. La elección de los cursos se realizó teniendo en cuenta la información entregada por el Observatorio Laboral de Atacama sobre la Encuesta de Demanda Laboral, que este año incorporó en sus estadísticas por primera vez a la industria minera.
Los cursos que serán distribuidos en distintas comunas de la región son: Técnicas de Soldadura por Oxigás, Arco Voltaico, TIG y MIG, Operación de Grúa Horquilla, Instalaciones Eléctricas tipo F y G, Instalación de Redes y Artefactos de Gas, Técnicas en Manipulación de Alimentos, Operación de Excavadora y Curso Especial con Simulador de Inmersión Total Conducente a Licencia Clase A-3, los que estarán disponibles en los próximos meses.
Principales beneficiarios
La capacitación entrega herramientas concretas para que las personas puedan acceder a mejores oportunidades laborales, especialmente para:
– Personas desempleadas que buscan la reinserción laboral.
– Mujeres que enfrentan mayores barreras para acceder al empleo.
– Jóvenes que desean ingresar por primera vez al mundo del trabajo.
– Personas de provincias con mayores dificultades, como la provincia del Huasco.
De esta manera, SENCE busca romper el círculo vicioso de la cesantía, a través de cursos pertinentes a cada realidad territorial.
Así lo afirma la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Cristina Bravo Bassi, quien preside este consejo, «Como Gobierno creemos firmemente que las mejores políticas públicas se construyen escuchando a las personas y como consecuencia al territorio, por lo mismo, el CRC es una instancia tan valiosa. Nos reunimos con trabajadores, empleadores y actores sociales para definir de manera conjunta, cuáles son las
capacitaciones que nuestra región necesita, toda vez que, necesitamos ser coherentes con el mercado laboral y así generar más y mejores oportunidades de empleo. Es por esta razón que, nuestro compromiso justamente es que la formación responda a la realidad de Atacama, a las necesidades de sus sectores productivos y, sobre todo, a los sueños y proyectos de quienes buscan una oportunidad para crecer. Finalmente quiero señalar que seguiremos trabajando con diálogo, unidad y responsabilidad en la ejecución de los recursos, porque invertir en capacitación es invertir en el desarrollo de las personas y de nuestra región”, mencionó.
Los resultados de esta instancia se dan gracias al trabajo realizado en conjunto con los consejeros representantes de la Seremía de Economía, Seremía de Educación, Asociación de Productores e Importadores Agrícolas del Valle de Copiapó (APECO), la Cámara Chilena de la Construcción (CCHC), la Central Única de Trabajadores (CUT), además de la valiosa información aportada por el Observatorio Laboral, el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (Sernameg) y la OMIL de Copiapó.
La directora regional (s) de SENCE Atacama, Maritza Juárez Pardo, valoró esta instancia: “Esta segunda sesión ha sido muy valiosa. Gracias a la información proporcionada por el Observatorio Laboral, hemos podido dialogar, proponer y validar la oferta de cursos a realizar a través del programa Becas Laborales Fondos Regionales. Con el fin de que sea pertinente territorialmente y entregue oportunidades de empleabilidad a las personas de la región.”
Los cursos seleccionados y los requisitos correspondientes a cada curso se darán a conocer a través de nuestras redes sociales bajo el nombre de SenceAtacama, o bien, a través de nuestra página web oficial www.sence.cl.