En dependencias de la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n (CChC) Atacama, se present\u00f3 el nuevo modelo social que est\u00e1 impulsando el gremio de Arica a Punta Arenas, denominado \u201cManos a la obra\u201d, que busca potenciar un rol activo de las empresas constructoras hacia los trabajadores, trabajadoras y sus familias, generando planes de desarrollo y bienestar que sean realmente un aporte para mejorar su calidad de vida.<\/p>\n
En este contexto, se inform\u00f3 que durante el a\u00f1o pasado las atenciones sociales de empresas socias de la CChC Atacama a sus trabajadores llegaron a las 6.831, con una inversi\u00f3n de m\u00e1s de 220 millones de pesos, un aumento considerable en comparaci\u00f3n a 2021, donde los cupos en programas de este tipo llegaron a s\u00f3lo 1.033. Participaron 41 empresas que operan en la regi\u00f3n, siendo las principales \u00e1reas de intervenci\u00f3n salud y atenci\u00f3n social.<\/p>\n
Jos\u00e9 Luis Piazzoli, presidente del Comit\u00e9 Social de la C\u00e1mara regional, quien lider\u00f3 la actividad y destac\u00f3 en su presentaci\u00f3n que una de las razones de la fundaci\u00f3n de la CChC, hace m\u00e1s de 70 a\u00f1os, fue justamente generar aportes concretos para los trabajadores del sector, manifest\u00f3 que \u201ces fundamental que las empresas se hagan cargo de aportar socialmente al bienestar de sus colaboradores y familias y con este nuevo modelo que presentamos hoy, estamos generando un sistema simple, \u00e1gil y concreto, que permitir\u00e1 potenciar esta din\u00e1mica en nuestro rubro y por consiguiente fortalecer nuestro rol social\u201d.<\/p>\n
Cabe destacar, que el nuevo modelo social, que parti\u00f3 como piloto en 2022, tiene como objetivo definir una ruta en tres simples pasos: conocer inquietudes y necesidades de los trabajadores, generando instancias de di\u00e1logo en los espacios laborales, complementado por un scanner social para hacer un autodiagn\u00f3stico por parte de las constructoras; a partir de lo anterior, crear un plan anual de desarrollo y bienestar, apoyado por los programas sociales que dispone la CChC; y finalmente ejecutar estas acciones, fortaleciendo el fundamental aporte de las empresas para sus colaboradores y comunidad.<\/p>\n
En este sentido, Sebasti\u00e1n Garc\u00eda, jefe zonal social de la CChC, complement\u00f3 lo anterior, comentando que \u201cnuestro objetivo es acompa\u00f1ar a las empresas socias en todo su proceso de diagn\u00f3stico, dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de programas de desarrollo y bienestar y para eso tenemos un equipo que estar\u00e1 trabajando a nivel local\u201d, agregando que \u201clo que esencialmente estamos buscando es que las empresas cumplan su rol social y de esta manera elevar el est\u00e1ndar y productividad en el sector\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Constanza Galaz, product manager del modelo \u201cManos a la Obra\u201d, indic\u00f3 que, \u201choy en d\u00eda cumplir un rol social en nuestra comunidad y que las empresas se comprometan con esto, ayuda a que el trabajador trabaje contento, se fidelice y disminuya la rotaci\u00f3n laboral, por lo que es un beneficio para todos quienes somos parte de esta industria, incluyendo a las familias, por lo que este apoyo gratuito busca que se tomen acciones concretas con respecto a las \u00e1reas de salud, formaci\u00f3n y bienestar social, con un acompa\u00f1amiento permanente a trav\u00e9s de entidades expertas\u201d.<\/p>\n
Entre los programas sociales que se realizar\u00e1n en 2023, destacan operativos dentales, oftalmol\u00f3gicos y de salud preventiva, seguro de salud catastr\u00f3fico \u201cConstruye Tranquilo\u201d, para hospitalizaciones a bajo costo, atenciones ambulatorias, becas escolares, apoyo para el acceso a la vivienda propia, atenci\u00f3n a pymes, jornadas culturales en terreno, cursos de formaci\u00f3n en oficios vinculados al rubro, capacitaciones en obras y escuelas de oficios, entre otras importantes iniciativas, muchas de las cuales no s\u00f3lo est\u00e1n dirigidas a los colaboradores, sino que tambi\u00e9n a sus familias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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