{"id":95652,"date":"2025-11-10T06:40:56","date_gmt":"2025-11-10T09:40:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=95652"},"modified":"2025-11-10T06:40:56","modified_gmt":"2025-11-10T09:40:56","slug":"consejo-tripartito-regional-de-usuarios-as-de-atacama-cierra-su-ciclo-2025-consolidando-el-dialogo-social-en-la-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=95652","title":{"rendered":"Consejo Tripartito Regional de Usuarios\/as de Atacama cierra su ciclo 2025 consolidando el di\u00e1logo social en la regi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La Direcci\u00f3n Regional del Trabajo realiz\u00f3 la \u00faltima sesi\u00f3n del a\u00f1o del CTRU en Copiap\u00f3, destacando el trabajo conjunto entre el Estado, empleadores y trabajadores. La instancia proyecta nuevos desaf\u00edos y una mayor integraci\u00f3n para 2026.<\/strong><\/p>\n

Con un positivo balance del trabajo realizado, la Direcci\u00f3n Regional del Trabajo (DRT), encabezada por su directora Cecilia Gonz\u00e1lez Escobar, desarroll\u00f3 la \u00faltima sesi\u00f3n del Consejo Tripartito Regional de Usuarios\/as (CTRU) correspondiente al a\u00f1o 2025. La jornada cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la seremi (s) del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Dissa Castellani Mart\u00ednez, y representantes del sector p\u00fablico, privado y sindical, quienes compartieron los principales logros y aprendizajes obtenidos durante el a\u00f1o.<\/p>\n

El CTRU es un espacio de encuentro entre trabajadores, empleadores y el Estado, presidido por la Direcci\u00f3n del Trabajo, cuyo prop\u00f3sito es promover el di\u00e1logo social, la colaboraci\u00f3n y la equidad en las relaciones laborales, impulsando un trabajo conjunto en favor del desarrollo regional.<\/p>\n

Al respecto, la seremi (s) del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Dissa Castellani Mart\u00ednez, destac\u00f3 el valor de este espacio en la regi\u00f3n \u201cEl Consejo Tripartito es una herramienta clave del di\u00e1logo social donde confluyen distintas miradas y realidades del mundo laboral con el objetivo com\u00fan de avanzar hacia relaciones laborales m\u00e1s justas y territorios m\u00e1s cohesionados. En Atacama, el compromiso de los consejeros y consejeras demuestra que el trabajo colaborativo s\u00ed genera resultados, y desde el Gobierno del Presidente Gabriel Boric seguiremos trabajando en este tipo de espacios que fortalecen el desarrollo laboral y social de la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Por su parte, la directora regional del Trabajo, Cecilia Gonz\u00e1lez Escobar, valor\u00f3 el trabajo sostenido durante el a\u00f1o y la participaci\u00f3n activa de todos los sectores que integran el Consejo \u201cEn la \u00faltima sesi\u00f3n del CTRU concluimos con un balance positivo de lo realizado este a\u00f1o. Aqu\u00ed, representantes de empresas, de sindicatos y de organismos p\u00fablicos, trabajamos para construir juntos un mundo laboral mejor, m\u00e1s justo y equitativo. Cada actividad que impulsamos no s\u00f3lo promueve acuerdos, sino que crea espacios participativos, seguros y que protegen los derechos de las y los trabajadores. El di\u00e1logo social es el camino y nuestro Consejo Tripartito lo hace posible, por lo que tambi\u00e9n nos planteamos nuevos desaf\u00edos para el pr\u00f3ximo 2026, integrando a nuevos consejeros y consejeras que se sumen a nuestros esfuerzos\u201d.<\/p>\n

Durante el a\u00f1o 2025, el CTRU desarroll\u00f3 diversas actividades orientadas a fortalecer la formaci\u00f3n, la coordinaci\u00f3n interinstitucional y la reflexi\u00f3n sobre el futuro del trabajo. En abril, la Direcci\u00f3n Nacional del Trabajo visit\u00f3 la regi\u00f3n, ocasi\u00f3n en la que se defini\u00f3 el plan anual de trabajo. Ese mismo mes, los consejeros participaron en una capacitaci\u00f3n sobre la Reforma Previsional, dictada por el seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jonathan P\u00e1ez Toro. En mayo, se efectu\u00f3 una capacitaci\u00f3n sobre los procedimientos de investigaci\u00f3n de la Ley Karin, dirigida a empleadores de la regi\u00f3n.<\/p>\n

En julio, la DRT realiz\u00f3 la cuenta p\u00fablica regional, instancia en la que se recogieron ideas y propuestas de los consejeros para los desaf\u00edos futuros de la instituci\u00f3n. Posteriormente, en agosto, el CTRU \u2014junto a Sence y ChileValora\u2014 impuls\u00f3 la certificaci\u00f3n de competencias laborales del sector transporte, beneficiando a mujeres trabajadoras independientes de Vallenar. Ese mismo mes, se efectu\u00f3 una sesi\u00f3n especial para coordinar el CTRU Interregional Atacama\u2013Coquimbo, donde el consejero Ra\u00fal D\u00edaz, del Observatorio Laboral de Atacama, present\u00f3 la propuesta de realizar un taller de Prospectiva Laboral.<\/p>\n

En octubre, se concret\u00f3 la sesi\u00f3n interregional Atacama\u2013Coquimbo en Vallenar, que incluy\u00f3 capacitaciones sobre recursos administrativos y accidentes del trabajo, adem\u00e1s del taller \u201cProspectiva Laboral y Desaf\u00edos del Empleo Regional\u201d, organizado por el Observatorio Laboral.<\/p>\n

El consejero Julio Morales, jefe de Estrategia y Orden Laboral de la Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico (CMP), valor\u00f3 la continuidad del Consejo y su rol articulador \u201cPara nosotros, espacios como el CTRU de Atacama son esenciales, porque reflejan la importancia que le da CMP al di\u00e1logo social como parte de su Estrategia de Desarrollo Sostenible. El CTRU del 2025 se mantuvo muy estructurado y eso ayud\u00f3 a cumplir los objetivos que nos planteamos en un inicio. Participar un a\u00f1o m\u00e1s es un privilegio y nuestro desaf\u00edo para 2026 es darle continuidad y estabilidad a este Consejo\u201d.<\/p>\n

Asimismo, la presidenta del Sindicato Unimarc Tercera Regi\u00f3n, Aurora Villafa\u00f1a, quien recibi\u00f3 un reconocimiento por su participaci\u00f3n activa en representaci\u00f3n de las y los trabajadores, destac\u00f3 la relevancia del di\u00e1logo tripartito \u201cNosotros ya llevamos una larga data de participaci\u00f3n en el CTRU y siempre valoramos el di\u00e1logo que se genera con los distintos actores. Este a\u00f1o destacamos la importancia de conocer sobre la Ley Karin y c\u00f3mo pudimos profundizar en ella. Para el 2026 esperamos que se integren m\u00e1s empresas, sindicatos y entidades p\u00fablicas, para seguir ampliando la mirada y fortaleciendo a\u00fan m\u00e1s el Consejo Tripartito de la Tercera Regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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