{"id":91965,"date":"2025-06-11T02:49:26","date_gmt":"2025-06-11T05:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=91965"},"modified":"2025-06-11T02:49:26","modified_gmt":"2025-06-11T05:49:26","slug":"isl-atacama-capacita-a-personal-municipal-de-copiapo-sobre-derechos-laborales-de-trabajadores-a-honorarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=91965","title":{"rendered":"ISL Atacama capacita a personal municipal de Copiap\u00f3 sobre derechos laborales de trabajadores a honorarios"},"content":{"rendered":"

La actividad abord\u00f3 los beneficios del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplados en la Ley 21.133, que incorpora a trabajadores independientes al sistema de protecci\u00f3n social.<\/strong><\/p>\n

Con el prop\u00f3sito de informar sobre los derechos que entrega el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de Atacama realiz\u00f3 una charla dirigida a funcionarias y funcionarios municipales de Copiap\u00f3. La jornada cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jonathan P\u00e1ez Toro, y la directora regional (s) del ISL, Paulina Ur\u00edzar L\u00f3pez.<\/p>\n

Durante la actividad se detallaron los alcances de la Ley 21.133, que obliga a las y los trabajadores independientes y a honorarios a cotizar en los distintos sistemas de protecci\u00f3n social. Esta legislaci\u00f3n les permite acceder a coberturas en salud (Fonasa o Isapre), pensiones de invalidez, sobrevivencia y vejez, cuota mortuoria, seguro social para el acompa\u00f1amiento de ni\u00f1os y ni\u00f1as (Ley SANNA) y asignaciones familiares.<\/p>\n

El seremi Jonathan P\u00e1ez explic\u00f3 que el sistema de cotizaci\u00f3n para este grupo no requiere pagos mensuales, sino que se realiza una vez al a\u00f1o. \u201cEn la operaci\u00f3n renta de abril de este a\u00f1o, quienes pagaron sus cotizaciones por las rentas recibidas durante el 2024 obtendr\u00e1n cobertura del ISL desde el 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, con derechos que se asemejan a los de quienes est\u00e1n contratados bajo el C\u00f3digo del Trabajo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

En ese contexto, todos los trabajadores independientes que vean retenida su devoluci\u00f3n y no est\u00e9n registrados como adherentes a una mutualidad privada ser\u00e1n incorporados autom\u00e1ticamente al Instituto de Seguridad Laboral.<\/p>\n

Por su parte, la directora regional (s) del ISL Atacama, Paulina Ur\u00edzar, recalc\u00f3 el rol de la instituci\u00f3n en la protecci\u00f3n de quienes trabajan bajo r\u00e9gimen de honorarios. \u201cComo ISL tenemos la misi\u00f3n de informar a las y los trabajadores sobre la Ley 16.744, que otorga cobertura preventiva, m\u00e9dica y econ\u00f3mica en caso de accidentes del trabajo, trayecto o enfermedad profesional, hasta la total recuperaci\u00f3n o mientras persistan las secuelas. Contamos con la mayor red de prestadores m\u00e9dicos, tanto p\u00fablicos como privados, a lo largo del pa\u00eds\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Desde el ISL informaron que estas actividades formativas continuar\u00e1n desarroll\u00e1ndose durante el a\u00f1o en distintas comunas de la regi\u00f3n, con el objetivo de seguir difundiendo los derechos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), especialmente entre quienes a\u00fan no est\u00e1n familiarizados con el sistema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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