El programa Formaci\u00f3n en el Puesto de Trabajo del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE), incentiva a las empresas a brindar oportunidades laborales reales combinando el apoyo econ\u00f3mico a las empresas y la capacitaci\u00f3n en el puesto de trabajo.<\/p>\n
Esta iniciativa cuenta con dos l\u00edneas de ejecuci\u00f3n: Aprendices y Experiencia Mayor, ambas orientadas a promover la inserci\u00f3n laboral mediante incentivos a la contrataci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de j\u00f3venes entre 15 y 24 a\u00f1os y personas mayores de 50 a\u00f1os.<\/p>\n
La directora (s) de SENCE Atacama, Martiza Ju\u00e1rez Pardo se\u00f1ala que: \u201ceste programa es muy importante para SENCE, porque logra promover la incorporaci\u00f3n de los y las j\u00f3venes al mundo del trabajo a trav\u00e9s de la l\u00ednea Aprendices, hemos logrado ver excelentes oportunidades en la comuna de Diego de Almagro con la empresa Ingenier\u00eda Vicente, esperamos que cada vez sean m\u00e1s empresas de la regi\u00f3n que puedan acceder y postulen al programa.\u201d<\/p>\n
Las empresas de la regi\u00f3n de Atacama podr\u00e1n postular a estos beneficios a partir del lunes 2 de marzo, ingresando a la p\u00e1gina web www.sence.cl.<\/p>\n
Por su parte, la Encargada de la Unidad de Empleo y Capacitaci\u00f3n en Empresa, Patricia Francke destaca: \u201cambos programas buscan incentivar la incorporaci\u00f3n de nuevos trabajadores a la empresa. Son una excelente oportunidad para formar j\u00f3venes en un oficio que les permita adquirir competencias y desarrollar las habilidades necesarias para mantenerse en el mercado laboral.<\/p>\n
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Patricia Francke agrega: \u201cPor otra parte, la contrataci\u00f3n de personas mayores aporta a la empresa experiencia y conocimiento t\u00e9cnico en el \u00e1rea, beneficiando la productividad, pues el tiempo de adaptaci\u00f3n es m\u00e1s breve\u201d.<\/p>\n
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\u00bfC\u00f3mo funciona el Programa?<\/p>\n
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\u00b7 Bonificaci\u00f3n por contrataci\u00f3n<\/p>\n
SENCE bonificar\u00e1 a las empresas que contraten a j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os con el 50% del Ingreso M\u00ednimo Mensual (IMM), con una duraci\u00f3n m\u00ednima de 3 meses y m\u00e1ximo de 12 meses.<\/p>\n
En el caso de la Experiencia Mayor, bonifica con hasta el 60% de un IMM para los primeros seis meses, y de un 20% para los siguientes seis meses, con un m\u00ednimo de 3 meses.<\/p>\n
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\u00b7 Bonificaci\u00f3n por capacitaci\u00f3n<\/p>\n
La empresa que decida capacitar a sus trabajadores podr\u00e1 recibir hasta $400.000 por persona contratada para financiar su capacitaci\u00f3n. Este monto puede ser utilizado para contratar a un Organismo T\u00e9cnico de Capacitaci\u00f3n (OTEC) o ejecutar la capacitaci\u00f3n de manera interna.<\/p>\n
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La duraci\u00f3n m\u00ednima de la capacitaci\u00f3n es de 40 horas para Aprendices. En experiencia mayor, la capacitaci\u00f3n es opcional y, en caso de realizarse, debe considerar un m\u00ednimo de 8 horas.<\/p>\n
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Requisitos:<\/p>\n
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APRENDICES<\/p>\n
\u00fc J\u00f3venes entre 15 y 24 a\u00f1os (hasta 26 a\u00f1os en los casos de personas en situaci\u00f3n de discapacidad) con un contrato de no m\u00e1s de 20 d\u00edas a la fecha de postulaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00fc Remuneraci\u00f3n bruta mayor a un salario m\u00ednimo mensual y menor o igual a dos salarios m\u00ednimos mensuales.<\/p>\n
\u00fc La empresa debe contar con un m\u00ednimo 5 trabajadores contratados.<\/p>\n
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EXPERIENCIA MAYOR<\/strong><\/p>\n \u00fc Personas adultas de 50 a\u00f1os o m\u00e1s.<\/p>\n \u00fc Con al menos un mes anterior de cesant\u00eda, previo al contrato con la empresa postulante.<\/p>\n \u00fc Contar con un contrato de no m\u00e1s de 20 d\u00edas a la fecha de postulaci\u00f3n.<\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre capacitaciones y empleo, visita en la web www.sence.cl o las redes sociales institucionales, Facebook: Sence Atacama e Instagram @senceatacama<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El programa Formaci\u00f3n en el Puesto de Trabajo del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE), incentiva a las empresas a brindar oportunidades laborales reales… <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":99136,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-99135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atacama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=99135"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99137,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99135\/revisions\/99137"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/99136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=99135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=99135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=99135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}