Hace un par de semanas se dio a conocer el resultado de la Encuesta Nacional de Empleo, donde Atacama figuraba como la regi\u00f3n con la mayor cantidad de desempleados, con 10,2%. Esto la convierte en la regi\u00f3n con peor rendimiento en el pa\u00eds.<\/p>\n
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Seg\u00fan inform\u00f3 el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), el desempleo a nivel pa\u00eds anot\u00f3 su decimoquinta alza anual consecutiva en el trimestre m\u00f3vil noviembre-enero y se ubic\u00f3 en 8,4%. Sin embargo, la regi\u00f3n de Atacama se ubic\u00f3 muy por sobre el promedio, en 10,2%, anotando un potente aumento de 2,3 puntos porcentuales en doce meses.<\/p>\n
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Al respecto, el director regional del INE, Fernando del Pino, se\u00f1al\u00f3 a que \u201ca partir del informe que el aumento de la tasa de desocupaci\u00f3n regional se explica por el aumento de la poblaci\u00f3n desocupada (29,6%) y la baja de la poblaci\u00f3n ocupada (-0,3%)\u201d.<\/p>\n
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Es por esto que varias instituciones y expertos se pusieron a analizar la situaci\u00f3n. Entre ellos se encuentra el centro de estudio Pivotes, que presentaron una serie de medidas que mejorar\u00edan la situaci\u00f3n en la regi\u00f3n.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, los investigadores establecieron que esta es una tendencia que se viene dando hace 10 a\u00f1os, pero que se agudiz\u00f3 tras la pandemia.<\/p>\n
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Elisa Cabez\u00f3n, investigadora de Pivotes, dice que las cifras de desempleo se pueden ver en una curva ascendente desde el 2014, pero que no es hasta sino el 2020 que comienza un aumento de los casos de desempleos.<\/p>\n
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\u201cLa realidad de la regi\u00f3n es que tiene un patr\u00f3n parecido al nacional. Lo que ocurre cuando vemos los datos de la tasa de desempleo, desde el 2014 comenz\u00f3 a aumentar, y luego la afect\u00f3 la pandemia. Entonces, si vemos los datos del 2014, descontando la pandemia, la tasa aumenta sin parar\u201d, explica.<\/p>\n
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\u201cLo llamativo que en los \u00faltimos dos a\u00f1os el desempleo se aceler\u00f3. Si antes aumentaba en un promedio de 18 personas, ahora postpandemia ese aumento es de 215 que se encuentran desempleados\u201d, agrega la investigadora.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, la investigadora levanta las alarmas respecto a c\u00f3mo golpea esta ola de desempleo en la poblaci\u00f3n, donde deja en los grupos m\u00e1s vulnerables la mayor cantidad de desempleados. \u201cEl desempleo ha aumentado del 2014 y en los \u00faltimos dos se ha acelerado. Y si se ve por nivel educativo, el aumento fue mayor en quienes tienen menor educaci\u00f3n. Antes este grupo era de 7,5% y ahora es 9,7%\u201d, dice.<\/p>\n
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Desde el centro de estudios proponen dos medidas para facilitar la creaci\u00f3n de emprendimientos, el crecimiento de las empresas, y con eso crear puestos de trabajo.<\/p>\n
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\u201cLo primero es que creemos que se debe redise\u00f1ar la indemnizaci\u00f3n por despido. El monto que deben pagar es muy alto comparado con la OCDE. Para una persona de 10 a\u00f1os, se le debe pagar 10 sueldos, en la OCDE es entre 3 y 4. Creemos que hay mejores herramientas para proteger el trabajo, que protegen tanto al trabajador como la creaci\u00f3n de puestos laborales. Y por esto se necesita fortalecer el seguro de cesant\u00eda. Esto creemos que le puede entregar m\u00e1s flexibilidad en el mercado laboral y aumentar las ofertas\u201d, dice Cabez\u00f3n.<\/p>\n
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\u201cY, en segundo lugar, creemos que es necesario flexibilidad en la jornada laboral. Es dar m\u00e1s espacio para que el empleador y el trabajador puedan acordar horarios que se adapten a la vida del trabajador y ayuden a las empresas. Esto permitir\u00eda que las madres puedan tener m\u00e1s espacio para los trabajos formales, que ahora tienden a ir al trabajo informal, por ejemplo\u201d, agreg\u00f3 la investigadora.<\/p>\n
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Una postura similar plantearon desde Corproa, donde consideraron fundamental que se incentive la creaci\u00f3n de emprendimientos y puestos de trabajos para la regi\u00f3n como soluci\u00f3n a esta crisis.<\/p>\n
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\u201cSeguiremos insistiendo en la necesidad de que la Industria fomente el empleo local y la contrataci\u00f3n de proveedores de la regi\u00f3n o con asiento en Atacama, ya que de esta manera estimulamos nuestro ecosistema econ\u00f3mico. La contrataci\u00f3n de trabajadores y empresas proveedoras locales es fundamental para el desarrollo sostenible de nuestras comunidades\u201d, coment\u00f3 Juan Jos\u00e9 Ronsecco, presidente de la Corporaci\u00f3n regional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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