Este aporte monetario que mejora los ingresos de los\/as trabajadores\/as (dependientes e independientes, con cotizaciones al d\u00eda, y pertenecientes al 40% de la poblaci\u00f3n) y la de sus empleadores, es entregado por el Estado.<\/p>\n
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\u00b7 La postulaci\u00f3n al Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y al Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) est\u00e1 abierta todo el a\u00f1o en www.sence.cl.<\/p>\n
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\u00b7 En Atacama, 3.844 trabajadoras se han acogido al Bono Trabajo Mujer, por un monto de $ 628.281.356, mientras que 2.177 han sido beneficiadas con el Subsidio al Empleo Joven, por una suma total de $ 335.813.666.<\/p>\n
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\u00b7 450.001 trabajadores\/as del pa\u00eds recibieron recientemente el Pago Anual 2020 del SEJ y BTM. La inversi\u00f3n total de la cancelaci\u00f3n para ambos beneficios fue de $ 68.970.621.106.<\/p>\n
El 27 de agosto pasado, 261.434 mujeres y 188.567 j\u00f3venes de todo el pa\u00eds recibieron el Pago Anual 2020 del Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM). Ambos subsidios, (creados en 2009 y 2012, respectivamente), apoyan la empleabilidad de j\u00f3venes y mujeres, incentivando -a trav\u00e9s de un aporte monetario directo- su permanencia y formalidad en mercado del trabajo.<\/p>\n
Con este beneficio del Gobierno, presente en todo Chile, y en zonas tan extremas como Ant\u00e1rtida Chilena, la isla Juan Fern\u00e1ndez y la Isla de Pascua, y hasta en el poblado m\u00e1s extremo al norte del pa\u00eds, Visviri, Sence beneficia anualmente a cerca de medio mill\u00f3n de trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n
En el caso de Atacama, 3.844 trabajadoras se han acogido al Bono Trabajo Mujer, por un monto de $ 628.281.356, mientras que 2.177 han sido beneficiadas con el Subsidio al Empleo Joven, por una suma total de $ 335.813.666.<\/p>\n
Al respecto del Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, Carlos Leal Varas, coment\u00f3:<\/p>\n
\u201cEl Bono Trabajo de la Mujer y el Subsidio al Empleo joven forman parte del conjunto de herramientas con que el Gobierno busca dar est\u00edmulo al empleo joven y femenino, dando especial apoyo a estos grupos etarios que necesitan apoyo adicional del Estado para mejorar sus opciones de empleabilidad, especialmente en estos tiempos tan dif\u00edciles como los que vivimos producto de la pandemia, sin duda estos beneficios, sumados a los dem\u00e1s<\/p>\n
subsidios al empleo, y ahora el IFE Laboral, est\u00e1n aliviando la situaci\u00f3n y mejorando las oportunidades para trabajadoras y j\u00f3venes que se incorporan a la fuerza laboral, lo que se ha visto demostrado en las \u00faltimas cifras de empleo en la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Por su parte el Director Regional del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE), V\u00edctor Nieto Rojas, expres\u00f3 al respecto.<\/p>\n
\u201cNuestro principal objetivo es que la mayor cantidad de trabajadoras, personas j\u00f3venes y empresas puedan acceder a esta oportunidad\u201d.<\/p>\n
La autoridad regional del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo llam\u00f3 a postular a ambos subsidios y agreg\u00f3: \u201cA nivel nacional 450 mil han recibido este beneficio destinado a estimular la contrataci\u00f3n de mujeres y j\u00f3venes, es importante se\u00f1alar que no solamente trabajadores pueden acceder a este apoyo, sino que adem\u00e1s las empresas que contraten a personas dentro de estos grupos etarios\u201d.<\/p>\n
Los empleadores no tienen pago anual, su modalidad es de pago es mensual y pueden postular hasta el d\u00eda 25 de cada mes.<\/p>\n
En el caso de BTM, las trabajadoras postuladas por las empresas deben ser beneficiarias del Bono.<\/p>\n
En SEJ, los trabajadores deben cumplir con los requisitos de postulaci\u00f3n, aunque no sean beneficiarios\/as del subsidio.<\/p>\n
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Para recibir pago deben tener al d\u00eda el pago de cotizaciones previsionales y de salud de sus trabajadores.<\/p>\n
\u201cEstos bonos incentivan especialmente el trabajo formal y estable, enmarcada en una relaci\u00f3n laboral dentro de la seguridad social, destacamos adem\u00e1s que estos est\u00edmulos son compatibles con el IFE Laboral, por lo que llamamos a trabajadoras, j\u00f3venes y empresas, a acogerse a estos beneficios, los cuales, junto a los dem\u00e1s subsidios e iniciativas de apoyo al empleo, son de vital importancia para la reactivaci\u00f3n laboral y econ\u00f3mica de la regi\u00f3n y el pa\u00eds.\u201d, agreg\u00f3 finalmente el Director Regional de Sence.<\/p>\n
PAGO ANUAL SEJ Y BTM 2020<\/p>\n
Tanto SEJ como BTM se pagan en forma anual, pero si el trabajador es dependiente, puede optar a adelantos provisionales mensuales (pagos mensuales), que ser\u00e1n reliquidados anualmente.<\/p>\n
En la modalidad de pago anual 2020, que fue cancelado el 27 de agosto pasado, el monto del subsidio se calcul\u00f3 en base a la sumatoria de las rentas brutas percibidas durante el a\u00f1o anterior, incluidos los honorarios percibidos en el a\u00f1o, en caso de que los hubiera.<\/p>\n
Para realizar el cobro, quienes solicitaron el pago en efectivo (es decir, un 4,7%, equivalente del universo de beneficiarios\/as SEJ y BTM 2020) deber\u00e1n presentarse, (con su c\u00e9dula de identidad vigente), en cualquier sucursal de la Red de atenci\u00f3n de Banco Estado o BancoEstado Express del pa\u00eds y el canal Caja Vecina.<\/p>\n
Para realizar el cobro en Caja Vecina, el\/la beneficiaria\/o debe ser cliente de Banco Estado y tener una cuenta activa con esa instituci\u00f3n (tarjetas de d\u00e9bito BancoEstado, Cuenta Rut, Cuenta Corriente, Cuenta de Ahorro o Chequera electr\u00f3nica).<\/p>\n
El plazo para cobrar el Pago Anual 2022 de ambos bonos es el viernes 26 de noviembre 2021. Luego de esa fecha, el bono caducar\u00e1.<\/p>\n
Recordemos que La postulaci\u00f3n al Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y al Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) est\u00e1 abierta todo el a\u00f1o en www.sence.cl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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