{"id":98781,"date":"2026-02-23T00:18:14","date_gmt":"2026-02-23T03:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=98781"},"modified":"2026-02-23T00:18:14","modified_gmt":"2026-02-23T03:18:14","slug":"cmp-marca-un-hito-en-la-mineria-chilena-al-recibir-el-sello-ley-karin-de-la-achs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=98781","title":{"rendered":"CMP marca un hito en la miner\u00eda chilena al recibir el sello ley karin de la achs"},"content":{"rendered":"<p>El reconocimiento destaca la integraci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en prevenci\u00f3n, gesti\u00f3n de riesgos psicosociales y cultura organizacional de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico (CMP) se convirti\u00f3 en la primera empresa minera adherida a ACHS en obtener el Sello Ley Karin \u2013 Buen Trato en su m\u00e1ximo nivel en todas sus faenas, reconocimiento que certifica el cumplimiento de altos est\u00e1ndares en la implementaci\u00f3n de la Ley N\u00b0 21.643 \u2013 conocida como Ley Karin \u2013 orientada a la prevenci\u00f3n del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.<\/p>\n<p>La distinci\u00f3n fue otorgada por la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS), organismo que respalda iniciativas empresariales que van m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento legal para construir ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.<\/p>\n<p>El sello \u2014 especialmente en su nivel m\u00e1ximo, que implica la adopci\u00f3n de \u201cbuenas pr\u00e1cticas\u201d adicionales m\u00e1s all\u00e1 de los requisitos legales\u2014 certifica que la compa\u00f1\u00eda ha integrado de forma profunda esta normativa en su gesti\u00f3n organizacional, destacando su enfoque participativo, capacitaci\u00f3n, gesti\u00f3n de riesgos psicosociales y los canales de contenci\u00f3n para los trabajadores.<\/p>\n<p>Sobre la importancia del reconocimiento obtenido, Paulina Andreoli, gerente de Gesti\u00f3n de Riesgos y Sostenibilidad de CMP, destac\u00f3: \u2018\u2019hoy conmemoramos todo el trabajo colaborativo entre las distintas gerencias de la compa\u00f1\u00eda y nuestro organismo administrador que es la ACHS, quien certifica que nuestro modelo y sistema para prevenir y fomentar el buen trato en nuestra organizaci\u00f3n es id\u00f3neo y est\u00e1 dentro del marco de Gesti\u00f3n de Riesgos en los Procesos (GRP). Tenemos que seguir esa ruta, reforzando la gesti\u00f3n en nuestro equipo para lograr un ambiente sano, bienestar laboral y un entorno cuidado de nuestro trabajo, como tambi\u00e9n el cuidado a nuestras personas\u2019\u2019.<\/p>\n<p>Desde la visi\u00f3n laboral y de seguridad y salud ocupacional, el reconocimiento pone a CMP en un lugar de referencia dentro de la miner\u00eda chilena, que hist\u00f3ricamente ha enfrentado desaf\u00edos en temas de convivencia y cultura organizacional. La obtenci\u00f3n del Sello en su nivel m\u00e1ximo da cuenta de una gesti\u00f3n alineada con mejores pr\u00e1cticas y con el avance normativo m\u00e1s reciente sobre seguridad y salud ocupacional en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>Por su parte, Marcos L\u00f3pez, subgerente de Miner\u00eda de ACHS afirm\u00f3: \u2018\u2019hay que destacar el trabajo colaborativo que realizamos en conjunto a Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico, donde los equipos desplegados en terreno permiten ver realmente qu\u00e9 est\u00e1 pasando, c\u00f3mo integramos en los comit\u00e9s paritarios a los sindicatos, a nosotros como organismo administrador de la ley y a CMP como organizaci\u00f3n mandante, c\u00f3mo este trabajo conjunto te permite avanzar en productividad y eficiencia, pero siempre con el pilar de la seguridad hacia las personas\u2019\u2019.<\/p>\n<p>De este modo, gracias a medidas concretas aplicadas por CMP como la creaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Prevenci\u00f3n del Acoso, Violencia y Discriminaci\u00f3n, la actualizaci\u00f3n del Reglamento Interno y la incorporaci\u00f3n de los riesgos psicosociales en la matriz de identificaci\u00f3n de peligros (IPER), la compa\u00f1\u00eda logr\u00f3 materializar este est\u00e1ndar en todos sus centros de trabajo. El proceso de<\/p>\n<p>implementaci\u00f3n abarc\u00f3 desde la difusi\u00f3n transversal del Protocolo de Prevenci\u00f3n del Acoso y la Violencia hasta la capacitaci\u00f3n especializada de los comit\u00e9s de investigaci\u00f3n y la habilitaci\u00f3n de medidas de contenci\u00f3n emocional temprana, un despliegue t\u00e9cnico que permiti\u00f3 a CMP convertirse en la primera empresa minera adherida a ACHS en obtener el Sello Ley Karin \u2013 Buen Trato en su m\u00e1ximo nivel<\/p>\n<p>Con este paso, la empresa minera se suma a un selecto grupo de organizaciones certificadas por la ACHS bajo este est\u00e1ndar, contribuyendo a una transformaci\u00f3n cultural m\u00e1s amplia en el mundo empresarial chileno, en que la prevenci\u00f3n y el respeto se vuelven pilares estrat\u00e9gicos del desarrollo corporativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reconocimiento destaca la integraci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en prevenci\u00f3n, gesti\u00f3n de riesgos psicosociales y cultura organizacional de la compa\u00f1\u00eda. 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