{"id":9941,"date":"2018-05-22T06:00:33","date_gmt":"2018-05-22T09:00:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=9941"},"modified":"2018-05-22T08:45:07","modified_gmt":"2018-05-22T11:45:07","slug":"informan-de-ley-que-garantiza-acompanamiento-de-padres-con-hijos-que-padecen-enfermedades-graves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=9941","title":{"rendered":"Informan de Ley que garantiza acompa\u00f1amiento de padres con hijos que padecen enfermedades graves"},"content":{"rendered":"

\"Seremi<\/a><\/p>\n

Conocida como ley Sanna y con entrada en vigencia en febrero de 2018, el seguro para acompa\u00f1amientos de ni\u00f1os y ni\u00f1as es una iniciativa que avanza en materia de derechos sociales tanto para hijos como padres.<\/p>\n

La normativa legal es un seguro obligatorio para los padres y madres trabajadores de ni\u00f1os y ni\u00f1as afectados por una condici\u00f3n grave de salud, para que puedan ausentarse justificadamente de su trabajo durante un tiempo determinado, con el objeto de prestarles atenci\u00f3n, acompa\u00f1amiento o cuidado personal, recibiendo durante ese per\u00edodo un subsidio que reemplace total o parcialmente su remuneraci\u00f3n o renta mensual.<\/p>\n

El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Carlos Leal, explic\u00f3 que \u201cel compromiso de nuestro presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era es con las familias y con todos los ni\u00f1os de nuestro pa\u00eds, justamente por eso estamos empe\u00f1ados en dar a conocer la normativa que ya se est\u00e1 implementando. B\u00e1sicamente la ley SANNA es una licencia m\u00e9dica para los padres y madres trabajadores de ni\u00f1os y ni\u00f1as afectados por una condici\u00f3n grave de salud, como el c\u00e1ncer, los trasplantes, los desahucios y los accidentes graves y de alto riesgo vital, con el objeto que puedan acompa\u00f1arlos y cuidarlos durante su recuperaci\u00f3n\u201d. <\/strong><\/p>\n

Respecto a los beneficios que entrega la ley se contempla el permiso a trav\u00e9s de una licencia m\u00e9dica para justificar la ausencia laboral del trabajador o trabajadora durante un tiempo determinado. Adem\u00e1s incluye el pago de un subsidio con cargo al seguro, por el per\u00edodo de duraci\u00f3n de la licencia y que reemplaza la remuneraci\u00f3n del trabajador o trabajadora.<\/p>\n

Mientras que si el padre y la madre son trabajadores con derecho al Seguro, ambos podr\u00e1n hacer uso del permiso conjunta o sucesivamente, seg\u00fan ellos lo determinen.<\/p>\n

La normativa contempla una cobertura en caso de enfermedades como c\u00e1ncer y los tratamientos destinados al alivio del dolor y cuidados paliativos por c\u00e1ncer avanzado. Adem\u00e1s desde julio de 2018 la cobertura se ampl\u00eda en caso de trasplantes de \u00f3rganos s\u00f3lidos y de progenitores hematopoy\u00e9ticos.<\/p>\n

La autoridad laboral detall\u00f3 que \u201cen la regi\u00f3n de Atacama no hemos tenido casos de utilizaci\u00f3n de este seguro. Sin embargo, a trav\u00e9s de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) estamos entregando la mayor cantidad de informaci\u00f3n a aquellas personas que la requieran\u201d.<\/strong><\/p>\n

\u201cLa idea es que cuando un padre o una madre enfrenta una circunstancia tan dram\u00e1tica, como la enfermedad que detalla la normativa, es indispensable el apoyo. Esto significa que los padres deben tener la posibilidad de ocuparse personalmente del cuidado del hijo o hija, justificar su ausencia temporal al trabajo, con la posibilidad de reintegrase posteriormente a \u00e9l y mantener un ingreso que les permita cubrir las necesidades de su familia\u201d, explic\u00f3 el Seremi del Trabajo.<\/strong><\/p>\n

La Ley Sanna estipula algunos requisitos generales para acceder a la cobertura del seguro la normativa indica que el trabajador o trabajadora debe estar afiliado al seguro, afiliaci\u00f3n que se entender\u00e1 efectuada por el s\u00f3lo ministerio de la ley cuando \u00e9ste se incorpore al r\u00e9gimen del seguro de la Ley N\u00b016.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades previsionales. Adem\u00e1s de contar con una licencia m\u00e9dica emitida por el m\u00e9dico tratante del o la menor, junto con los dem\u00e1s antecedentes que en cada caso sean requeridos.<\/p>\n

La informaci\u00f3n est\u00e1 disponible en el sitio web de la Superintendencia de Seguridad Social www.suseso.cl<\/a> o bien en las mismas oficina ubicada en el Mall Plaza Real Torre Flamenco oficina\u00a0 507, Copiap\u00f3. En horario de atenci\u00f3n y consultas de lunes a viernes entre 9 a 14 horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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