En\u00a0INACAP Sede Copiap\u00f3, representada por el Vicerrector de Sede, en compa\u00f1\u00eda de ejecutivos de Empresa ENAMI, y los 20 participantes\u00a0 del programa se realiz\u00f3 la ceremonia de finalizaci\u00f3n del diplomado de \u201cGesti\u00f3n de Recursos Humanos\u201d.<\/p>\n
Este Diplomado desarrollado por INACAP, en estrecha sinton\u00eda con los requerimientos de la empresa, cont\u00f3 con 4 m\u00f3dulos de plan formativo con una duraci\u00f3n de 180 horas, y tuvo como prop\u00f3sito \u201cAplicar herramientas de gesti\u00f3n de Recursos Humanos en los distintos procesos internos a partir de un enfoque basado en las competencias laborales, alineado a los objetivos y metas estrat\u00e9gicas organizacionales, en una realidad din\u00e1mica acorde con las necesidades de transformaci\u00f3n de los contextos laborales y las nuevas tendencias en gesti\u00f3n de equipos a trabajadores de las distintas reparticiones de ENAMI, reuniendo a las gerencias de Santiago, la Gerencia de Fomento, Jefes de Recurso humano de la Fundaci\u00f3n Hern\u00e1n Videla Lira, Planta Matta, Plata Salado, Planta Taltal, Vallenar y Planta Delta de Ovalle.<\/p>\n
Durante la instancia, el Director Regional Educaci\u00f3n Continua, V\u00edctor Nieto Rojas, \u201cagradeci\u00f3 el trabajo conjunto y la confianza depositada por ENAMI que permite a sus trabajadores seguir avanzando en sus carreras profesionales a trav\u00e9s de estos programas de capacitaci\u00f3n, en particular de este Diplomado. Estamos muy contentos de haber entregado estas herramientas a este grupo de jefaturas que lideran una empresa y as\u00ed a sus trabajadores y de poder llevar todos estos valores que tiene la Instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior como los valores de la Empresa\u201d.<\/p>\n
Por su parte el Gerente de Recursos humanos, Gianvictor Cuneo Nash indic\u00f3, \u201ceste diplomado surge a partir de las necesidades de nivelar las competencias de las distintas \u00e1reas de recursos humanos de la compa\u00f1\u00eda, nosotros nos dimos cuenta que ten\u00edamos niveles muy disparejos, pero que tambi\u00e9n exist\u00edan algunas competencias particularmente a las nuevas competencias en recursos humanos que no estaban presente en la compa\u00f1\u00eda y desde ah\u00ed surge desde el \u00e1rea de capacitaci\u00f3n liderada por Waldo Antoine la necesidad de generar este diplomado, de construirlo, de buscar una instituci\u00f3n que nos ayudara a ser parte y copart\u00edcipe en la creaci\u00f3n del curso y eso fue lo que hicimos, esto fue un proceso que lo debatimos largamente pero que una vez que le dimos luz verde muy r\u00e1pidamente y muy \u00e1gilmente con la ayuda de INACAP lo pudimos implementar, estoy muy contento\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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