Un nuevo rev\u00e9s judicial sufri\u00f3 un\u00a0municipio de la Provincia derivado del maltrato a funcionarios. Tal y como ocurri\u00f3 con el caso de la exasesora jur\u00eddica del\u00a0municipio de Vallenar,Paula Garay,\u00a0en que se conden\u00f3 a la administraci\u00f3n Flores por haber cometido violaciones a derechos fundamentales de la trabajadora, el\u00a0municipio\u00a0de Huasco,\u00a0que dirige Rigoberto Brice\u00f1o fue condenado por los acreditados maltratos ejercidos tanto por el alcalde como por su equipo en contra de la\u00a0directora de Salud Municipal,\u00a0Guizzella Gonzalez Rojas, lo que le\u00a0desencaden\u00f3\u00a0una enfermedad de car\u00e1cter laboral acreditada por la\u00a0Mutualidad respectiva.<\/p>\n
Cuatro concejales de la comuna, mediante una declaraci\u00f3n p\u00fablica se\u00f1alaron que \u201ccomo\u00a0concejales y\u00a0concejala seremos implacables y no aceptaremos el abuso del alcalde y sus asesores. Exigimos una explicaci\u00f3n del alcalde. Repudiamos todo acto de maltrato y vulneraci\u00f3n de derechos de cualquier trabajador del municipio.\u00a0Que las denuncias de maltrato laboral al interior del Municipio son m\u00faltiples y no son hechos aislados, es por ello que en noviembre del a\u00f1o pasado por votaci\u00f3n del concejo municipal y en uso de nuestras facultades legales, removimos del cargo de administrador municipal (S) Cristian V\u00e1squez por los hechos de maltrato, frente a lo cual el alcalde, lo volvi\u00f3 a su cargo de Secpla, circunstancia que manifiesta que el alcalde Brice\u00f1o no otorga ning\u00fan reproche a los hechos de maltrato ejercidos por uno de sus funcionarios de confianza\u201d.<\/p>\n
La\u00a0sentencia fue\u00a0contundente al expresar en uno de sus considerandos,\u00a0\u201cque, en lo que respecta al acoso laboral alegado como justificaci\u00f3n de la lesi\u00f3n a derechos fundamentales de la actora, es posible identificar dentro de sus requisitos al sujeto agresor, vale decir a la jefatura directa de acuerdo al informe de la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad, quien produjo un ambiente hostil para la actora, refiri\u00e9ndose como causal de la enfermedad profesional la\u00a0\u201chostilidad de la jefatura\u201d. Lo anterior, ya se refrend\u00f3\u00a0en autos, describi\u00e9ndose incluso por uno de los testigos que el Alcalde de Huasco tiene un\u00a0\u201cno trato\u201d\u00a0hacia la denunciante, la ignora, no procura la debida coordinaci\u00f3n de su labor a fin de evitar problem\u00e1ticas en el quehacer de la misma, as\u00ed\u00a0como por lo se\u00f1alado respecto del se\u00f1or V\u00e1squez, quien ostentando un cargo de confianza del Alcalde, le dio un mal trato a la misma, cuestiones todas que se enmarcan dentro del ambiente laboral\u00a0\u201ctenso\u201d\u00a0que se describe por una de las testigos del empleador y que depuso en la ACHS y permite tener por configurada la conducta de agresi\u00f3n y su reiteraci\u00f3n en los t\u00e9rminos se\u00f1alados por el art\u00edculo 2 del C\u00f3digo del Trabajo. En cuanto al resultado previsto en la norma con ocasi\u00f3n del acoso laboral, ya se ha establecido que le produjo un menoscabo en su esfera ps\u00edquica\u00a0\u2013por la enfermedad enunciada-, y tambi\u00e9n en su dignidad, observ\u00e1ndose que con ocasi\u00f3n de lo anterior la directora ha perdido confianza en s\u00ed\u00a0misma, seg\u00fan se dio cuenta por la testigo que tambi\u00e9n ostenta el cargo de Directora de departamento de Salud, quien expuso la diferencia que not\u00f3\u00a0a nivel conductual de la misma, motivo por el cual es de concluir que la denunciada\u00a0no cumpli\u00f3 con su deber general de protecci\u00f3n de la vida y salud de sus trabajadores, y de mantener relaciones laborales fundadas en un trato compatible con la dignidad humana\u201d<\/strong>.<\/p>\n Lo\u00a0\u00faltimo es especialmente complejo para Brice\u00f1o,\u00a0pues quedar\u00eda acreditado a nivel de verdad judicial, que no cumpli\u00f3 con un deber fundamental lo que abre la v\u00eda para que el Concejo de Huasco\u00a0pudiese\u00a0acusarlo\u00a0de Notable Abandono de Deberes.<\/p>\n Consultada la denunciante\u00a0directora de Salud Municipal, Guizella Gonz\u00e1lez,\u00a0expres\u00f3 su tranquilidad ante la respuesta del poder judicial.\u00a0\u201cFueron meses muy tristes y muy complejos. Creo que ning\u00fan trabajador merece pasar por lo que yo pas\u00e9 y espero que esta sentencia le sirva al alcalde y a su equipo para crecer y aprender de estos graves errores y no se vulneren los derechos de otros funcionarios.\u201d<\/p>\n El\u00a0Noticiero del Huasco consult\u00f3 en m\u00faltiples ocasiones sobre este tema al\u00a0municipio de Huasco,\u00a0y se\u00f1alaron que debido a que la causa es confidencial, no entregaran declaraciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un nuevo rev\u00e9s judicial sufri\u00f3 un\u00a0municipio de la Provincia derivado del maltrato a funcionarios. 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