La iniciativa ejecutada por AVANZA Inclusi\u00f3n y financiada por SENADIS, entrega herramientas y certificaci\u00f3n a instituciones p\u00fablicas y privadas que deban cumplir con la Ley N\u00ba21.015 sobre inclusi\u00f3n laboral en personas con discapacidad.<\/p>\n
Con 200 nuevos cupos cuenta la segunda convocatoria al Programa de Apoyo a la Inclusi\u00f3n Laboral de personas con discapacidad, financiado por el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) y ejecutado por la ONG AVANZA Inclusi\u00f3n, para otorgar a empresas e instituciones p\u00fablicas, las herramientas necesarias para implementar correctamente la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad al interior de su organizaci\u00f3n. Estos 200 nuevos cupos se suman a los participantes de la primera convocatoria desarrollada entre marzo y abril.<\/p>\n
Cerca de 12 mil empresas del pa\u00eds deben dar cumplimiento a la Ley N\u00b021.015 de Inclusi\u00f3n Laboral, que indica que aquellas con 100 o m\u00e1s trabajadores deber\u00e1n contar con al menos el 1% de personas con discapacidad en su dotaci\u00f3n.<\/p>\n
Al respecto, el seremi de Desarrollo Social y Familia, Luis Morales Vergara sostuvo que \u201cestamos iniciando este segundo ciclo con mucha satisfacci\u00f3n, ya que este tipo de iniciativas son muy relevantes para poder seguir avanzando en materia de inclusi\u00f3n y reinserci\u00f3n laboral. Como Gobierno queremos invitar a las empresas e instituciones p\u00fablicas a que aprovechen esta oportunidad, que estar\u00e1 disponible hasta el 29 de junio de 2021 a trav\u00e9s de la p\u00e1gina www.avanzainclusion.cl\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, la Directora Regional de SENADIS Atacama, Gabriela Villanueva, invit\u00f3 a las empresas e instituciones p\u00fablicas de la regi\u00f3n de Atacama a participar de esta instancia formativa, adem\u00e1s, asegur\u00f3 que \u201cimplementar un cambio cultural inclusivo dentro de una organizaci\u00f3n es un trabajo arduo, que requiere el apoyo de todos, por ellos SENADIS junto con AVANZA dise\u00f1amos estos cursos que entregan los conocimientos necesarios sobre inclusi\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n
\u201cCrear pol\u00edticas de contrataci\u00f3n inclusivas ha sido un proceso lento. Y muchas de las empresas lo atribuyen a la inexperiencia y el desconocimiento de c\u00f3mo gestionar este tipo de reclutamiento y de c\u00f3mo generar una adecuaci\u00f3n de sus procesos institucionales, lo cual claramente est\u00e1 afectando el correcto funcionamiento de la ley\u201d, se\u00f1ala Paulina Arriagada, coordinadora t\u00e9cnica del Programa de Apoyo a la Inclusi\u00f3n Laboral de AVANZA Inclusi\u00f3n.<\/p>\n
Este segundo ciclo de capacitaciones se iniciar\u00e1 el pr\u00f3ximo 1 de julio, la iniciativa es gratuita y se dictar\u00e1 en modalidad virtual. Las inscripciones estar\u00e1n disponibles hasta el 29 de junio de 2021 y para participar, solo se debe completar un formulario, disponible en https:\/\/forms.gle\/tFdHtDLS9MX62QbD6 o ingresando a www.avanzainclusion.cl.<\/p>\n
Para mayor informaci\u00f3n, se puede enviar consultas al correo electr\u00f3nico: programadeapoyo@avanzainclusion.cl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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