Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Carlos Leal Varas, explica alcances de la nueva normativa para potenciar una instituci\u00f3n m\u00e1s cercana, que otorgue certeza jur\u00eddica a los actores sociales.<\/p>\n
La nueva Ley de Modernizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Trabajo (N\u00b0 21.327) entr\u00f3 en vigor el viernes, 30 de abril, luego de tres a\u00f1os de tramitaci\u00f3n. Con ella la instituci\u00f3n podr\u00e1 incorporar nuevas tecnolog\u00edas a sus procesos para modernizar el servicio y disminuir as\u00ed los tiempos de espera, a fin de potenciar la cercan\u00eda y certeza jur\u00eddica a los actores sociales.<\/p>\n
El Secretario Regional Ministerial (Seremi) del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Carlos Leal Varas, explica que este proceso de transformaci\u00f3n permitir\u00e1 digitalizar los tr\u00e1mites y gestiones para mejorar la eficiencia y calidad de vida de los funcionarios y usuarios, al tiempo que impulsar\u00e1 nuevas formas de fiscalizaci\u00f3n para proteger de mejor manera los derechos de los trabajadores.<\/p>\n
\u201cPara nosotros es muy importante contar con una ley de modernizaci\u00f3n para un servicio tan antiguo de la administraci\u00f3n del Estado como es la Direcci\u00f3n del Trabajo, ya que cada vez es m\u00e1s indispensable dar respuesta a las necesidades de los usuarios seg\u00fan las circunstancias que se presenten hoy d\u00eda, sobre todo en tiempos de pandemia\u201d, menciona el seremi.<\/p>\n
De acuerdo con lo que explica la autoridad, esta nueva normativa reforzar\u00e1 las instancias de conciliaci\u00f3n y mediaci\u00f3n para fomentar el di\u00e1logo social y la construcci\u00f3n de acuerdos mediante altos est\u00e1ndares t\u00e9cnicos legales, dando -con ello- cumplimiento a sus principales ejes de acci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEl foco de este nuevo instrumento legal est\u00e1 en ajustarse a un mercado laboral que es cada vez m\u00e1s moderno y, por consiguiente, nos obliga a establecer una institucionalidad que se acomode a las vicisitudes de los trabajadores, pero que al mismo tiempo garantice una mejor calidad de vida para nuestros funcionarios, mediante el aprovechamiento de la globalizaci\u00f3n y las nuevas tecnolog\u00edas\u201d, agrega.<\/p>\n
El representante ministerial afirma que la nueva ley evolucionar\u00e1 hacia la fiscalizaci\u00f3n electr\u00f3nica para aprovechar el potencial de los avances de la digitalizaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, con el prop\u00f3sito de otorgar una mayor objetividad en los procesos de la Direcci\u00f3n del Trabajo y mejorar su gesti\u00f3n en la relaci\u00f3n con los usuarios.<\/p>\n
Este cambio incluye consultas p\u00fablicas sobre instrucciones, pronunciamientos y otras normas de la Direcci\u00f3n del Trabajo, compendio anual de dict\u00e1menes, ordinarios, circulares y \u00f3rdenes de servicio, mejoras en el proceso de fiscalizaci\u00f3n, modernizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n, fortalecimiento de la mediaci\u00f3n y creaci\u00f3n de la unidad de apoyo al emprendedor en el interior de la DT, as\u00ed como la diferenciaci\u00f3n de multas entre micro y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se fortalecer\u00e1n las normas de ingreso a la Direcci\u00f3n del Trabajo y a su planta con el objeto de robustecer la profesionalizaci\u00f3n de los funcionarios, reconociendo su relevante funci\u00f3n y emparej\u00e1ndose con la calidad de servicio que ser\u00e1 ofrecido a los usuarios.<\/p>\n
\u201cEstamos convencidos que con esta modernizaci\u00f3n vamos a fortalecer la relaci\u00f3n que tenemos con los trabajadores de la regi\u00f3n de Atacama y mejorar nuestros procesos para facilitar los tr\u00e1mites y optimizar nuestros servicios\u201d, concluye Leal Varas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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