{"id":76203,"date":"2023-10-25T00:56:13","date_gmt":"2023-10-25T04:56:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=76203"},"modified":"2023-10-24T18:58:16","modified_gmt":"2023-10-24T22:58:16","slug":"proyecto-que-flexibiliza-acceso-al-seguro-de-cesantia-es-despachado-y-queda-listo-para-ser-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=76203","title":{"rendered":"Proyecto que flexibiliza acceso al Seguro de Cesant\u00eda es despachado y queda listo para ser ley"},"content":{"rendered":"

Con esto, se rebajan el n\u00famero de cotizaciones que se deben presentar al momento de solicitar el beneficio, tanto para trabajadores con contrato indefinido, plazo fijo o de casa particular.<\/span><\/h1>\n
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El proyecto que fortalece al\u00a0Seguro de Cesant\u00eda<\/a>, fue aprobado por la Sala de la C\u00e1mara de Diputadas y Diputados, quedando en\u00a0condiciones para que sea firmada y promulgada como ley<\/strong>.<\/p>\n

El Seguro de Cesant\u00eda, se compone por la\u00a0Cuenta Individual de Cesant\u00eda (CIC)<\/strong>, las que hasta agosto acumulaban un total de US$9.519 millones, y el\u00a0Fondo de Cesant\u00eda Solidario (FCS)<\/strong>, equivalente a US$2.953 millones.<\/p>\n

Flexibilizaci\u00f3n del Seguro de Cesant\u00eda queda listo para ser ley<\/h2>\n

La iniciativa establece, en primer lugar, la\u00a0disminuci\u00f3n de los requisitos de acceso<\/strong>\u00a0a prestaciones con cargo a la CIC.<\/p>\n

Esto se traduce en que, para el caso de trabajadores con contrato indefinido o de casa particular, se baja el n\u00famero de\u00a0cotizaciones<\/strong>\u00a0registradas al momento de solicitar el Seguro de\u00a012 a 10<\/strong>.<\/p>\n

Para el caso de trabajadores con contrato a plazo fijo, se disminuye de\u00a06 a 5<\/strong>.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n se disminuye el n\u00famero de cotizaciones registradas para acceder al\u00a0Fondo de Cesant\u00eda Solidario (FCS)<\/strong>\u00a0de\u00a012 a 10 durante los \u00faltimos 24 meses<\/strong>\u00a0anteriores al t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Por otra parte, se incrementan los beneficios por cesant\u00eda con cargo a la CIC, impulsando un aumento del\u00a055% a un 60%<\/strong>\u00a0respecto al promedio de ingresos.<\/p>\n

\"Nuevos
C\u00e1mara de Diputadas y Diputados<\/figcaption><\/figure>\n
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Tambi\u00e9n se incrementaron los\u00a0beneficios por cesant\u00eda con cargo al FCS<\/strong>, mediante el aumento de la tasa de reemplazo del segundo mes y la actualizaci\u00f3n de los l\u00edmites inferiores y superiores para aquellas personas con contrato indefinido o de casa particular.<\/p>\n

Para las personas con contrato a plazo fijo, se agregaron un cuarto y quinto giro.<\/p>\n

Flexibilizaci\u00f3n para casos especiales<\/h2>\n

Ahora bien, para las situaciones donde, por ejemplo, se pierda el trabajo debido a un evento que implique la\u00a0paralizaci\u00f3n de actividades<\/strong>\u00a0en toda una regi\u00f3n, o parte de ella, tambi\u00e9n se flexibilizaron los requisitos.<\/p>\n

Por ejemplo, si una persona sufre p\u00e9rdida de su empleo debido a una\u00a0cat\u00e1strofe como una inundaci\u00f3n<\/strong>, o una\u00a0alerta sanitaria<\/strong>\u00a0como la ocurrida por el Covid-19, tambi\u00e9n se rebajan el m\u00ednimo de cotizaciones solicitadas para acceder al CIC.<\/p>\n

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A lo anterior se a\u00f1ade un nuevo tipo de activo cuyo objetivo es entregar mayores retornos y menor volatilidad; modificaciones para permitir un pr\u00e9stamo de cargo fiscal para financiar las prestaciones en r\u00e9gimen;\u00a0mejoras en programas de empleabilidad y reinserci\u00f3n laboral<\/strong>, adem\u00e1s de la obligaci\u00f3n de incorporar informaci\u00f3n de los saldos de la cuenta individual al momento de notificarse el t\u00e9rmino de los servicios.<\/p>\n

Eso \u00faltimo ser\u00e1 con plazo de cinco d\u00edas posteriores a la suscripci\u00f3n del respectivo finiquito.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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