{"id":93198,"date":"2025-07-30T09:03:16","date_gmt":"2025-07-30T12:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=93198"},"modified":"2025-07-30T09:03:16","modified_gmt":"2025-07-30T12:03:16","slug":"sence-atacama-analiza-vacantes-desempleo-y-capacitacion-en-segunda-sesion-de-mesa-de-empleabilidad-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=93198","title":{"rendered":"Sence Atacama analiza vacantes, desempleo y capacitaci\u00f3n en segunda sesi\u00f3n de Mesa de Empleabilidad 2025"},"content":{"rendered":"

El encuentro abord\u00f3 los desaf\u00edos del mercado laboral regional, con datos actualizados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral y participaci\u00f3n de actores p\u00fablicos y privados.<\/strong><\/p>\n

El Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (Sence) de Atacama realiz\u00f3 la segunda sesi\u00f3n de la Mesa de Empleabilidad 2025, instancia clave para identificar oportunidades laborales, prevenir riesgos de p\u00e9rdida de empleo y fortalecer la inserci\u00f3n laboral en la regi\u00f3n.<\/p>\n

La jornada convoc\u00f3 a representantes del sector p\u00fablico y privado, incluyendo la Seremi de Econom\u00eda, Fomento y Turismo, la gerenta de APECO, funcionarios de la OMIL de Copiap\u00f3 y profesionales del Observatorio Laboral de Atacama.<\/p>\n

\u201cLa Mesa de Empleabilidad es una instancia liderada por Sence a trav\u00e9s de la Unidad de Empleo y Capacitaci\u00f3n en Empresas, donde se abordan temas vinculados al mercado laboral y se convocan a actores p\u00fablicos y privados. En esta segunda sesi\u00f3n del a\u00f1o 2025, el Observatorio Laboral de Atacama nos entreg\u00f3 informaci\u00f3n relevante del Term\u00f3metro Laboral y los resultados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral 2024, que sin duda constituye un gran aporte para enfocar nuestro trabajo\u201d, se\u00f1al\u00f3 la directora subrogante de Sence Atacama.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos entregados, las empresas de la regi\u00f3n reportaron alrededor de 13.000 vacantes para los a\u00f1os 2024 y 2025, siendo la provincia del Huasco la zona con mayores niveles de desempleo.<\/p>\n

El jefe de proyecto del Observatorio Laboral de Atacama, Ra\u00fal D\u00edaz, enfatiz\u00f3 que \u201cuno de los principales canales de reclutamiento utilizados por las empresas contin\u00faa siendo informal, destacando las recomendaciones boca a boca, las redes de contacto de los empleadores y las redes sociales. Es fundamental incentivar el uso de canales m\u00e1s estructurados y formales, que permitan mejorar el \u2018match\u2019 entre los perfiles disponibles y los puestos vacantes\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n advirti\u00f3 que este tipo de mecanismos limita el acceso a candidatos calificados y dificulta la cobertura efectiva de vacantes, especialmente en sectores que requieren habilidades t\u00e9cnicas o presentan alta rotaci\u00f3n.<\/p>\n

D\u00edaz agreg\u00f3 que \u201cobservamos una alta cobertura en materia de capacitaci\u00f3n. Dos de cada ocho empresas en la regi\u00f3n han realizado alg\u00fan tipo de capacitaci\u00f3n, y siete de cada diez han enfocado estos esfuerzos en competencias t\u00e9cnicas. Asimismo, se ha invertido considerablemente en temas ocupacionales como salud y prevenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

La Seremi de Econom\u00eda, Fomento y Turismo, Makarena Arias, valor\u00f3 la instancia: \u201cHoy vivimos una valiosa jornada de di\u00e1logo y coordinaci\u00f3n interinstitucional en la Mesa de Empleabilidad, donde conocimos los resultados de ENADEL 2024 y los principales indicadores econ\u00f3micos regionales. Estos datos son claves para dise\u00f1ar estrategias concretas que fortalezcan la empleabilidad y respondan a las necesidades del sector productivo. Como Gobierno, seguimos comprometidos con generar m\u00e1s y mejores oportunidades laborales para las personas de Atacama\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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