La jornada incluir\u00e1 la correspondiente entrevista laboral con la empresa oferente.<\/p>\n
La Municipalidad de Copiap\u00f3, a trav\u00e9s de su Oficina de Informaci\u00f3n Laboral (OMIL) realizar\u00e1 un nuevo reclutamiento laboral con enfoque minero. La jornada est\u00e1 programada para el mi\u00e9rcoles 18 de marzo desde las 09:00 a 13:00 horas (o hasta alcanzar el l\u00edmite de 300 cupos), en el frontis del municipio.<\/p>\n
En total son 244 vacantes disponibles para los cargos de minero, ayudante minero, operador equipo levante, operador cami\u00f3n plano, operador jumbo, operador acu\u00f1ador, mec\u00e1nico, electromec\u00e1nico, alarife, ingeniero de costos y estado pago, top\u00f3grafo, junior de aseo y jefe de turno. Las ofertas laborales, impulsadas por DMC Mining Service, son de jornada 7×7 con un contrato fijo a indefinido.<\/p>\n
Sobre el apoyo que la OMIL entrega a los vecinos de la comuna en la gesti\u00f3n y conexi\u00f3n con distintas oportunidades laborales, el alcalde (s) de la comuna, Virgilio V\u00e1squez, destac\u00f3 que \u201cdurante el mes de enero tuvimos el primer reclutamiento masivo del a\u00f1o, que tuvo una gran participaci\u00f3n e inter\u00e9s de la comunidad. De cada jornada vamos aprendiendo y tomando nota de c\u00f3mo seguir mejorando estos procesos para que los vecinos tengan una experiencia c\u00f3moda y tranquila. Los invito a que participen, que los estaremos esperando con energ\u00eda y ganas de que tengan buenos resultados en este proceso\u201d.<\/p>\n
Por su parte, la directora (s) del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo de Atacama, Maritza Ju\u00e1rez Pardo, indic\u00f3 que \u201cdesde Sence Atacama, valoramos las gestiones que se realizan desde la OMIL del Municipio de Copiap\u00f3 para llevar a cabo este reclutamiento masivo. Cuyo objetivo es cubrir las vacantes de forma eficiente y r\u00e1pida sin perder de vista la calidad de los candidatos y el trato que se les da. Esperamos que las personas de Atacama puedan encontrar entre los 244 puestos de trabajo que ofrecen en el sector de la Miner\u00eda, el empleo que buscan \u00ab.<\/p>\n
Durante la jornada de reclutamiento, se solicitar\u00e1 que los postulantes cuenten con registro en la OMIL y que asistan con anticipaci\u00f3n para realizar el proceso de manera ordenada. Quienes a\u00fan no est\u00e9n registrados podr\u00e1n completar su inscripci\u00f3n en el lugar a trav\u00e9s de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), para lo cual deber\u00e1n presentar dos curr\u00edculums impresos. En tanto, quienes ya cuenten con su registro deber\u00e1n verificar que el curr\u00edculum se encuentre actualizado en la plataforma.<\/p>\n
Posteriormente, los postulantes recibir\u00e1n un n\u00famero de atenci\u00f3n para pasar a una breve entrevista con la empresa, donde se evaluar\u00e1 si cumplen con el perfil requerido para el cargo. En caso de superar este primer filtro, podr\u00e1n avanzar a una segunda entrevista de car\u00e1cter psicolaboral durante la misma jornada.<\/p>\n
Es importante mencionar que la OMIL funciona como nexo entre la comunidad y la empresa oferente, es decir, facilita el proceso de postulaci\u00f3n, mientras que la evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de los postulantes queda totalmente a cargo de la empresa.<\/p>\n
Para conocer los requisitos de cada puesto laboral con anticipaci\u00f3n, se puede visitar el Instagram o Facebook de OMIL Copiap\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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