En los convenios recientemente suscritos, que involucran en total a m\u00e1s de 450 trabajadores y trabajadoras, destacan beneficios asociados a territorio, educaci\u00f3n, desempe\u00f1o y productividad.<\/i><\/b>\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n
El viernes 2 y martes 6 de julio, Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico (CMP) concluy\u00f3 con una ceremonia simb\u00f3lica sus procesos de negociaci\u00f3n colectiva anticipada con los sindicatos N\u00b01 y N\u00b02 de Mina Los Colorados, respectivamente.<\/p>\n
Ambos convenios tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de 36 meses a contar del 1 de enero del 2022, involucrando en total a m\u00e1s de 450 trabajadores y trabajadoras que se desempe\u00f1an en los procesos de extracci\u00f3n mina, procesamiento planta, mantenimiento y apoyo a la operaci\u00f3n, principalmente, de la faena ubicada en la comuna de Huasco.<\/p>\n
Dentro de los acuerdos alcanzados destaca la incorporaci\u00f3n de beneficios asociados a educaci\u00f3n, salud y a eventos de la vida personal; y pr\u00e1cticas de continuidad operacional, productividad y desarrollo laboral. Por su parte, cada instrumento plasm\u00f3 la diferenciaci\u00f3n y particularidad de las expectativas espec\u00edficas de los asociados y las asociadas en materias como diversidad y equidad de g\u00e9nero, desarrollo laboral y beneficios nobles, entre otros.<\/p>\n
El gerente general de CMP, Francisco Carvajal, sostuvo que \u201csentamos las bases de nuestra relaci\u00f3n a futuro, en t\u00e9rminos de qu\u00e9 queremos ser y hacer. Tenemos expectativas de crecimiento relevantes y esperamos gestionar estos nuevos instrumentos de manera tal de que cada d\u00eda vayamos logrando mejores beneficios para todos y todas quienes estamos en esta compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/p>\n
A su vez, la gerente de Personas de CMP, Carolina Lomuscio, detall\u00f3 que estos procesos \u201cconcentraron las voluntades de ambas partes para dialogar con respeto y disposici\u00f3n hacia la b\u00fasqueda de soluciones. Queremos construir relaciones laborales participativas y virtuosas, para el desarrollo sostenible de nuestra gente y nuestro territorio\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el presidente del sindicato N\u00b01, Claudio Viera destac\u00f3 que \u201ctuvimos un proceso con aires renovados y mucho entendimiento, donde tom\u00f3 fuerza el principio de buena fe. Se lleg\u00f3 a un muy buen instrumento, que se ver\u00e1 con mayor plenitud en su desarrollo\u201d.<\/p>\n
Finalmente, el presidente del sindicato N\u00b02, Mario Montalvo, asegur\u00f3 que \u201cla negociaci\u00f3n fue amena y logramos buenos acuerdos, que debemos hacer valer a partir de su implementaci\u00f3n. Esperamos seguir trabajando para que el trabajador y la trabajadora tenga mejores beneficios y la empresa pueda proyectarse a futuro con los mismos trabajadores\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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