{"id":9180,"date":"2018-04-06T19:03:00","date_gmt":"2018-04-06T22:03:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=9180"},"modified":"2018-04-06T19:03:00","modified_gmt":"2018-04-06T22:03:00","slug":"gobernador-del-huasco-destaco-la-puesta-en-vigencia-de-la-ley-de-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=9180","title":{"rendered":"Gobernador del Huasco destaco la puesta en vigencia de la ley de inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

\"Inclusion\"<\/a><\/p>\n

Haciendo un llamado y una invitaci\u00f3n a todo el sector privado y tambi\u00e9n al sector p\u00fablico para incorporar\u00a0 en sus trabajos a personas con capacidades diferentes, el gobernador del Huasco, Patricio Urquieta, junto al seremi del trabajo, Carlos Leal, relevaron la importancia de la puesta en vigencia de la ley de inclusi\u00f3n laboral en Chile, impulsada por el gobierno a contar del pasado 1 de abril de este a\u00f1o. En la oportunidad estuvieron presentes adem\u00e1s, los concejales de la comuna de Vallenar, Lu\u00eds Valderrama, Lu\u00eds Bogdanic y el director regional (S) del trabajo,<\/p>\n

Mediante un acto sencillo desarrollado en una de las principales arterias de la ciudad de Vallenar, se destac\u00f3 la importancia de generar los espacios de inclusi\u00f3n e integraci\u00f3n que llevan a cabo algunas empresas de la zona, en este caso, la gesti\u00f3n que lleva adelante la empresa de controladores de estacionamiento \u201cGreenLine Servicios Parking\u201d, que opera en la ciudad capital de la provincia, en ella de un total de 30 trabajadores 5 de ellos presentan capacidades diferentes, dando un claro ejemplo de integraci\u00f3n.<\/p>\n

Alexander Pineda, administrador de la empresa GreenLine Servicios Parking,\u00a0 \u00a0E.I.R.L. destac\u00f3 la disposici\u00f3n, la voluntad y la eficiencia de sus trabajadores, quienes a pesar de sus dificultades dan un claro ejemplo de\u00a0 disciplina, compromiso y responsabilidad\u201d. Para nosotros ha sido una experiencia magnifica y tengo que invitar a todos los empresarioa a que abran las puertas de su empresa, no saben de lo que se est\u00e1n perdiendo porque en ello encontramos eficiencia y calidad en el trabajo que se les encomienda\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Desde el 1 de abril comenz\u00f3 a regir la nueva ley de inclusi\u00f3n laboral que establece que empresas e instituciones p\u00fablicas con 200 o m\u00e1s trabajadores deben reservar el 1% de sus puestos de trabajo para personas en situaci\u00f3n de discapacidad, mientras que las entidades de 100 a 199 trabajadores deber\u00e1n cumplir la normativa un a\u00f1o despu\u00e9s de la entrada en vigencia.<\/p>\n

Se estima que en la regi\u00f3n de Atacama un total de 64 empresas deber\u00e1n cumplir la nueva normativa que incentiva la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad al mundo laboral.<\/p>\n

Sobre el particular, el seremi del trabajo,\u00a0 Carlos Leal, manifest\u00f3 la importancia de \u201cavanzar en estas materias y llegar a porcentajes m\u00e1s all\u00e1 del 1%, avanzar\u00a0 a un 5% a un 10% o simplemente no tener porcentaje alguno, sino que las empresas adapten para si como una de sus prioridades el tema de la inclusi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Williams Lemus, es uno de los 5 trabajadores con capacidades diferentes que trabaja en el servicio de control de estacionamientos por m\u00e1s de 11 a\u00f1os, y manifest\u00f3 su satisfacci\u00f3n por esta oportunidad que tiene de poder desempe\u00f1arse y generar sus recursos luego que por m\u00e1s de un a\u00f1o estuvo sin trabajo \u201ctiraba curriculum y nadie nos quer\u00eda contratar, aqu\u00ed tenemos una muy buena oportunidad y esto de la ley, esperamos todos que sea efectiva y que m\u00e1s empresas se entusiasmen y nos den la oportunidad\u201d.<\/p>\n

La normativa suprime la discriminaci\u00f3n salarial que exist\u00eda respecto de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad mental, derogando el art\u00edculo 16 de la Ley N\u00b0 18.600 que establec\u00eda una remuneraci\u00f3n inferior al sueldo m\u00ednimo.<\/p>\n

Seg\u00fan datos entregados por el Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis) en Atacama, el 23,2% de la poblaci\u00f3n mayor de\u00a0 18 a\u00f1os en la Regi\u00f3n de Atacama se encuentra\u00a0 en situaci\u00f3n de discapacidad. De ellas, s\u00f3lo el 17,6% se encuentra trabajando,\u00a0 en comparaci\u00f3n con el 82.4% de las personas sin discapacidad que poseen un empleo.<\/p>\n

Para el gobernador de la provincia Patricio Urquieta, acciones como \u00e9stas \u201csin duda que ayudan a construir una sociedad m\u00e1s solidaria m\u00e1s emp\u00e1tica con la realidad que viven muchas personas con capacidades diferentes y que en el fondo nos invita a todos a ser part\u00edcipes de un cambio cultural que elimine los prejuicios que existen en nuestra sociedad, #ChileLoHacemosTodos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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