En tiempos de reapertura sanitaria, dada la mejor situaci\u00f3n que se vive actualmente respecto de la pandemia, las cifras de actividad econ\u00f3mica en el pa\u00eds muestran una importante recuperaci\u00f3n en los \u00faltimos meses, con un IMACEC que destaca por su crecimiento sobre las dos cifras en los \u00faltimos 4 meses. En junio se alcanz\u00f3 la cifra r\u00e9cord de crecimiento de 20,6% anual.<\/p>\n
As\u00ed, las actuales proyecciones del Banco Central apuntan a un crecimiento hist\u00f3rico, entre 10,5% y 11,5%, en 2021. Las estad\u00edsticas muestran que Chile est\u00e1 alcanzando los niveles de actividad previos a la pandemia, siendo de los pa\u00edses en el mundo con la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica m\u00e1s r\u00e1pida.<\/p>\n
Esto trae aparejado, el aumento de oferta laboral y la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, lo que genera una mejor\u00eda en la empleabilidad. Seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Empleo UC, se han recuperado 1,87 millones de empleos, casi el 80% de lo perdido en pandemia.<\/p>\n
Esto se replica en Atacama, donde luego de 15 meses de pandemia la regi\u00f3n logr\u00f3 tener una tasa de un solo d\u00edgito llegando a 9,4 % en el trimestre m\u00f3vil mayo-julio de 2021. La ocupaci\u00f3n aument\u00f3 en 7,9% en 12 meses en comparaci\u00f3n al mismo trimestre del a\u00f1o anterior lo que se traduce en 9.670 puestos de trabajo creados. Desde el peor trimestre de la pandemia (junio-agosto de 2020), se han logrado recuperar 13.600 empleos.<\/p>\n
Ejemplo de esto tambi\u00e9n, es el gran aumento en la dotaci\u00f3n en las faenas mineras de la regi\u00f3n, que seg\u00fan SERNAGEOMIN, aument\u00f3 en 5.354 trabajadores desde enero hasta julio de 2021, pasando de 36.381 personas ocupadas en el sector minero, a 41.375, en el per\u00edodo se\u00f1alado.<\/p>\n
Sin embargo, a\u00fan existe necesidad de aumentar la dotaci\u00f3n de personal en distintos rubros de la econom\u00eda regional, para as\u00ed asegurar su plena reactivaci\u00f3n, en v\u00edas de una situaci\u00f3n m\u00e1s cercana a la normalidad prepandemia.<\/p>\n
As\u00ed lo afirmaron el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, Carlos Leal Varas, que junto a distintos gremios que representan a distintos sectores productivos regionales, hizo un llamado a las trabajadoras y a los trabajadores a aprovechar la oferta laboral disponible en la actualidad. Las distintas asociaciones de la regi\u00f3n, reconocen que existe una gran cantidad de oferta disponible, y que se mantiene vigente la necesidad de aumentar la dotaci\u00f3n en los distintos rubros.<\/p>\n
\u201cEstamos viviendo tiempos de reapertura y reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, los distintos sectores productivos est\u00e1n recobrando gradualmente el dinamismo que ten\u00edan antes del peor momento de la pandemia, lo que est\u00e1 generando gran cantidad de puestos de trabajo, hay oportunidades en la agricultura, el comercio, la industria, la construcci\u00f3n, el turismo. Hago un llamado a las trabajadoras y los trabajadores de Atacama, a aprovechar estas oportunidades de nuevo empleo. Hay est\u00edmulos actualmente que incentivan la nueva contrataci\u00f3n, como el IFE Laboral, con un aporte directo para aquellos trabajadores que hayan iniciado una relaci\u00f3n laboral con contrato desde el 1 de agosto de 2021. Un contrato de trabajo, recordemos, es plenamente compatible con el IFE Universal, y otras ayudas que est\u00e1 entregando nuestro Gobierno, por lo que las personas pueden tener la tranquilidad, que no perder\u00e1n beneficios por el hecho de emplearse, sino que, todo lo contrario, estos subsidios se convierten en un complemento a la renta que viene a adicionar m\u00e1s recursos a las familias\u201d,\u00a0<\/strong>expres\u00f3 la autoridad regional del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, Carlos Leal Varas.<\/strong><\/p>\n APECO<\/strong><\/p>\n Desde la Asociaci\u00f3n de Productores y Exportadores del Valle de Copiap\u00f3, APECO, su presidente Mario Holvoet comenta la necesidad de trabajadores para la temporada cosecha, proceso de recogimiento del fruto, para ser posteriormente empacado y exportado, para esta labor se necesitar\u00edan 10 mil personas m\u00e1s que la dotaci\u00f3n actual del per\u00edodo \u201cen verde\u201d.<\/strong><\/p>\n \u201cActualmente estamos en la labor del verde y debe haber en el valle unas 8.000 personas, 2000 de planta y 8000 en la labor del verde. Para la Cosecha hist\u00f3ricamente se necesita aproximadamente entre 17.000 y 18.000 personas\u201d, dijo Holvoet.<\/p>\n \u201cEl peak de cosecha es entre el 05 de enero y el 15 de febrero, empieza la cosecha a fines de noviembre, siendo en diciembre el destino principal EE.UU. En febrero y marzo son la cosecha de variedades nuevas que actualmente van principalmente a lejano oriente y EE.UU\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n Adem\u00e1s, el presidente de la asociaci\u00f3n expres\u00f3 que existe falta de personal, lo que ha aumentado considerablemente las remuneraciones en el sector:<\/strong><\/p>\n \u201cActualmente, por la falta de recursos humanos, el aumento en el pago de remuneraciones a alcanzado hasta el 50% m\u00e1s. \u00a0Generalmente la remuneraci\u00f3n va a depender de la experiencia del cosechador, un buen cosechador puede llegar a ganar $1.500.000. Algunos otros perfiles que tienen una lata demanda de personal son los tractoristas y operadores de Riego. Para el reclutamiento, estamos haciendo campa\u00f1a directa, a trav\u00e9s de b\u00fasqueda de personal en otras regiones, y vinculaci\u00f3n a trav\u00e9s de OMIL (Oficina Municipal de Intermediaci\u00f3n Laboral)\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n CAMARA DE LA CONSTRUCCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan el Gerente de la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n de Copiap\u00f3, Guillermo Reyes, el sector ha experimentado una importante recuperaci\u00f3n en su movimiento, lo que significa, por tanto, existencia de puestos de trabajo y disposici\u00f3n de las empresas para contratar.<\/strong><\/p>\n \u201cSeg\u00fan informaci\u00f3n del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), actualmente existen 9 mil 448 personas que se desenvuelven en el rubro de la construcci\u00f3n en la regi\u00f3n de Atacama. Ahora si sumamos actividades relacionadas al sector, como proveedores, contratistas y subcontratistas en proyectos mineros o energ\u00e9ticos, esa cifra podr\u00eda llegar a m\u00e1s del doble\u201d, dijo Reyes.<\/p>\n \u201cLas proyecciones para el 2022 es que se mantengan alrededor de los 10 mil puestos de trabajo en el sector a nivel regional (lo que es un aumento con respecto al promedio de los \u00faltimos dos a\u00f1os), considerando que seguir\u00e1n ejecut\u00e1ndose obras de viviendas e infraestructura p\u00fablica dentro de un importante plan que est\u00e1 ejecutando el Gobierno, por lo que deber\u00eda haber una continuidad en el corto y mediano plazo. Ahora haciendo una proyecci\u00f3n mayor en el tiempo, pensando en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os, seg\u00fan datos de Cochilco, el Servicio de Evaluaci\u00f3n Ambiental (SEA) y la Corporaci\u00f3n de Bienes de Capitales (CBC) podr\u00edan haber m\u00e1s de 43 mil puestos de trabajo nuevos (no al mismo tiempo, sino seg\u00fan vayan comenzando las obras), siempre que los cronogramas para el inicio de nuevos proyectos mineros y energ\u00e9ticos se mantuvieran a como se proyectan en el d\u00eda de hoy\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n \u201cLo que viene para adelante no lo podemos saber con exactitud, pero si hacemos una evaluaci\u00f3n en el \u00faltimo tiempo. Seg\u00fan la Superintendencia de Pensiones ha existido un aumento en la remuneraci\u00f3n imponible promedio de un 11% (llegando a los 857 mil pesos) para trabajadores del sector construcci\u00f3n en Atacama\u201d, coment\u00f3 adem\u00e1s.<\/p>\n \u201cLa principal demanda est\u00e1 en los rubros especializados para los proyectos de construcci\u00f3n: sanitarios, el\u00e9ctricos, maestros en aluminio, enfierradores, carpinteros y moldaje industrial. Son labores especializadas, por lo mismo tienen una remuneraci\u00f3n por sobre el promedio del sector. Esta sin duda es una tremenda oportunidad para muchas personas en la regi\u00f3n, por lo mismo es tan importante seguir impulsando programas de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n en estas \u00e1reas\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n \u201cEn la construcci\u00f3n m\u00e1s del 70% de las contrataciones son por el boca a boca, por lo mismo, como manera de modernizar estas relaciones laborales, estamos impulsando el primer portal de empleo enfocado exclusivamente en esta industria, denominado Trabajosenobra.cl, que es parte de la Bolsa Nacional de Empleo, donde ya hay inscritos m\u00e1s de 240 trabajadoras y trabajadores de la zona -25 mil a nivel nacional-, destac\u00e1ndose un 21% de participaci\u00f3n femenina entre quienes ya son parte de la plataforma. Este sitio permite una vinculaci\u00f3n directa entre personas que est\u00e1n buscando trabajo -o nuevas oportunidades- y empresas que necesitan colaboradores. Otra buena manera es a trav\u00e9s de las OMIL de las municipalidades\u201d, dijo finalmente.<\/p>\n CORPROA<\/strong><\/p>\n Por su parte, Daniel Llorente, Presidente de la Corporaci\u00f3n para el Desarrollo de Atacama (CORPROA), explic\u00f3 que la cuantificaci\u00f3n de las plazas laborales disponibles de sus socios es un tema que se estudia, pero que estos expresan, que de la mano de la reactivaci\u00f3n de la cadena empresas-servicios, se ha reactivado la econom\u00eda atacame\u00f1a de manera significativa, lo que se traduce en la existencia de puestos de trabajo:<\/strong><\/p>\n \u201cNosotros desde nuestra corporaci\u00f3n vemos que existe en Atacama, y hoy con mucha fuerza en el Valle del Huasco, una necesidad de mano de obra en \u00e1reas industriales y tambi\u00e9n en la agricultura, si bien es cierto no manejamos cifras, es algo que nuestros mismos socios que est\u00e1n en proceso de contrataci\u00f3n de mano de obra calificada nos manifiestan\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n \u201cCreo que la situaci\u00f3n actual es una oportunidad en nuestra regi\u00f3n, hay un movimiento que es importante aprovechar, hay empresas que est\u00e1n realizando inversiones importante, lo que da una posibilidad a las personas de poder acceder a buenos trabajos, en estos momentos eso se est\u00e1 dando, el llamado es a que lo aprovechemos, tanto los trabajadores, las empresas, las PYMES, porque estamos viviendo un momento, de esos que ofrece la econom\u00eda, que no se puede dejar pasar, la regi\u00f3n tiene una actividad econ\u00f3mica importante, si activamos la industria, esta trae aparejada una serie de servicios, lo que en definitiva pone a andar la maquinaria econ\u00f3mica, tanto desde las empresas grandes, hasta las micro empresas, es una cadena que sentimos que si est\u00e1 funcionando en este momento\u201d, enfatiz\u00f3 adem\u00e1s.<\/p>\n C\u00c1MARA DE COMERCIO<\/strong><\/p>\n Por otro lado, desde la C\u00e1mara de Comercio de Copiap\u00f3, su presidente Arnaldo Papapietro Vallejo, expres\u00f3 que a pesar de que es dif\u00edcil al momento establecer una cantidad espec\u00edfica de puestos de trabajos en el comercio local, hasta que se haga un estudio acabado, si existe actualmente necesidad de trabajadores en diversas \u00e1reas del comercio:<\/strong><\/p>\n \u201cEst\u00e1 pasando en todo Chile, hay muchos puestos de trabajo que no se han ocupado en el sector comercio, es cosa de caminar por Copiap\u00f3, y se pueden ver muchos locales donde est\u00e1n pidiendo por ejemplo cajeros, ayudantes de cocina, vendedor, entre otros perfiles, definitivamente falta gente para el comercio, en restoranes, tiendas, hoteles, estos \u00faltimos necesitan principalmente recepcionistas, camareras, esto se da en muchos hoteles, de acuerdo a lo manifestado por nuestros colegas, la ciudad ha ido creciendo, y falta la gente que necesita en los negocios que lo requieren, el problema es que se frena el emprendimiento, he conversado con muchas personas que quieren realizar negocios, y que necesitan personal para poder operar, lo mismo pasa en la agricultura en casi todo el pa\u00eds\u201d, dijo.<\/p>\n ASOCIACI\u00d3N DE TURISMO DE ATACAMA<\/strong><\/p>\n Desde la Asociaci\u00f3n de Turismo de Atacama (ATA), su presidente, Arnaldo Papapietro Schubert, comenta que hay una importante cantidad de puestos de trabajo disponibles en el rubro, faltando, para recuperar una situaci\u00f3n de normalidad, un considerable porcentaje de dotaci\u00f3n en los negocios relacionados:<\/strong><\/p>\n \u201cCasi todos los establecimientos, principalmente en el sector hoteler\u00eda, est\u00e1n con escasez de personal, y que han tenido que reducir su operatividad en base a la falta de mano de obra, ya sea por ejemplo atenci\u00f3n al cliente en restoranes, tambi\u00e9n se reduce la cantidad de habitaciones que se pueden vender, porque hace falta mano de obra que permita que se reactive completamente el sector, a la par con la reapertura sanitaria que se est\u00e1 dando, que ha causado que el sector aumente su movimiento, porque tambi\u00e9n la demanda de estos servicios aumenta, si la regi\u00f3n antes ten\u00eda un 100% de personal en turismo, hoy en d\u00eda est\u00e1 faltando un 40% en dotaci\u00f3n, los puestos de trabajo en estos momentos sobran, lo que falta es gente\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En tiempos de reapertura sanitaria, dada la mejor situaci\u00f3n que se vive actualmente respecto de la pandemia, las cifras de actividad econ\u00f3mica en el pa\u00eds… 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