{"id":35363,"date":"2021-01-30T09:23:06","date_gmt":"2021-01-30T12:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=35363"},"modified":"2021-01-30T09:23:06","modified_gmt":"2021-01-30T12:23:06","slug":"sence-abre-82-cupos-para-que-empresas-de-atacama-contraten-y-capaciten-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=35363","title":{"rendered":"SENCE abre 82 cupos para que empresas de Atacama contraten y capaciten j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"

El programa de formaci\u00f3n dual busca aumentar las posibilidades de los j\u00f3venes de conseguir un trabajo, con un subsidio para que las empresas los contraten y otro para su capacitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u201cEl Programa Aprendices me dio la oportunidad de trabajar en un rubro del que no sab\u00eda nada. Agradezco esta gran oportunidad que me dieron ya que siendo extranjero, este programa me abri\u00f3 las puertas al mundo laboral\u201d, \u00a0dijo H\u00e9ctor Jim\u00e9nez,\u00a0 venezolano que trabaja en IRB, empresa de limpieza y mantenci\u00f3n industrial ubicada en la ciudad de Copiap\u00f3.<\/p>\n

La Seremi (s) del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Pamela Orellana, junto a la Seremi de Educaci\u00f3n, Silvia \u00c1lvarez, y el director regional del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE), V\u00edctor Nieto Rojas, llegaron hasta las dependencias de IRB para lanzar el Programa Aprendices, que busca fomentar -mediante un subsidio a la contrataci\u00f3n y otro a la capacitaci\u00f3n- que las empresas incorporen a j\u00f3venes trabajadores que reci\u00e9n ingresan al mundo laboral, form\u00e1ndolos adem\u00e1s durante ese periodo.<\/p>\n

Al respecto, la Seremi (s) del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Pamela Orellana, dijo que \u201cLa ejecuci\u00f3n de este programa por parte del Sence apunta a ir en apoyo de esos j\u00f3venes que tanto requieren insertarse en el mundo laboral y mejorar sus competencias. Los j\u00f3venes necesitan que se les den espacios y oportunidades acordes a lo que esperan y sabemos que la pandemia es una dificultad mayor al momento de intentar su inserci\u00f3n. Es por eso que Aprendices apunta directamente a adquirir experiencia y perfeccionarse en empresas que apuestan por ellos con un apoyo por parte del Estado que busca, justamente, incentivar la contrataci\u00f3n de personas menores de 25 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n

El segmento de los j\u00f3venes enfrenta particulares problemas en su inserci\u00f3n en el mundo del trabajo, dificultad que se ha acentuado producto de la pandemia Covid-19 y que ha tenido efecto en el empleo. Seg\u00fan la Encuesta Nacional de Empleo del INE, entre septiembre y noviembre de 2020 la tasa de desocupaci\u00f3n en j\u00f3venes de 15 a 24 a\u00f1os se ubic\u00f3 en 24,4%, aumentando 4,8 puntos porcentuales en un a\u00f1o. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), la pandemia ha causado un triple impacto en los j\u00f3venes: no solo est\u00e1 destruyendo sus empleos, sino que tambi\u00e9n ha interrumpido su educaci\u00f3n y sus capacitaciones, lo que puede obstaculizar su ingreso al mercado laboral o las opciones de cambiarse de trabajo.<\/p>\n

Seg\u00fan V\u00edctor Nieto, director regional del SENCE, \u201cAntes, las personas se dedicaban al mismo trabajo durante toda la vida, pero ahora vivimos mucho m\u00e1s tiempo, las empresas viven menos y ya no es suficiente haber estudiado solo una vez en la vida. Tenemos que seguir form\u00e1ndonos, y lo que busca este programa es entregarles una experiencia laboral a j\u00f3venes como H\u00e9ctor, pero adem\u00e1s que esa experiencia se enriquezca con la formaci\u00f3n que reciben dentro de la empresa. Es por eso que bonificamos no solo la contrataci\u00f3n, sino que la capacitaci\u00f3n de los j\u00f3venes\u201d.<\/p>\n

Las empresas que se sumen al programa y contraten a j\u00f3venes trabajadores, recibir\u00e1n una bonificaci\u00f3n por un monto equivalente a un 50% de un Ingreso M\u00ednimo Mensual (IMM), seg\u00fan ingreso m\u00ednimo vigente, por cada mes que el aprendiz se est\u00e9 formando en la empresa, con un tope de 12 meses. Si el valor del IMM es modificado, la bonificaci\u00f3n se calcular\u00e1 en funci\u00f3n del nuevo monto.<\/p>\n

El director regional del Sence detall\u00f3 que las empresas participantes ser\u00e1n bonificadas por un monto de hasta $400.000 por la capacitaci\u00f3n de cada aprendiz contratado. \u201cComo Servicio, buscamos no solo que estos j\u00f3venes sean incorporados al mercado laboral, sino adem\u00e1s que sigan form\u00e1ndose en ese periodo de trabajo. La idea es que las empresas utilicen ese monto para que la capacitaci\u00f3n sea ejecutada por un organismo t\u00e9cnico de capacitaci\u00f3n, OTEC, o por un relator interno, designado al interior de la empresa\u201d.<\/p>\n

\u201cNuestra empresa lleva mucho tiempo trabajando con Sence, nos hemos visto beneficiados con muchos programas porque nos interesa que nuestros trabajadores surjan\u201d dijo Isabel Riquelme, due\u00f1a de la empresa IRB.<\/p>\n

Pueden participar en el Programa Aprendices:<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Empresas contribuyentes de Primera Categor\u00eda del Decreto Ley N\u00b0824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el art\u00edculo 20 de dicho cuerpo legal.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Empresas con un m\u00ednimo de cinco trabajadoras o trabajadores contratados.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Empresas que hayan realizado por lo menos una declaraci\u00f3n anual de impuestos.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Las empresas deber\u00e1n estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos P\u00fablicos del SENCE (receptores.sence.cl).<\/p>\n

Las empresas que quieran sumarse a este programa, pueden hacerlo postulando en l\u00ednea en www.sence.cl.<\/p>\n

Pr\u00e1ctica laboral reconocida<\/p>\n

El programa promueve el v\u00ednculo entre los liceos T\u00e9cnico-Profesionales (TP) y las empresas, para facilitar las pr\u00e1cticas laborales y la empleabilidad de j\u00f3venes estudiantes egresados de estos establecimientos. Para ellos, este periodo de trabajo y aprendizaje se reconocer\u00e1 como pr\u00e1ctica laboral por parte del Ministerio de Educaci\u00f3n.<\/p>\n

Aprendices se basa en el modelo de educaci\u00f3n dual \u201caprender haciendo\u201d, que naci\u00f3 en Alemania y que se lleva a cabo de manera exitosa en distintos pa\u00edses. Es la \u00fanica iniciativa gubernamental inspirada en este sistema, y promueve tanto la finalizaci\u00f3n del proceso de formaci\u00f3n del estudiante en la empresa como la posibilidad que \u00e9ste pueda seguir desarroll\u00e1ndose en ese lugar.<\/p>\n

Seg\u00fan la Seremi de Educaci\u00f3n, Silvia \u00c1lvarez, quien estuvo presente en la actividad, \u201cEste Programa permitir\u00e1 que las y los j\u00f3venes de Liceos T\u00e9cnicos Profesionales realicen sus pr\u00e1cticas en las empresas, apoyando, por un lado, la finalizaci\u00f3n de su proceso de formaci\u00f3n y abri\u00e9ndole oportunidades para que puedan quedarse trabajando, lo que se traduce en una gran oportunidad de contar con estudiantes t\u00e9cnico-profesionales con una formaci\u00f3n integral, que responsan a las exigencias del mercado laboral\u201d.<\/p>\n

Durante el a\u00f1o 2020, el programa entreg\u00f3 70 contratos a nivel regional, y para este 2021 hay 82 cupos m\u00e1s disponibles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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