{"id":80161,"date":"2024-03-14T07:33:20","date_gmt":"2024-03-14T10:33:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=80161"},"modified":"2024-03-14T11:34:54","modified_gmt":"2024-03-14T14:34:54","slug":"buscan-disminuir-brechas-de-competencias-laborales-para-incorporar-a-mas-mano-de-obra-especializada-local-a-la-industria-energetica-de-atacama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=80161","title":{"rendered":"Buscan disminuir brechas de competencias laborales para incorporar a m\u00e1s mano de obra especializada local a la industria energ\u00e9tica de Atacama"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Proyectan trabajo de la Mesa Estrat\u00e9gica de G\u00e9nero y Capital Humano en Energ\u00eda durante 2024.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Disminuir brechas de competencias laborales para incorporar a m\u00e1s mano de obra especializada local a la industria energ\u00e9tica, con enfoque de g\u00e9nero, es uno de los principales desaf\u00edos del sector energ\u00eda en la regi\u00f3n de Atacama. Buscando cumplir esta meta, y en el marco de la Mesa Estrat\u00e9gica de G\u00e9nero y Capital Humano, se realiz\u00f3 una reuni\u00f3n intersectorial con actores p\u00fablicos y privados, para planificar el trabajo 2024.<\/p>\n<p>Una serie de acciones en los \u00e1mbitos de la educaci\u00f3n, difusi\u00f3n, as\u00ed como de trabajo colaborativo p\u00fablico-privado se abordaron en la jornada que estuvo liderada por los seremis de Energ\u00eda, Yenny Valenzuela; de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jonathan P\u00e1ez, y; de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Fabiola Gallardo, y que tambi\u00e9n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del presidente de la gobernanza del Programa Territorial Integrado (PTI) de Energ\u00eda de Corfo, Rodrigo Bravo, el jefe de proyecto de la macro zona norte de la Red Futuro T\u00e9cnico, Juan \u00c1lvarez y de representantes de la Seremi de Educaci\u00f3n y Sence.<\/p>\n<p>Al respecto, la seremi de Energ\u00eda, Yenny Valenzuela, argument\u00f3 que: \u201cNos quisimos reunir para proyectar el trabajo a realizar durante 2024, en materias de g\u00e9nero y capital humano, en donde tenemos importantes desaf\u00edos y para ello, el trabajo intersectorial, colaborativo p\u00fablico-privado es esencial para seguir avanzado en los desaf\u00edos que tenemos, especialmente, en torno a acortar las brechas de competencias laborales para incorporar a m\u00e1s mano de obra especializada local a la industria energ\u00e9tica, con enfoque de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>A\u00f1adiendo que: \u201cA nivel nacional, en la industria energ\u00e9tica solo tenemos un 23% de participaci\u00f3n de mujeres y baja a 17% en cargos directivos, sin embargo, su participaci\u00f3n en las industrias y la diversidad de \u00e9stas asegura incluso un aumento exponencial en la productividad de los equipos de trabajo, como ha sido ampliamente estudiado, por lo que avanzar en este desaf\u00edo significa beneficios para todos\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, el <strong>seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, <\/strong><strong>Jonathan P\u00e1ez,<\/strong> afirm\u00f3 que: \u201cLa mesa es relevante para nuestra cartera, dado que impulsa a las atacame\u00f1as y atacame\u00f1os, de las futuras generaciones a que prefieran carreras de \u00edndole de las energ\u00edas renovables\u201d. En esta l\u00ednea la autoridad destac\u00f3 que estas carreras \u201cson el futuro con miras a que exista un menor consumo de combustibles f\u00f3siles\u201d, en el marco de la lucha contra el cambio clim\u00e1tico.<\/p>\n<p>Seg\u00fan lo expuesto por el secretario regional, el trabajo que se est\u00e1 realizando sumado al boom de las energ\u00edas renovables \u201cpodr\u00eda generar una gran cantidad de empleo para mano de obra calificada en estas tem\u00e1tica, sumado al fomento de la inclusi\u00f3n femenina\u201d.<\/p>\n<p>Finalmente, la <strong>seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Fabiola Gallardo<\/strong>, resalt\u00f3 \u201cla importancia de las coordinaciones y alianzas p\u00fablico &#8211; privada en las que se beneficia a tantas mujeres que est\u00e1n en espacios masculinizados, y en las empresas el\u00e9ctricas sabemos la baja participaci\u00f3n de las mujeres, es por esto que, realizar acciones concretas para garantizar el compromiso de las empresas privadas, ya sea en el ingreso y en las condiciones laborales \u00f3ptimas es crucial\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, la secretaria regional de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero destac\u00f3 que otro objetivo importante de esta coordinaci\u00f3n es la articulaci\u00f3n de esfuerzos para \u201cmotivar a las ni\u00f1as y adolescentes de nuestra regi\u00f3n, a estudiar carreras t\u00e9cnicas relacionadas con energ\u00eda,\u00a0 \u00e9ste es un prop\u00f3sito que tenemos como Ministerio de la Mujer y la equidad de g\u00e9nero, buscar la igualdad de g\u00e9nero en todos los espacios\u201d, cerr\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proyectan trabajo de la Mesa Estrat\u00e9gica de G\u00e9nero y Capital Humano en Energ\u00eda durante 2024. 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