{"id":63145,"date":"2022-12-14T10:00:35","date_gmt":"2022-12-14T13:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=63145"},"modified":"2022-12-14T12:53:38","modified_gmt":"2022-12-14T15:53:38","slug":"reconocen-a-cmp-por-menor-indice-de-accidentes-de-la-mineria-chilena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=63145","title":{"rendered":"Reconocen a CMP por menor \u00edndice de accidentes de la miner\u00eda chilena"},"content":{"rendered":"<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>La compa\u00f1\u00eda fue distinguida por sus 6 millones de horas trabajadas sin accidentes laborales.<\/li>\n<li>Este galard\u00f3n es otorgado una vez al a\u00f1o por la Fundaci\u00f3n Consejo Nacional de Seguridad de Chile a las instituciones que logren resultados efectivos en la prevenci\u00f3n de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades, seg\u00fan los \u00edndices de cada empresa<em>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Esta ma\u00f1ana la Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico (CMP) fue reconocida con el premio \u201cExplotaci\u00f3n de Minas y Canteras\u201d, por sus 6 millones de horas trabajadas sin accidentes laborales durante el a\u00f1o 2021, posicion\u00e1ndose como la empresa con el \u00edndice de incidentabilidad m\u00e1s bajo de la industria minera. Este reconocimiento es otorgado por la fundaci\u00f3n Consejo Nacional de Seguridad de Chile a las empresas, industrias e instituciones que hayan logrado la menor tasa de frecuencia en riesgos de accidentes del trabajo, lesiones y enfermedades profesionales.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">La compa\u00f1\u00eda, adem\u00e1s, obtuvo el reconocimiento en las categor\u00edas \u201cDistinciones Nacionales Anuales\u201d por su constante preocupaci\u00f3n por la seguridad de sus trabajadores y colaboradores.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cEste premio reconoce el esfuerzo consciente que hacemos en CMP para posicionar a nuestros colaboradores en el centro de la compa\u00f1\u00eda, tener un trabajo seguro que redunda en salud para ellos, bienestar para sus familias y operaciones sostenibles para nosotros, lo que nos ha permitido lograr los mejores est\u00e1ndares de la industria en esta materia. Ellos forman parte del coraz\u00f3n de nuestros procesos y desde ah\u00ed es que estamos construyendo una miner\u00eda diferente, sostenible y que crece junto al territorio y su gente\u201d, se\u00f1al\u00f3 el gerente general de CMP, Francisco Carvajal, tras recibir el reconocimiento.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Este reconocimiento refleja la tendencia a la baja de los \u00faltimos a\u00f1os que exhibe CMP, que ha definido el modelo operacional Gesti\u00f3n de Riesgos por Procesos (GRP) para identificar riesgos, evaluarlos y controlarlos de manera efectiva.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Macarena Herrera, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de CMP, se refiri\u00f3 al trabajo conjunto realizado durante el a\u00f1o con el Consejo Nacional de Seguridad y el v\u00ednculo entre ambas organizaciones para compartir buenas pr\u00e1cticas en materias de difusi\u00f3n y formaci\u00f3n de gesti\u00f3n de riesgos, seguridad y salud. \u201cEn CMP trabajamos desde los procesos para mantener ambientes de trabajo seguros y saludables, que nos ha permitido tener est\u00e1ndares de alto nivel como el NEO (Nuevo Est\u00e1ndar Operacional).\u00a0 Esto lo hacemos de la mano de trabajadores y colaboradores locales que desarrollan actividades cr\u00edticas, en un modelo \u00fanico que conecta la estrategia de la compa\u00f1\u00eda con el crecimiento compartido desde los procesos\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Actualmente, CMP se encuentra impulsando un trabajo en la gesti\u00f3n de activos e infraestructura, para asegurar un est\u00e1ndar de instalaciones que permitan la continuidad operacional en su mejor condici\u00f3n. Dentro de los desaf\u00edos que se ha trazado la empresa se encuentran: mantener la baja sostenida de incidentabilidad; reducir o eliminar la variabilidad de los procesos y confiabilidad de activos que tengan potencial da\u00f1o a las personas y a la continuidad operacional; e instalar el GRP como \u00fanico modo de operar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compa\u00f1\u00eda fue distinguida por sus 6 millones de horas trabajadas sin accidentes laborales. 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