La Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico (CMP) finaliz\u00f3 con \u00e9xito cuatro procesos de negociaci\u00f3n colectiva anticipada (no regladas), correspondientes a sindicatos de trabajadores de Planta de Pellets y Minas El Romeral, operaciones ubicadas en las regiones de Atacama y Coquimbo, respectivamente.<\/p>\n
Al respecto, Francisco Carvajal, gerente general de Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico, sostuvo que \u201cestamos muy satisfechos con el cierre de estos procesos, que demuestran la estrecha relaci\u00f3n que tenemos con las trabajadoras y los trabajadores de nuestros centros de trabajo. Estos nuevos convenios modernizan los contratos actuales con nuevas pr\u00e1cticas operacionales, reconociendo el desempe\u00f1o, las metas de negocio y homologando una jornada operacional \u00fanica\u00a0para todas las faenas\u201d.<\/p>\n
Dentro de los acuerdos destacan los beneficios asociados a que trabajadoras y trabajadores de la compa\u00f1\u00eda vivan en la regi\u00f3n donde trabajan, caracter\u00edstica hist\u00f3rica de la empresa. En esta l\u00ednea, Carolina Lomuscio, gerente de Personas, destac\u00f3 que \u201cen este proceso avanzamos en un aspecto clave para CMP, que es el territorio, reconociendo y fomentando beneficios de vivienda y educaci\u00f3n relacionados a la provincia, porque entendemos que de esta manera las personas logran conciliar de mejor manera su vida laboral, familiar y personal\u201d.<\/p>\n
Asimismo, se incorporaron beneficios asociados a diversidad y equidad de g\u00e9nero, productividad, desempe\u00f1o, seguridad y educaci\u00f3n, cada uno de ellos fundamentales en la estrategia de sostenibilidad de CMP.<\/p>\n
Los convenios suscritos con los sindicatos 1, 2 y 5 de Planta de Pellets, y el sindicato de Minas El Romeral, tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de 36 meses a contar del 1 de junio del 2021, el m\u00e1ximo que permite la ley; e involucran a cerca de 650 trabajadoras y trabajadores, pertenecientes a cuatro de los diez sindicatos de la compa\u00f1\u00eda, que se desempe\u00f1an en Planta de Pellets, Puerto Guacolda II, Minas el Romeral, Puerto Guayac\u00e1n y en las Oficinas Administrativas de Vallenar y La Serena.<\/p>\n
El presidente del sindicato N\u00b01 de Planta de Pellets, H\u00e9ctor Cort\u00e9s, detall\u00f3: \u201cllevo 25 a\u00f1os como dirigente sindical y es la primera negociaci\u00f3n con esta nueva gerencia, instancia en la cual nos escucharon y logramos nuestros objetivos, que eran perfeccionar lo que se ten\u00eda, restructurar lo que viene y, puntualmente, mejorar las remuneraciones de nuestros socios. Este proceso no termina aqu\u00ed, hay que seguir construyendo y vamos a continuar aportando por el bien de los trabajadores y la empresa\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el presidente del sindicato N\u00b02 de Planta de Pellets, Guillermo Roco, asever\u00f3 que dentro de la nueva negociaci\u00f3n \u201chay varios puntos novedosos, como las becas de estudios preescolares y de educaci\u00f3n b\u00e1sica. En la mesa de trabajo pudimos observar que la nueva administraci\u00f3n tiene una mentalidad diferente, y a su vez logramos plasmar el compromiso que tienen los trabajadores con la compa\u00f1\u00eda; a partir de esto esperamos construir un nuevo camino, mejor para todos\u201d.<\/p>\n
Igualmente, el presidente del sindicato N\u00b05 de Planta de Pellets, John Hervera, subray\u00f3 \u201cel juego limpio que hubo en la mesa, con altura de miras en los diferentes puntos tratados. Creo que la gran columna vertebral de los acuerdos alcanzados se relaciona con la nueva jornada laboral y las becas para hijos de trabajadores; as\u00ed que bastante conforme, descanso en la seguridad de que nuestro actuar estuvo correcto y es el cimiento para las nuevas generaciones\u201d.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el presidente del sindicato de Minas El Romeral, Oriel Roco, consider\u00f3 que \u201cfue un desaf\u00edo bastante importante, ya que est\u00e1bamos negociando con una gerencia nueva y en un escenario distinto al que lamentablemente nos toc\u00f3 negociar anteriormente, donde nuestra faena ten\u00eda un futuro bastante incierto, a diferencia de ahora. Pienso que fue un gran logro, porque se obtuvieron muchos beneficios para nuestros trabajadores; nuestro pilar fue mejorar el mes a mes, m\u00e1s all\u00e1 de un bono puntual\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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