El juzgado laboral acredit\u00f3 que Enel -como empresa continuadora de Endesa- falt\u00f3 a su deber de cuidado con J.C.C., quien fue excluido del programa de vigilancia para ex empleados, a pesar de haber trabajado entre 1965 y 1975 en la Central Huasco, donde se contamin\u00f3 con asbesto. El tribunal desestim\u00f3 el intento de prescripci\u00f3n alegado por Enel, que ahora apel\u00f3 para anular la condena.<\/p>\n
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago sentenci\u00f3 a Enel Generaci\u00f3n Chile S.A. al pago de $110 millones por concepto de da\u00f1o moral en favor de la familia de un mec\u00e1nico de iniciales J.C.C., ex trabajador de la empresa cuando era conocida como Endesa.<\/p>\n
El caso comenz\u00f3 cuando la viuda de J.C.C. present\u00f3 una demanda contra Enel tras el fallecimiento de su marido a los 83 a\u00f1os, debido a un mesotelioma pleural, tipo de c\u00e1ncer maligno producido por la inhalaci\u00f3n de asbesto. Ante las pruebas expuestas, el tribunal dio por acreditado que el ex trabajador de Endesa estuvo expuesto al asbesto entre 1965 y 1975 cuando trabaj\u00f3 en la Central Huasco.<\/p>\n
Tras su fallecimiento en 2022, la Comisi\u00f3n de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) dispuso en 2024 el diagn\u00f3stico como enfermedad profesional mesotelioma pleural de origen laboral por asbestosis, c\u00e1ncer atribuible al per\u00edodo en que J.C.C. trabaj\u00f3 para Endesa y que puede manifestarse entre 10 y 50 a\u00f1os despu\u00e9s de la exposici\u00f3n al asbesto.<\/p>\n
En este sentido, la sentencia estableci\u00f3 que Enel falt\u00f3 a su deber de seguridad o cuidado de la empresa, pues el ex trabajador no fue incluido en el programa de vigilancia epidemiol\u00f3gica que la compa\u00f1\u00eda inici\u00f3 en 2013 para ex trabajadores expuestos a asbesto.<\/p>\n
Enel intent\u00f3 justificar la exclusi\u00f3n alegando que no exist\u00edan registros de exposici\u00f3n para J.C.C. Sin embargo, dicho argumento fue desmentido por un estudio del historial ocupacional del Hospital del Trabajador, el cual concluy\u00f3 que estuvo expuesto a niveles altos de asbesto exclusivamente mientras trabaj\u00f3 para Endesa.<\/p>\n
La empresa tambi\u00e9n intent\u00f3 argumentar la prescripci\u00f3n de la demanda. Sin embargo, el juzgado determin\u00f3 que el plazo legal para demandar no comienza cuando termina el contrato, sino cuando se produce el diagn\u00f3stico de la enfermedad. En el caso de J.C.C. en 2018, tras lo cual falleci\u00f3 4 a\u00f1os y ocho meses despu\u00e9s.<\/p>\n
Conocida la sentencia las partes apelaron. Enel recurri\u00f3 a la Corte de Apelaciones de Santiago para anular la sentencia en contra. En tanto, los demandantes para aumentar el monto de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n
En su apelaci\u00f3n, Enel pide que se declare nula la sentencia del tribunal laboral \u201cy se dicte sentencia de reemplazo que rechace \u00edntegramente la demanda presentada por la parte demandante\u201d. En subsidio, solicitan una nueva condena que \u201cque reduzca prudencialmente el quantum del da\u00f1o moral establecido\u201d. Vale decir, reducir el costo de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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