{"id":9094,"date":"2018-04-02T08:01:56","date_gmt":"2018-04-02T11:01:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=9094"},"modified":"2018-04-02T11:27:23","modified_gmt":"2018-04-02T14:27:23","slug":"atencion-ley-de-inclusion-laboral-para-personas-en-situacion-de-discapacidad-rige-desde-el-1-de-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=9094","title":{"rendered":"Atenci\u00f3n: Ley de inclusi\u00f3n laboral para personas en situaci\u00f3n de discapacidad rige desde el 1 de abril"},"content":{"rendered":"

\"discapacidad<\/a><\/p>\n

Desde el 1 de abril comienza a regir la nueva ley de inclusi\u00f3n laboral\u00a0 que establece que empresas e instituciones p\u00fablicas con 200 o m\u00e1s trabajadores deben reservar el 1% de sus puestos de trabajo para personas en situaci\u00f3n de discapacidad, mientras que las entidades de 100 a 199 trabajadores deber\u00e1n cumplir la normativa un a\u00f1o despu\u00e9s de la entrada en vigencia.<\/p>\n

Se estima que en la regi\u00f3n de Atacama un total de 64 empresas deber\u00e1n cumplir la nueva normativa que incentiva la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad al mundo laboral.<\/p>\n

Al respecto el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, manifest\u00f3 que \u201cesta ley comienza a regir el domingo 01 de abril en nuestro pa\u00eds, lo que trae consigo que estamos avanzando en nuestra legislaci\u00f3n a dar cumplimiento a nuestros tratados internacionales sobre Derechos Humanos que ha ratificado nuestro pa\u00eds, sin embargo, nos queda mucho que hacer para que esta ley sea eficiente, eficaz y cumpla con las expectativas de su elaboraci\u00f3n, raz\u00f3n por la cual debemos trabajar arduamente y de forma mancomunada con el Seremi de Desarrollo Social y SENADIS. Se debe tener presente que el segundo estudio nacional de discapacidad se\u00f1ala que hay alrededor de un 20% de personas de 18 a\u00f1os y m\u00e1s que se encuentran en situaci\u00f3n de alguna discapacidad, solo el 38% de estas, se encuentran insertados laboralmente. Hago una llamado al sector privado a dar cumplimiento a esta normativa, que nos hace crecer como personas y contemos con un pa\u00eds inclusivo y respetuoso de los Derechos Humanos.\u201d<\/p>\n

En la creaci\u00f3n de la Ley de Inclusi\u00f3n Laboral se hicieron parte los ministerios de Desarrollo Social y del Trabajo, junto el Servicio Nacional de la Discapacidad, quienes trabajaron en una indicaci\u00f3n sustitutiva sobre la base de 11 mociones parlamentarias para asegurar la efectiva igualdad de oportunidades y la plena inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n

Por su parte el Seremi Desarrollo Social, Ra\u00fal Mart\u00ednez Mu\u00f1oz, coment\u00f3 que \u201cesta legislaci\u00f3n busca fomentar la inclusi\u00f3n social y laboral de las personas en situaci\u00f3n de discapacidad, constituye uno de los desaf\u00edos fundamentales de nuestra administraci\u00f3n, y para eso trabajaremos de manera coordinada con los servicios p\u00fablicos y el sector privado\u201d.<\/p>\n

\u201cEn nuestro pa\u00eds y regi\u00f3n, a\u00fan debemos avanzar en el sentido de brindar m\u00e1s y mejores oportunidades a nuestros compatriotas. La normativa, llega con el objeto de asegurar la efectiva igualdad de oportunidades y plena inclusi\u00f3n de las personas en situaci\u00f3n de discapacidad, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado a trav\u00e9s de una reserva legal de empleo. Esta indicaci\u00f3n aborda tambi\u00e9n una materia altamente demandada como es eliminar la discriminaci\u00f3n salarial que hoy existe\u00a0 respecto de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad mental\u201d.<\/p>\n

\u00a0La normativa suprime la discriminaci\u00f3n salarial que exist\u00eda respecto de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad mental, derogando el art\u00edculo 16 de la Ley N\u00b0 18.600 que establec\u00eda una remuneraci\u00f3n inferior al sueldo m\u00ednimo.<\/p>\n

En este sentido, Andrea Elgueta, directora regional de Senadis, destac\u00f3 los principales aspectos de la normativa y explic\u00f3 que \u201cla Ley de Inclusi\u00f3n Laboral que entra en vigencia el 01 de abril de 2018 permitir\u00e1 agregar equidad en la remuneraci\u00f3n de las Personas en situaci\u00f3n de Discapacidad (PesD), eliminando la opci\u00f3n de que en el contrato de trabajo pueda estipular un salario sin respetar las normas sobre ingreso m\u00ednimo. Por otra parte, consagra el principio de no discriminaci\u00f3n en el Estatuto Administrativo, prohibiendo expl\u00edcitamente todo acto de discriminaci\u00f3n que se traduzca en exclusiones basadas en motivos de discapacidad. La entrada en vigencia de esta nueva normativa permitir\u00e1 obtener procesos de selecci\u00f3n inclusivos y condiciones laborales acordes a las capacidades que presentan las PesD\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan datos entregados por el Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis) en Atacama, el 23,2% de la poblaci\u00f3n mayor de\u00a0 18 a\u00f1os en la Regi\u00f3n de Atacama se encuentra\u00a0 en situaci\u00f3n de discapacidad. De ellas, s\u00f3lo el\u00a017,6% se encuentra trabajando,\u00a0 en\u00a0comparaci\u00f3n con el\u00a082.4%\u00a0de las personas sin discapacidad que poseen un empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde el 1 de abril comienza a regir la nueva ley de inclusi\u00f3n laboral\u00a0 que establece que empresas e instituciones p\u00fablicas con 200 o m\u00e1s… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9095,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-9094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atacama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9094"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9094\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}