{"id":93827,"date":"2025-08-25T00:00:10","date_gmt":"2025-08-25T03:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=93827"},"modified":"2025-08-24T16:06:35","modified_gmt":"2025-08-24T19:06:35","slug":"dialogo-participativo-de-sence-atacama-abordo-los-desafios-del-trabajo-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=93827","title":{"rendered":"Di\u00e1logo Participativo de SENCE Atacama abord\u00f3 los desaf\u00edos del trabajo del futuro"},"content":{"rendered":"

Autoridades, ciudadan\u00eda y sector privado dialogaron en Copiap\u00f3 sobre las transformaciones del empleo y el rol de la capacitaci\u00f3n para enfrentar nuevos escenarios laborales.<\/strong><\/p>\n

El Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE) Atacama realiz\u00f3 el Di\u00e1logo Participativo 2025, bajo el t\u00edtulo \u201cEl Trabajo del Futuro: Desaf\u00edos y Oportunidades en las Regiones\u201d. La actividad reuni\u00f3 a distintos actores del ecosistema laboral para reflexionar sobre los cambios que enfrenta el mercado de trabajo y c\u00f3mo abordarlos desde las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

El encuentro se estructur\u00f3 en dos ejes principales: las tendencias de empleo en la regi\u00f3n y el papel de la capacitaci\u00f3n para la empleabilidad, a cargo de SENCE; y las nuevas formas de empleo y sus normativas, presentadas por la Direcci\u00f3n del Trabajo.<\/p>\n

La directora regional de SENCE Atacama, Fernanda Medina C\u00f3rdova, valor\u00f3 la instancia \u201cHoy se llev\u00f3 a cabo un di\u00e1logo participativo con enfoque en el empleo que fue sumamente fruct\u00edfero. Entre las principales inquietudes que nos plante\u00f3 la ciudadan\u00eda estuvieron las vacantes laborales m\u00e1s demandadas en Atacama, los sectores productivos y el rol que cumplimos como servicio para apoyar la empleabilidad. Con nuestra estrategia de ferias laborales en las distintas comunas hemos logrado contribuir a mejorar los \u00edndices de empleo en la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Durante la jornada tambi\u00e9n se abordaron las transformaciones que est\u00e1n marcando el mundo del trabajo, como el teletrabajo, la reducci\u00f3n de la jornada laboral, el derecho a la desconexi\u00f3n y la aplicaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT, que protege contra la violencia y el acoso en el trabajo.<\/p>\n

En esa l\u00ednea, la directora regional del Trabajo, Cecilia Gonz\u00e1lez, destac\u00f3 la relevancia de la formaci\u00f3n en derechos laborales \u201cEs fundamental tanto para los trabajadores como para los empleadores conocer los derechos y obligaciones que establece la ley. El desconocimiento puede generar incumplimientos y sanciones, pero sobre todo afecta los ambientes laborales. La normativa laboral es clave para generar espacios de trabajo arm\u00f3nicos, con di\u00e1logo y respeto, evitando conflictos y favoreciendo relaciones laborales sanas\u201d.<\/p>\n

La visi\u00f3n del sector privado tambi\u00e9n estuvo presente. El psic\u00f3logo y empresario Francisco Alfaro, de la pyme FAM Consultora, se\u00f1al\u00f3 \u201cEl principal valor de estos espacios es conocer c\u00f3mo el Estado est\u00e1 interviniendo y c\u00f3mo su oferta se relaciona con las necesidades de la localidad. Para quienes trabajamos en asesor\u00edas de recursos humanos o empleabilidad, es fundamental entender d\u00f3nde est\u00e1n las inversiones, cu\u00e1les son las necesidades emergentes y c\u00f3mo se est\u00e1 moviendo el entorno laboral. Estos di\u00e1logos permiten orientar mejor nuestra oferta y, en consecuencia, mejorar las oportunidades laborales para las personas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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