Una producci\u00f3n de 736 mil toneladas y excedentes por US$2.377 millones report\u00f3 Codelco como resultados de su gesti\u00f3n del primer semestre de este a\u00f1o -una ca\u00edda de 35% al comparar con igual periodo del a\u00f1o pasado-, adem\u00e1s de aportes al Estado por US$1.671 millones.<\/p>\n
La producci\u00f3n de cobre de la estatal fue 7,5% menor a la del mismo periodo del a\u00f1o pasado, afectada por una menor ley del mineral en Divisi\u00f3n Ministro Hales, junto a la menor tasa de procesamiento y recuperaci\u00f3n de cobre en las divisiones Chuquicamata y El Teniente.<\/p>\n
Por su parte, los costos directos (C1) llegaron a 150,6 c\/lb (11,8% sobre igual periodo de 2021), lo que se explica por el incremento en el precio de los insumos que ha afectado a la industria y la menor producci\u00f3n de cobre y subproductos del semestre.<\/p>\n
El costo neto a c\u00e1todo (C3), en tanto, tuvo un alza de 7,6% hasta llegar a 237,8 c\/lb por similares razones que los costos directos, lo que fue compensado parcialmente por el impacto favorable de la variaci\u00f3n del tipo de cambio sobre los pasivos y los costos operacionales denominados en pesos. As\u00ed, los excedentes de la estatal acumularon US$2.377 millones, 35,3% por debajo del mismo semestre del a\u00f1o anterior -per\u00edodo en el cual alcanz\u00f3 la hist\u00f3rica cifra de US$3.675 millones, su mejor primer semestre en 10 a\u00f1os- como consecuencia de los efectos indicados, sumado a los menores resultados de las filiales y la ca\u00edda del precio del cobre de las \u00faltimas semanas que se traduce en un menor precio de realizaci\u00f3n de-7% respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior.<\/p>\n
La generaci\u00f3n de caja (Ebitda), a su vez, alcanz\u00f3 US$3.805 millones (26,3% bajo 2021). No obstante, los aportes al Fisco (que restan a los excedentes los beneficios tributarios que se aplican a las inversiones) se incrementaron 7%, hasta llegar a US$1.671 (sobre US$1.556 del a\u00f1o pasado).<\/p>\n
El primer semestre la empresa alcanz\u00f3 indicadores hist\u00f3ricos en salud y seguridad laboral.No obstante, durante el inicio del segundo semestre, Codelco debi\u00f3 lamentar accidentes que cobraron la vida de dos trabajadores de empresas contratistas.<\/p>\n
\u00abLos primeros meses superamos con creces nuestras metas de salud y seguridad, pero julio nos sorprendi\u00f3 con dolorosas noticias. Esto es muestra de que no podemos cesar un solo d\u00eda eninsistir en el cuidado de la seguridad de trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
Ninguna meta productiva est\u00e1 por sobre el valor de la vida\u00bb, indic\u00f3 Andr\u00e9 Sougarret, presidente ejecutivo (s) de la compa\u00f1\u00eda. La empresa inform\u00f3 la semana pasada que, tras los lamentables sucesos fatales, se realizar\u00e1 una auditor\u00eda internacional independiente a los procesos de la Vicepresidencia de Proyectos, unidad donde radican las faenas en que se produjeron los accidentes.<\/p>\n
El segundo trimestre trajo noticias relevantes para la sostenibilidad de la cupr\u00edfera estatal. Una de ellas, relacionada con su gobierno corporativo y la necesaria integraci\u00f3n de mujeres en las filas de la empresa, fue el nombramiento por parte del Ejecutivo de las directoras Josefina Montenegro y Alejandra Wood. Las destacadas profesionales sesionaron por primera vez el 26 de mayo como parte de la mesa directiva y su periodo se extender\u00e1 hasta 2026.<\/p>\n
En esa misma sesi\u00f3n se integr\u00f3 al directorio Nelson C\u00e1ceres, representante de la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre (FTC), para ocupar la silla que estaba vacante desde mayo de 2020. Adicionalmente, en el \u00e1mbito laboral, durante los \u00faltimos meses ha habido un valioso acercamiento de la administraci\u00f3n con las dirigencias sindicales, que se traduce en la participaci\u00f3n del presidente del directorio y del presidente ejecutivo en diversas instancias de las principales agrupaciones sindicales y la reanudaci\u00f3n de las mesas de trabajo con la FTC para colaborar en las tem\u00e1ticas de inter\u00e9s com\u00fan.<\/p>\n
\u00abLas empresas exitosas hoy se definen por el tipo de relaciones de cooperaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n que mantienen con sus proveedores, comunidades, trabajadores y dirigentes sindicales. Y esto se hace a\u00fan m\u00e1s cr\u00edtico en el caso de una empresa como Codelco, por su condici\u00f3n estatal, por su aporte al progreso social del pa\u00eds y por la referencia que significa para el resto de las industrias\u00bb, se\u00f1al\u00f3 M\u00e1ximo Pacheco, presidente del directorio, en el 72\u00b0 Congreso de la FTC realizado en La Serena con m\u00e1s de 120 dirigentes sindicales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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