Un positivo balance ha realizado la Presidenta del Sindicato Planta Directiva Profesionales y Planta Ejecutivos CMP, Juanita Carvajal Villalobos, tras cumplirse el primer a\u00f1o de funcionamiento del gremio desde su fundaci\u00f3n, sin embargo, no todo resulta satisfactorio, ya que en sus directivos y asociados existe preocupaci\u00f3n por el incumplimiento a la fecha, por parte de la Compa\u00f1\u00eda, de un conjunto de compromisos que se alcanzaron con la empresa en reciente negociaci\u00f3n reglada.<\/p>\n
Juanita Carvajal en primer lugar efectu\u00f3 una evaluaci\u00f3n satisfactoria respecto de la labor desarrollada dentro y fuera del gremio, destacando varios hitos, como es el caso de la oportuna atenci\u00f3n y respuesta a los diferentes requerimientos de los socios, mientras que en el plano externo, en la relaci\u00f3n con las comunidades, resalt\u00f3 la labor de responsabilidad social \u2013 sindical con los sectores m\u00e1s vulnerables de la sociedad a quienes han entregado apoyo en distintos \u00e1mbitos, siendo numerosa la lista de las instituciones y personas a quienes han llegado con su colaboraci\u00f3n y gesti\u00f3n administrativa y humanitaria.<\/p>\n
Dentro de los avances que han logrado como supervisores de CMP, destaca la defensa de los derechos laborales as\u00ed como otorgar becas de post-t\u00edtulos y post-grados para que sus afiliados sigan creciendo al interior de la compa\u00f1\u00eda.
\nDe igual forma, el gremio ha realizado actividades sociales como ollas comunes, apoyo en hogares de acogida en algunas tomas comunitarias de Copiap\u00f3 y Vallenar, y la entrega de v\u00edveres de primera necesidad al Arzobispado de La Serena, de manera de potenciar la integraci\u00f3n con la ciudadan\u00eda\u201d.<\/p>\n
PREOCUPACI\u00d3N<\/p>\n
Si bien el balance de este primer a\u00f1o es positivo, lamentablemente no todo resulta alentador a la fecha, ya que se\u00f1al\u00f3 que al interior del gremio de los supervisores hay inquietud y preocupaci\u00f3n ante el incumplimiento por parte de la compa\u00f1\u00eda en varios acuerdos que se alcanzaron y que fueron sellados en la reciente negociaci\u00f3n reglada, como la autorizaci\u00f3n de jornada 4\u00d74, la informaci\u00f3n de marcaje, procedimiento de sobre tiempo pago de horas extras y becas educativas para sus colaboradores e hijos.<\/p>\n
\u201cLa compa\u00f1\u00eda se\u00f1ala que est\u00e1n retrasados en los plazos que ellos mismos establecieron, pero nosotros tambi\u00e9n hemos sido bastante pacientes en entender la situaci\u00f3n pese a que ya se han cumplido los plazos. Creemos que estos compromisos se deben respetar, ya que son becas que deben otorgar a la excelencia acad\u00e9mica de nuestros hijos que han empezado sus estudios superiores y que no han podido acceder a este beneficio, por lo que necesitamos que la empresa pronto cumpla sus compromisos\u201d, se\u00f1ala la dirigente.<\/p>\n
Juanita Carvajal a\u00f1adi\u00f3 que, \u201cefectivamente existen otros logros producto de la negociaci\u00f3n que la compa\u00f1\u00eda se comprometi\u00f3 a otorgar como reglamento de pr\u00e9stamo habitacional, procedimiento de compensaci\u00f3n de sobretiempo siendo uno de los m\u00e1s relevantes el cumplimiento de la jornada 4\u00d74 y que hasta el momento tampoco se han concretado en los plazos que ellos mismos solicitaron\u201d.<\/p>\n
La presidenta a\u00f1adi\u00f3 que, \u201cadem\u00e1s de todo lo anterior, existe una situaci\u00f3n de extensi\u00f3n de los beneficios con motivo del t\u00e9rmino de la negociaci\u00f3n, a trabajadores no asociados a nuestra organizaci\u00f3n, respecto de lo cual como Sindicato tenemos una visi\u00f3n distinta a la empresa, y estamos evaluando los aspectos legales como directorio.
\nEsto lo vemos con bastante preocupaci\u00f3n ya que actualmente est\u00e1n en un proceso de negociaci\u00f3n anticipada con otros sindicatos. No entendemos la raz\u00f3n del retraso ya que son logros de mucha importancia para nuestros socios\u201d, enfatiza la Presidenta del Sindicato Planta Directiva Profesionales y Planta Ejecutivos CMP.<\/p>\n
La dirigente adem\u00e1s se\u00f1al\u00f3 que pese a que la empresa dej\u00f3 establecido los compromisos mencionados con los supervisores de este sindicado, preocupa la falta de cumplimiento pese a los favorables resultados econ\u00f3micos que ha presentado la Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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