– El subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, junto al seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jonathan P\u00e1ez, lider\u00f3 el Conversatorio de la Ley de Conciliaci\u00f3n de la vida Personal, Familiar y Laboral\u201d que se celebr\u00f3 en el Sal\u00f3n Principal de Inacap ubicado en Copiap\u00f3.<\/p>\n
Tras el desarrollo de la jornada, el subsecretario Giorgio Boccardo, indic\u00f3 que \u201cla realizaci\u00f3n de este conversatorio y la convocatoria que obtuvo nos pone muy contentos, ya que consideramos que es de gran importancia que las personas sepan el c\u00f3mo hacer valer sus derechos en torno a esta normativa\u201d.<\/p>\n
Luego, el subsecretario del Trabajo enfatiz\u00f3 que \u201ccomo Gobierno creemos que aumentar los niveles de bienestar social y nuestra democracia s\u00f3lo es posible si avanzamos en inclusi\u00f3n y g\u00e9nero, y para esto es fundamental adecuar la realidad laboral a las necesidades que tienen trabajadoras y trabajadores, y en esta materia, los cuidados tienen un rol central\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social enfatiz\u00f3 que \u201cnos encontramos felices de recibir la visita del subsecretario Giorgio Boccardo, quien viene a reforzar el compromiso del Gobierno del Presidente Boric con la Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral, Personal y Laboral, entregando m\u00e1s herramientas a nuestros dirigentes y dirigentes sindicales, para poder aplicar estas nuevas normativas, que buscan reforzar la vida en familia. Agradecemos a nuestra comunidad por asistir y ser parte de esta instancia, esperamos seguir en di\u00e1logo y acci\u00f3n continua\u201d<\/p>\n
El conversatorio cont\u00f3 con la presencia de todos los directores regionales de servicios dependientes del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de la presidenta de la CUT Provincial de Copiap\u00f3, Julie Veliz Monardes. As\u00ed mismo, asistieron autoridades como el delegado Presidencial Regional, Luis Pino, y la directora Nacional de SENCE, Romanina Morales.<\/p>\n
Cabe destacar que la Ley de Conciliaci\u00f3n modifica el C\u00f3digo del Trabajo, estableciendo el derecho al teletrabajo e incorpora medidas de corresponsabilidad social y ya beneficia a un universo de m\u00e1s de 360.000 trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es la Ley de Conciliaci\u00f3n?<\/p>\n
La Ley de Conciliaci\u00f3n establece el derecho a modalidades h\u00edbridas, de modo que las y los trabajadores puedan efectuar todo o parte de su jornada diaria o semanal en esas modalidades en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita, lo que se abord\u00f3 durante el di\u00e1logo en la instancia.<\/p>\n
Quienes pueden acceder a este beneficio son las y los trabajadores que tienen el cuidado personal de un ni\u00f1o o ni\u00f1a menor de 14 a\u00f1os, o quienes tengan a su cargo el cuidado de una persona con discapacidad o en situaci\u00f3n de dependencia severa o moderada, no importando la edad de quien se cuida.<\/p>\n
La legislaci\u00f3n, adem\u00e1s, reconoce otros derechos laborales destinados a favorecer la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y la vida familiar. Por ejemplo, el derecho al uso preferente del feriado legal, estableciendo que las y los trabajadores que tengan a su cuidado a un ni\u00f1o o ni\u00f1a menor de 14 a\u00f1os o un adolescente menor de 18 a\u00f1os con una discapacidad, tienen el derecho preferente al uso el feriado legal durante el periodo de vacaciones establecido por el Ministerio de Educaci\u00f3n, debiendo analizar su solicitud en forma preferente a aquellas personas sin estas responsabilidades.
\nDe igual modo, la ley reconoce el derecho a la modificaci\u00f3n transitoria del sistema de turnos o la distribuci\u00f3n de la jornada diaria semanal.<\/p>\n
En ambas situaciones la persona trabajadora debe acreditar que es cuidadora de personas causantes del derecho. Por ejemplo, mediante certificados de nacimiento del ni\u00f1o o ni\u00f1a o del documento judicial que acredite cuidado personal; de inscripci\u00f3n en el Registro Nacional de Discapacidad; o de registro de cuidador de una persona en situaci\u00f3n de dependencia moderada o severa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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