El 14 de septiembre de 2022 fue aprobada y oficializada la \u201cPol\u00edtica Integral de Equidad de G\u00e9nero, Inclusi\u00f3n y Diversidad y de Prevenci\u00f3n e Investigaci\u00f3n del Acoso Sexual, Violencia y Discriminaci\u00f3n\u201d para cada una de las instituciones Santo Tom\u00e1s, dando cumplimiento a las exigencias de la ley No. 21. 369, que Regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminaci\u00f3n de G\u00e9nero en el \u00e1mbito de la Educaci\u00f3n Superior. En paralelo, se aprob\u00f3 un nuevo \u201cReglamento de Convivencia y Responsabilidad Disciplinaria\u201d, redactado en concordancia con los principios fundamentales y las exigencias procedimentales contenidas en la ley No. 21. 369.<\/p>\n
La Pol\u00edtica contiene directrices orientadas a prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero al interior de las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior Santo Tom\u00e1s, promover la equidad de g\u00e9nero, reconocer la diversidad de las personas, proteger y reparar a las v\u00edctimas en el \u00e1mbito de su competencia, promoviendo un ambiente educacional seguro para todas las personas que se relacionen en la Comunidad Santo Tom\u00e1s, con prescindencia de su sexo, g\u00e9nero, identidad y orientaci\u00f3n sexual, en el marco de la ley vigente y garantizando la equidad e inclusi\u00f3n en cualquiera de sus formas.<\/p>\n
En cada una de las sedes existir\u00e1 un Comit\u00e9 de G\u00e9nero, Diversidad, Inclusi\u00f3n y Acoso Sexual que velar\u00e1 por promover al interior de la sede la igualdad de g\u00e9nero y un ambiente libre de discriminaci\u00f3n y violencia, favoreciendo la inclusi\u00f3n, en cada uno de los procesos, velando porque se den las condiciones adecuadas para el bienestar de todas y cada una de las personas que integran la Comunidad Santo Tom\u00e1s.<\/p>\n
Tomando en cuenta lo anterior, durante este mes de junio, Directivos, Docentes y Estudiantes fueron parte de la sesi\u00f3n de constituci\u00f3n de este Comit\u00e9 de G\u00e9nero, Diversidad, Inclusi\u00f3n y Acoso Sexual del Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica y del Instituto Profesional.<\/p>\n
Sobre este punto, el rector de Santo Tom\u00e1s Copiap\u00f3, Rodrigo Rojas Veas, manifest\u00f3 que \u201cEl Comit\u00e9 de Sede tendr\u00e1 como funciones espec\u00edficas la Implementaci\u00f3n de la ley 21.369, las pol\u00edticas, planes, protocolos y reglamento sobre acoso sexual, violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero a nivel de sede; velando por la correcta implementaci\u00f3n de todas aquellas medidas que signifiquen un compromiso institucional asumido en la materia; Evaluar y proponer al Comit\u00e9 Nacional de G\u00e9nero, Diversidad, Inclusi\u00f3n y Prevenci\u00f3n del Acoso Sexual los requerimientos especiales que se generen en la materia, as\u00ed como todas aquellas inquietudes, requerimientos o problem\u00e1ticas en torno a la materia; de manera de contar con una mirada, y posterior implementaci\u00f3n, nacional que involucre a todas las sedes. A partir de esta instancia se ejecutar\u00e1n en la sede de actividades y campa\u00f1as permanentes de sensibilizaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre derechos humanos, acoso sexual, violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero; sus causas, manifestaciones y consecuencias, entre otros\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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