{"id":79699,"date":"2024-03-04T00:00:51","date_gmt":"2024-03-04T03:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=79699"},"modified":"2024-03-03T21:57:28","modified_gmt":"2024-03-04T00:57:28","slug":"el-whatsapp-de-la-pega-te-tiene-abrumado-como-lidiar-con-ese-chat-del-que-no-te-puedes-salir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=79699","title":{"rendered":"\u00bfEl WhatsApp de la \u00abpega\u00bb te tiene abrumado? C\u00f3mo lidiar con ese chat del que no te puedes salir"},"content":{"rendered":"
\n

El desconectarse del trabajo fuera del horario laboral es una tarea que puede parecer compleja, pero que es necesaria con tal de lograr descansar y hacer pr\u00e1ctic\u00f3 el derecho a la \u00abdesconexi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\u00bf<\/em>Qu\u00e9 tanto se distraen de la \u201cpega\u201d<\/strong> las personas en sus tiempos libres?<\/em> En nuestra p\u00e1gina, realizamos una encuesta sobre la desconexi\u00f3n laboral en contexto de las vacaciones de verano.<\/p>\n

Fueron\u00a0m\u00e1s de 1.300 las personas que participaron, de las cuales un\u00a063%\u00a0daba cuenta que no se pudo desconectar de los temas laborales, a pesar de que se encuentren en su\u00a0derecho legal de vacaciones\u00a0(y por ende, desconexi\u00f3n del trabajo).<\/p>\n

sto es una peque\u00f1a muestra de una situaci\u00f3n que afecta de forma transversal a las personas, ya sea en su periodo de vacaciones o\u00a0incluso fuera del horario de trabajo:\u00a0El derecho a desconexi\u00f3n; y c\u00f3mo muchas veces (por exigencias laborales, o incluso por propia culpa) no se logra ejercer.<\/p>\n

Y esta discusi\u00f3n se vio masificada, primero con la\u00a0mayor incorporaci\u00f3n de aplicaciones\u00a0de mensajer\u00eda instant\u00e1nea como WhatsApp o Telegram y tambi\u00e9n con el\u00a0teletrabajo.<\/p>\n

Desconexi\u00f3n laboral: Una deuda de las empresas chilenas<\/h2>\n

El estudio \u201cDin\u00e1mica Laboral Cambiando\u201d de\u00a0Mercer Chile, apunta a que el\u00a069%\u00a0de las compa\u00f1\u00edas participantes informaron\u00a0no contar con una pol\u00edtica formal de desconexi\u00f3n, mientras que el\u00a073%\u00a0inform\u00f3 que sus colaboradores\u00a0responden correos\u00a0fuera del horario laboral.<\/p>\n

Tambi\u00e9n un 47% de las organizaciones no considera como prioridad esta tem\u00e1tica, y un 66% de las que s\u00ed cuentan con una pol\u00edtica de desconexi\u00f3n, no les dan pautas a sus trabajadores sobre \u201cc\u00f3mo dejar de pensar en el trabajo\u201d.<\/p>\n

Ahora bien, un aspecto preocupante es que \u201cseg\u00fan el sondeo, entre el 6% y 25% de los encuestados se\u00f1ala que el porcentaje de jefaturas que se encuentran h\u00edper conectadas y env\u00edan emails y mensajes fuera de horarios de trabajo es de un 41%\u201d.<\/p>\n

Lo que podemos hacer por nuestra parte<\/h2>\n

Si bien por un lado corresponde a las empresas y organizaciones establecer pol\u00edticas claras de no llamadas, correos, mensajes ni solicitudes fuera del trabajo, tambi\u00e9n hay iniciativas que cada persona puede tomar con tal de evitar llevarse trabajo para el hogar, o para dejar de pensar tanto en el empleo en horarios que est\u00e1n dedicados al ocio, amigos o familia.<\/p>\n

Organizarse bien con las diversas tareas, evitar mirar continuamente el tel\u00e9fono y priorizar en base a carga de trabajo y tiempos de entrega pueden ser algunas alternativas\u00a0para ser m\u00e1s eficientes en la oficina o lugar de empleo. Con esto cubrimos el primer aspecto y no llevamos carga extra para el hogar.<\/p>\n

Ya estando en casa, podr\u00edamos empezar por\u00a0silenciar las notificaciones\u00a0de los chats de trabajo, aplicaciones de correos o, en caso de ser necesario, apagar las todas las notificaciones del celular.<\/p>\n

En este apartado, podr\u00eda venir bien tener un\u00a0n\u00famero de tel\u00e9fono profesional y otro personal, con tal de separar las comunicaciones de parientes y cercanos de las laborales.<\/p>\n

La programaci\u00f3n de\u00a0respuestas autom\u00e1ticas\u00a0tambi\u00e9n es una buena herramienta para dejar claro que una persona se encuentra fuera de horario laboral o en descanso. El mensaje de la misma puede especificar a qui\u00e9n es la persona o el equipo a quien se debe contactar en caso de ser necesario.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la Direcci\u00f3n del Trabajo sobre el derecho a desconexi\u00f3n?<\/h2>\n

Hay que enfatizar en que la\u00a0Direcci\u00f3n del Trabajo (DT)<\/a>, ha reiterado en varias ocasiones las disposiciones sobre la regulaci\u00f3n del teletrabajo y de las horas libres fuera del trabajo.<\/p>\n

En este sentido, el\u00a0dictamen N\u00b01162\/24, lanzado en julio de 2022, cita que: \u201cEl derecho a desconexi\u00f3n es una\u00a0manifestaci\u00f3n del derecho a descanso regulado por el legislador\u00a0a prop\u00f3sito del trabajo a distancia y teletrabajo\u201d.<\/p>\n

\u201cEn consecuencia,\u00a0no resulta ajustado a derecho\u00a0que los trabajadores\u00a0remitan correos electr\u00f3nicos durante el tiempo de desconexi\u00f3n\u00a0con el objetivo de dar cumplimiento a las obligaciones propias de la prestaci\u00f3n de servicios, considerando el car\u00e1cter irrenunciable de este derecho y lo\u00a0expuesto en el presente informe<\/a>\u201c, sentenciaron desde la DT.<\/p>\n

Aspectos legales<\/h2>\n

Tal pronunciamiento surgi\u00f3 luego de una solicitud presentada debido a la posibilidad de que las personas puedan\u00a0enviar correos en cualquier momento. Sin embargo, el art\u00edculo 152 qu\u00e1ter J del C\u00f3digo del Trabajo establece el derecho a la desconexi\u00f3n.<\/p>\n

Por tanto, el organismo concluy\u00f3 que \u201cla posibilidad que trabajadores remitan comunicaciones propias de la prestaci\u00f3n de servicios durante el tiempo de desconexi\u00f3n pugna con el objetivo perseguido por el legislador\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la normativa estipula que los empleadores deben\u00a0respetar el derecho a la desconexi\u00f3n, junto con \u201cla prohibici\u00f3n de env\u00edo de requerimientos de ning\u00fan tipo al trabajador\u00a0durante los\u00a0d\u00edas de descanso, permiso o feriado anual\u201c.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El desconectarse del trabajo fuera del horario laboral es una tarea que puede parecer compleja, pero que es necesaria con tal de lograr descansar y… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":79700,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-79699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=79699"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79702,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79699\/revisions\/79702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/79700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=79699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=79699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=79699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}