El Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era promulg\u00f3 este viernes la Extensi\u00f3n de la Ley de Crianza Protegida, que da una soluci\u00f3n de cuidado a madres y padres con hijas e hijos peque\u00f1os. Producto de la pandemia los trabajadores y en especial las mujeres trabajadoras se han visto afectadas por la necesidad de conciliar trabajo y cuidado de los hijos considerando las restricciones de desplazamiento y cierre de jardines infantiles y establecimientos educacionales.<\/p>\n
Esta iniciativa viene a complementar los actuales mecanismos de protecci\u00f3n generados por las leyes de Protecci\u00f3n al Empleo y de Crianza Protegida, otorgando prestaciones excepcionales a aquellas trabajadoras y trabajadores que, habiendo hecho uso de una o m\u00e1s licencias m\u00e9dicas preventivas parentales, no pueden volver a sus empleos por motivos de cuidado.<\/p>\n
En la actualidad son m\u00e1s de 80 mil las mujeres que han hecho uso de la Licencia Preventiva Parental de Emergencia de la Ley de Crianza Protegida, potenciales beneficiaras de esta iniciativa.<\/p>\n
Al respecto, el Intendente de Atacama, Patricio Urquieta, dijo que \u201cLa extensi\u00f3n del post natal que promulg\u00f3 el Presidente Pi\u00f1era es una muy buena noticia para las madres trabajadoras con hijos menores de 2 a\u00f1os, y tambi\u00e9n para las familias de la Regi\u00f3n de Atacama. En las actuales circunstancias, con una pandemia que se agrava en distintos lugares del mundo, que se extiende por m\u00e1s tiempo del proyectado, hay mujeres que tienen hijos a su cargo y que les resulta casi imposible compatibilizar esa enorme responsabilidad de cuidar a los ni\u00f1os y trabajar. La extensi\u00f3n significa que se va a pagar por 3 meses adicionales, si se pide dentro del per\u00edodo de emergencia, el 100% de la licencia m\u00e9dica hasta el mill\u00f3n de pesos, y el 70% si el monto de la licencia m\u00e9dica es m\u00e1s, pero con un piso de un mill\u00f3n de pesos\u201d.<\/p>\n
\u00bfA qui\u00e9nes beneficia este proyecto?<\/p>\n
\u2022 Los trabajadores dependientes que hayan hecho uso de una o m\u00e1s licencias m\u00e9dicas preventivas parentales, y no pueden volver a sus trabajos por motivos de cuidado: tienen la opci\u00f3n de suspender unilateralmente los efectos de su contrato, obteniendo una prestaci\u00f3n equivalente al:<\/p>\n
– 100% del subsidio derivado de la licencia m\u00e9dica preventiva parental, en el caso de trabajadores que hubieran percibido por concepto de dicha licencia una suma igual o inferior a $1 mill\u00f3n de pesos,<\/p>\n
– O de un 70% del subsidio, con un piso m\u00ednimo de $1 mill\u00f3n de pesos, en el caso de los trabajadores que hubieran percibido por concepto de dicha licencia una suma superior. El Fondo de Cesant\u00eda Solidario de la ley N\u00b0 19.728 financiar\u00e1 el pago de dicha prestaci\u00f3n.<\/p>\n
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\u2022 Los trabajadores independientes que hayan hecho uso de una o m\u00e1s licencias m\u00e9dicas preventivas parentales y que no puedan retornar a sus funciones por motivos de cuidado: tendr\u00e1n derecho a percibir un bono de cargo fiscal, equivalente al:<\/p>\n
– 100% del subsidio derivado de la licencia m\u00e9dica preventiva parental, en caso de trabajadores que hubieren percibido por dicha licencia una suma igual o inferior a $1 mill\u00f3n de pesos,<\/p>\n
– O de un 70% del subsidio, con un piso m\u00ednimo de $1 mill\u00f3n de pesos, en caso que los trabajadores hubieran percibido por esta licencia una suma superior.<\/p>\n
El bono deber\u00e1 ser solicitado ante el Instituto de Previsi\u00f3n Social, y no ser\u00e1 imponible ni tributable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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