Durante la jornada \u201cMejoramiento de la educaci\u00f3n t\u00e9cnico-profesional minera\u201d, realizada por la Alianza CCM-Eleva en Atacama, asistieron m\u00e1s de 130 representantes del sector p\u00fablico, formativo y empresarial.<\/b><\/p>\n
En la ciudad de Copiap\u00f3, se llev\u00f3 a cabo la \u201cJornada de Mejoramiento de la Educaci\u00f3n T\u00e9cnica-Profesional Minera de la Regi\u00f3n de Atacama\u201d, una instancia desarrollada por la Alianza CCM-Eleva (una iniciativa de Consejo Minero y Fundaci\u00f3n Chile) y el Gobierno Regional, con el apoyo de Red Futuro T\u00e9cnico, cuyo objetivo fue vincular a los distintos actores del ecosistema formativo-laboral y, visibilizar tanto c\u00f3mo se compone la fuerza laboral minera de la regi\u00f3n como tambi\u00e9n las intervenciones que se est\u00e1n realizando para disminuir las brechas en torno a la materia.<\/p>\n
Al respecto, Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, expres\u00f3 que, \u201cesta jornada se enmarca en nuestro programa de fortalecimiento de la educaci\u00f3n, con el cual buscamos fomentar la articulaci\u00f3n p\u00fablico-privada, y agradecemos el apoyo que nos ha entregado el Gobierno Regional y el Gobernador Miguel Vargas\u201d. Asimismo, adelant\u00f3 que, con esta jornada comenzaron las presentaciones regionales que se realizar\u00e1n durante este a\u00f1o 2024, llevando el Estudio de Fuerza Laboral 2023 a las distintas regiones mineras desde Tarapac\u00e1 hasta O\u2019Higgins.<\/p>\n
Para lograr estos objetivos, se present\u00f3 por primera vez el diagn\u00f3stico regional para Atacama, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Miner\u00eda Chilena 2023-2032, y se realiza en base a los reportes dotacionales que entregan empresas mineras y proveedoras, encuestas de percepci\u00f3n a \u00e1reas de personas o recursos humanos y un an\u00e1lisis del sector formativo en torno a la educaci\u00f3n t\u00e9cnica vinculada a la miner\u00eda.<\/p>\n
En concreto el estudio identific\u00f3 que en la actualidad, el sector minero de la Regi\u00f3n de Atacama emplea a m\u00e1s de 25.500 trabajadores, lo que refleja un aumento de m\u00e1s de 3.000 puestos en comparaci\u00f3n a la medici\u00f3n anterior. Asimismo, en materia de g\u00e9nero, Atacama increment\u00f3 la participaci\u00f3n de mujeres desde un 11% en el a\u00f1o 2022 a un 18% en el 2023, y que el empleo local -es decir la contrataci\u00f3n de trabajadores que residen en las mismas regiones donde est\u00e1n las faenas- se posiciona en un 77% (2022), 10 puntos porcentuales por sobre el total nacional de 67%.<\/p>\n
En materia de proyecci\u00f3n, en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os Atacama demandar\u00e1 m\u00e1s de 4.400 trabajadores, y los roles y perfiles m\u00e1s necesitados ser\u00e1n los de mantenedor mec\u00e1nico, operadores de equipos m\u00f3viles y operadores de equipos fijos.<\/p>\n
Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva, explic\u00f3 que, \u201cnuestro estudio llega con tres buenas noticias a la regi\u00f3n. Primero, el empleo minero crece en 3.000 puestos de trabajo en los \u00faltimos a\u00f1os. Segundo, la demanda de talento se proyecta en 4.400 nuevos puestos de trabajo para la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Y tercero, todo esto se logra manteniendo una tasa de empleo local del 77%, una de las m\u00e1s altas del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
En esta l\u00ednea, el seremi de Miner\u00eda de Atacama, Juan Carlos Pe\u00f1a, agreg\u00f3 que, \u201ca mi la formaci\u00f3n TP me abri\u00f3 un grandioso mundo, y espero que las pr\u00f3ximas generaciones tomen en cuenta la educaci\u00f3n t\u00e9cnica en su futuro y decisiones\u201d. Respecto al diagn\u00f3stico regional del Estudio de Fuerza Laboral, destac\u00f3 el aumento que la regi\u00f3n ha tenido en sus indicadores: \u201cEn empleo minero local Atacama est\u00e1 por sobre el promedio nacional y avanzando decididamente en el cumplimiento de metas de g\u00e9nero para los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
Durante la jornada tambi\u00e9n se conoci\u00f3 c\u00f3mo la Alianza CCM-Eleva ha avanzado en su compromiso por el mejoramiento de la educaci\u00f3n, proyecto que realizan con el apoyo de sus socios y el financiamiento del Gobierno Regional. En esta l\u00ednea, Pablo Sandoval, coordinador regional, expres\u00f3 que, \u201cbuscamos generar una formaci\u00f3n pertinente, alineada a la industria 4.0, que aporte a los perfiles de egreso de los futuros t\u00e9cnicos de la regi\u00f3n, y con ello, aumentar la empleabilidad de esta fuerza laboral, impactando en la productividad de las empresas y con ello en el bienestar de la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En esta l\u00ednea, Gonzalo Sanhueza, jefe de la Divisi\u00f3n de Fomento e Industria del Gobierno Regional de Atacama, coment\u00f3 que, \u201cnuestro gobierno regional busca fomentar una uni\u00f3n entre el mundo p\u00fablico, privado y la docencia y esperamos que este programa de mejoramiento que desarrollamos junto a la Alianza CCM-Eleva permita impulsar la empleabilidad en la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En concreto, el programa est\u00e1 realizando un acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico centrado en la mejora educativa y gesti\u00f3n institucional con las especialidades mineras de seis instituciones, incluyendo el CFT Estatal de Atacama, con el cual se ha logrado un 30% de avance en la etapa de diagn\u00f3stico, y con cuatro liceos, entre ellos los liceos Magalhaes Medling, Federico Varela, Alto del Carmen y Fernando Arizt\u00eda Ruiz, con quienes se ha logrado un 70% de avance en etapa de contextualizaci\u00f3n curricular.<\/p>\n
Pr\u00f3ximamente se comenzar\u00e1 a trabajar con el Liceo Palomar y se continuar\u00e1n generando instancias de vinculaci\u00f3n entre empresas y el sector formativo regional. Asimismo, 24 docentes y directivos ya han participado en el plan formativo que se est\u00e1 realizando en la regi\u00f3n, capacit\u00e1ndose en el Marco de Cualificaciones T\u00e9cnico-Profesional.<\/p>\n
\u201cDesde la Alianza CCM-Eleva estamos trabajando con los dos servicios locales de educaci\u00f3n p\u00fablica, y con 13 establecimientos de la regi\u00f3n, especialmente con seis de ellos, donde nos sentimos orgullosos de poder apoyarlos en su proceso de mejora formativa en la regi\u00f3n\u201d, complement\u00f3 Valentina Quiroga, gerenta de Desarrollo Humano Fundaci\u00f3n Chile.<\/p>\n
En la jornada tambi\u00e9n se constituy\u00f3 el Nodo Industrial-Minero de Red Futuro T\u00e9cnico Atacama, el cual es un espacio de articulaci\u00f3n que buscar\u00e1 abordar desaf\u00edos comunes de empresas e instituciones de educaci\u00f3n media y superior en torno a las especialidades t\u00e9cnicas afines a la miner\u00eda y \u00e1reas productivas industriales con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad y pertinencia de la educaci\u00f3n media TP de Atacama. Para ello el Nodo tambi\u00e9n ser\u00e1 una instancia donde liceos y empresas acordar\u00e1n oportunidades de pr\u00e1cticas, salidas a terreno, pasant\u00edas, espacios de capacitaci\u00f3n y\/o certificaci\u00f3n, entre otros.<\/p>\n
\u201cEste evento ha sido un buen espacio para articular el Nodo Industrial-Minero sin romper un cierto equilibrio que es necesario en una regi\u00f3n como esta y donde lleguemos a los establecimientos educacionales con una oferta coherente y ajustada a sus necesidades. Junto con ello, creo que es un desaf\u00edo mantener un trabajo colaborativo para que los liceos puedan vernos m\u00e1s articulados y lograremos resultados positivos\u201d, coment\u00f3 Juan \u00c1lvarez, jefe Proyecto Red Futuro T\u00e9cnico Norte 2.<\/p>\n
Finalmente, durante la jornada se realiz\u00f3 un especial reconocimiento al Liceo Bicentenario Manuel Magalhaes Medling y la Escuela Industrial Salesianos Copiap\u00f3, quienes certificaron en total cuatro de sus especialidades con el Sello de Calidad CCM, aline\u00e1ndose al poblamiento minero del Marco de Cualificaciones T\u00e9cnico-Profesional, con una vigencia de cuatro a\u00f1os hasta fines de 2027.<\/p>\n
Tras certificar su especialidad de explotaci\u00f3n minera, desde el Liceo Magalhaes se convirtieron en el primer liceo de la Regi\u00f3n de Atacama en obtener el Sello de Calidad CCM, proceso que adem\u00e1s cont\u00f3 con la particularidad de que fue gestionado por completo y de manera aut\u00f3noma por el equipo de docentes del liceo, lo que implic\u00f3 que ellos mismos identificar\u00e1n sus brechas tecnol\u00f3gicas y trabajaran en ellas, utilizando su vinculaci\u00f3n con el entorno y las capacidades t\u00e9cnicas de su cuerpo docente.<\/p>\n
Al respecto, Jos\u00e9 Cifuentes, coordinador TP del Liceo Manuel Magalhaes, expres\u00f3 que, \u201chemos recibido el Sello de Calidad CCM para nuestra especialidad de explotaci\u00f3n minera, del cual estamos muy agradecidos por este gran logro que ser\u00e1 en beneficio de nuestros estudiantes\u201d.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, Salesianos Copiap\u00f3 certific\u00f3 sus especialidades de Electr\u00f3nica, Electricidad y Mec\u00e1nica automotriz, donde la obtenci\u00f3n de estos 3 sellos generar\u00e1 un impacto en la formaci\u00f3n de 400 estudiantes de tercero y cuarto medio. Este proceso cont\u00f3 con el patrocinio de Distrito Candelaria, quienes contribuyeron con el acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico-pedag\u00f3gico, que permite al liceo contextualizar sus planes y programas de manera de orientar la preparaci\u00f3n de sus estudiantes al trabajo en miner\u00eda.<\/p>\n
\u201cContinuaremos apoyando esta iniciativa porque sin lugar a dudas va a cambiar la vida de muchos j\u00f3venes, mujeres y hombres, que podr\u00e1n desarrollar su vida plenamente en la regi\u00f3n\u201d, coment\u00f3 Luis S\u00e1nchez Rodr\u00edguez, presidente y managing director de Distrito Candelaria quien entreg\u00f3 presencialmente los reconocimientos a los directivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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