La iniciativa, que se encuentra lista para ser promulgada, dar\u00e1 a trabajadores dependientes e independientes de plataformas digitales de servicios, (Uber, delivery, por ejemplo), una regulaci\u00f3n que brindar\u00e1 mayor seguridad social para quienes se desempe\u00f1an en dichas actividades, el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, Carlos Leal Varas, destac\u00f3 la moci\u00f3n de ley que convertir\u00e1 a Chile en uno de los primeros pa\u00edses en regular la materia.<\/p>\n
Crear un marco regulatorio innovador para proteger adecuadamente a las personas que prestan servicios a trav\u00e9s de plataformas digitales de servicios, (Uber, servicios de delivery y similares), quienes hasta ahora se encontraban al margen de la legislaci\u00f3n laboral, es el objetivo de la nueva ley, que se encuentra lista para ser promulgada por el Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, que modifica el C\u00f3digo del Trabajo, dando regulaci\u00f3n formal a los trabajadores y trabajadoras de este tipo de actividades, lo que convertir\u00e1 a Chile en uno de los primeros pa\u00edses en dar regulaci\u00f3n formal a quienes trabajan en estos rubros.<\/p>\n
Hasta la fecha, las personas que prestaban servicios a trav\u00e9s de plataformas digitales de servicios se encontraban en una situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n, ya que no siempre eran consideradas trabajadores y no ten\u00edan acceso, salvo contadas excepciones, a prestaciones de seguridad social. De esta forma, el proyecto de ley crea un marco regulatorio que busca proteger de manera adecuada e innovadora a dichas personas, adaptando la legislaci\u00f3n laboral al desarrollo tecnol\u00f3gico y las nuevas formas de empleo existentes, para que en estas imperen los derechos y obligaciones pertinentes en una relaci\u00f3n laboral formal.<\/p>\n
El proyecto de ley permite la formalizaci\u00f3n, ya sea a trav\u00e9s de un contrato de trabajo o un contrato de prestaci\u00f3n de servicios, de labores que actualmente se realizan mayoritariamente de manera informal, sin protecci\u00f3n social y muchas veces en condiciones de precariedad, garantizando prestaciones m\u00ednimas de seguridad social a los trabajadores de plataformas digitales dependientes e independientes. De esta manera, el proyecto de ley busca establecer una regulaci\u00f3n equilibrada entre ambos tipos de trabajadores, con el<\/p>\n
objeto de no favorecer un tipo de contrataci\u00f3n por sobre el otro ni generar incentivos incorrectos.<\/p>\n
La nueva ley, establece que regular\u00e1 las relaciones entre trabajadores de plataformas digitales -dependientes e independientes- y empresas de plataformas digitales de servicios prestados en el territorio nacional. De esta forma, la calificaci\u00f3n de cu\u00e1l de estos tipos de trabajadores se trata, se realizar\u00e1 seg\u00fan concurran o no los requisitos establecidos en el art\u00edculo 7 del C\u00f3digo del Trabajo. En esta l\u00ednea, el proyecto de ley establece los siguientes ejes regulatorios: 1.- Normas para trabajadores de plataformas digitales dependientes; 2.- Normas para trabajadores de plataformas digitales independientes; y 3.- Normas comunes a ambos tipos de trabajadores.<\/p>\n
CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES DEPENDIENTES<\/strong><\/p>\n Los trabajadores de plataformas digitales que presten servicios personales bajo subordinaci\u00f3n y dependencia (en conformidad al art\u00edculo 7 del C\u00f3digo del Trabajo), se regir\u00e1n conforme a la regulaci\u00f3n laboral de los trabajadores dependientes.<\/p>\n As\u00ed, estos trabajadores deber\u00e1n suscribir un contrato de trabajo, el cual deber\u00e1 incluir las siguientes menciones m\u00ednimas: 1.- Tratamiento de los datos personales del trabajador y el impacto que tienen las calificaciones que le asignen los usuarios; 2.- M\u00e9todo de c\u00e1lculo para la determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n, forma y per\u00edodo de pago; 3.- Designaci\u00f3n de un canal oficial para presentar objeciones, reclamos o requerimientos, el que siempre deber\u00e1 ser atendido por una persona si el trabajador lo requiere; y deber\u00e1 contar con un lugar f\u00edsico de atenci\u00f3n, un tel\u00e9fono local y un representante de la empresa responsable; 4.- Determinaci\u00f3n de una zona geogr\u00e1fica en que deber\u00e1 prestar servicios el trabajador; 5.- Criterios utilizados para establecer el contacto y coordinaci\u00f3n entre el trabajador de plataformas digitales dependiente y los usuarios; y 6.- Circunstancia en que el trabajador podr\u00e1 distribuir su jornada en el horario que mejor se adapte a sus necesidades, debiendo en este caso, establecerse la antelaci\u00f3n con la que el trabajador deber\u00e1 informar al empleador el momento en que se desconectar\u00e1 de la plataforma; o bien, determinaci\u00f3n de si quedar\u00e1 sujeto a las reglas generales de jornada.<\/p>\n REMUNERACION TRABAJADORES DEPENDIENTES<\/strong><\/p>\n Para los trabajadores dependientes que distribuyan libremente su jornada, la ley incorpora dos alternativas entre las cuales las partes pueden optar, en cuanto al pago de los servicios prestados, estas son: 1.- Remuneraci\u00f3n conforme a las reglas generales (unidad de tiempo o por pieza, medida u obra) o 2.- Remuneraci\u00f3n por los servicios efectivamente prestados. Se permite, por ejemplo, que las partes fijen la remuneraci\u00f3n \u00fanicamente en base a un porcentaje de la tarifa que cobra la plataforma a los usuarios o en base a otro criterio objetivo asimilable. Sea cual sea la forma en que se determine la remuneraci\u00f3n, para los<\/p>\n trabajadores con este tipo de jornada, el valor de la hora por los servicios efectivamente prestados no podr\u00e1 ser inferior al ingreso m\u00ednimo mensual aumentado en un 20% ($ 420.000 mensuales brutos). Dicho recargo tiene por objeto remunerar los tiempos de espera y cualquier tiempo de trabajo no efectivo a los que pueda estar sujeto el trabajador dependiente.<\/p>\n CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PARA INDEPENDIENTES<\/strong><\/p>\n Los trabajadores de plataformas digitales que no presten servicios en conformidad al art\u00edculo 7 del C\u00f3digo del Trabajo (esto es, bajo subordinaci\u00f3n y dependencia), limit\u00e1ndose la plataforma digital a coordinar el contacto entre el trabajador y los usuarios de \u00e9sta, se regir\u00e1n por las normas de los trabajadores independientes.<\/p>\n En este caso, el proyecto de ley obliga a las partes a suscribir un contrato de prestaci\u00f3n de servicios, el cual deber\u00e1 constar por escrito, e incluir las siguientes menciones m\u00ednimas: 1.- Los t\u00e9rminos y condiciones para determinar el precio o tarifa de los servicios del trabajador independiente, y de los dem\u00e1s incentivos pecuniarios que apliquen; 2.- Los criterios utilizados para establecer el contacto y coordinaci\u00f3n entre el trabajador independiente y los usuarios; 3.- La protecci\u00f3n de datos personales del trabajador independiente; 4.- Los tiempos m\u00e1ximos de conexi\u00f3n continua y la obligaci\u00f3n de desconexi\u00f3n; 5.- La designaci\u00f3n de un domicilio en el pa\u00eds solo para efectos de comunicaciones y notificaciones judiciales, administrativas o an\u00e1logas; 6.- La designaci\u00f3n de un canal oficial para presentar objeciones, reclamos o requerimientos, el que deber\u00e1 contar con un lugar f\u00edsico de atenci\u00f3n, un tel\u00e9fono local y un representante de la empresa responsable; 7.- Las causales de terminaci\u00f3n del contrato, la forma de comunicaci\u00f3n, los plazos y mecanismos de reclamo del t\u00e9rmino, entre otras.<\/p>\n La ley adem\u00e1s busca entregar un a estos trabajadores, un contexto de seguridad social, as\u00ed, las empresas de plataformas digitales deber\u00e1n exigir a los trabajadores independientes boletas de honorarios, para que puedan acceder a prestaciones de seguridad social, como licencias m\u00e9dicas, pre y post natal, pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, entre otras.<\/p>\n <\/p>\n Respecto de esta iniciativa de ley lista para ser promulgada, el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, Carlos Leal Varas, coment\u00f3:<\/p>\n <\/p>\n \u201cCon esta nueva ley, se entrega una muy necesitada regulaci\u00f3n para las y los trabajadoras y trabajadores de servicios de plataformas digitales, lo que convierte a nuestro pa\u00eds en pionero en la regulaci\u00f3n de esta materia, a trav\u00e9s de una normativa innovadora, que dar\u00e1 la protecci\u00f3n y seguridad social a personas que hasta ahora no la ten\u00edan, contribuyendo a la<\/p>\n formalizaci\u00f3n de estos trabajadores, que cada d\u00eda cobran m\u00e1s relevancia en el mundo actual, donde las plataformas digitales se han convertido en servicios muy utilizados por la comunidad, por lo que quienes trabajan en ellas, merecen una protecci\u00f3n y regulaci\u00f3n laboral que est\u00e9 acorde a los tiempos, es por esto que el Gobierno del Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era ha dado impulso a iniciativas como \u00e9sta, como por ejemplo la Ley de Teletrabajo, para as\u00ed, adaptar el contenido de la normativa a un mundo cada vez m\u00e1s tecnologizado\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La iniciativa, que se encuentra lista para ser promulgada, dar\u00e1 a trabajadores dependientes e independientes de plataformas digitales de servicios, (Uber, delivery, por ejemplo), una… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40783,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-51325","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portada-regional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=51325"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51328,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51325\/revisions\/51328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/40783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=51325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=51325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=51325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}