En l\u00ednea con el anuncio del plan de inversi\u00f3n de Reactivaci\u00f3n Digital\u00a0impulsado por\u00a0Microsoft, Sergio Rademacher, gerente general de Microsoft Chile, sell\u00f3 un acuerdo con el subsecretario del Trabajo,\u00a0Fernando Arab, y el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, para\u00a0capacitar a m\u00e1s de 180.000 personas mayores de 18 a\u00f1os en habilidades digitales\u00a0durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n
Esto, mediante el \u201cPrograma de Capacitaciones en Habilidades\u201d, que las instituciones desarrollar\u00e1n de manera conjunta a partir de hoy.<\/p>\n
El acceso extendido a las habilidades tecnol\u00f3gicas es un importante paso para acelerar la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, el desarrollo personal y el acceso a un empleo de calidad, indicaron. Especialmente para las m\u00e1s de 74 millones de personas que, seg\u00fan c\u00e1lculos de Microsoft, se han quedado sin trabajo durante este a\u00f1o a nivel mundial.<\/p>\n
\u201cSon esas personas las que necesitan\u00a0adquirir herramientas adicionales para encontrar un empleo en una sociedad inserta en la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial\u201d, explicaron.<\/p>\n
\u201cLas habilidades digitales son fundamentales y ahora m\u00e1s que nunca, ya que nos enfrentamos a tiempos dif\u00edciles. (\u2026) Estamos comprometidos a ampliar el acceso a las habilidades digitales necesarias para cubrir nuevos puestos de trabajo\u201d dijo Sergio Rademacher, gerente general de Microsoft Chile.<\/p>\n
\u201cEl mundo del trabajo cambi\u00f3. Y si algo nos ha ense\u00f1ado esta pandemia es que las habilidades tecnol\u00f3gicas y digitales llegaron para quedarse. Por lo mismo, formar a nuestros trabajadores en estas competencias es un paso hacia adelante en empleabilidad, y la alianza que hoy sellamos permitir\u00e1 a miles de trabajadores capacitarse de\u00a0manera gratuita y online\u00a0en estas nuevas competencias\u201d, enfatiz\u00f3 el subsecretario Arab.<\/p>\n
El \u201cPrograma de Capacitaciones en Habilidades\u201d, que est\u00e1n presentando Microsoft y Sence, forma parte de la iniciativa que Microsoft anunci\u00f3 junto a LinkedIn en junio pasado para reentrenar a 25 millones de personas de todo el mundo en herramientas digitales antes de fin de a\u00f1o.<\/p>\n
En Chile, 128.321 personas han participado en las distintas rutas de aprendizaje que ofrece esta iniciativa. Los\u00a0cursos m\u00e1s demandados por los chilenos fueron Especialista en Atenci\u00f3n al Cliente, Desarrollador de Software y Habilidades Blandas.<\/p>\n
Aprender estas destrezas es crucial para mejorar las opciones laborales futuras, puesto que para el a\u00f1o 2050 se generar\u00e1n 792 mil puestos de trabajo adicionales en Chile en \u00e1reas relacionadas al desarrollo de software, an\u00e1lisis de datos, administraci\u00f3n TI, Inteligencia Artificial, nube y ciberseguridad, entre otros (seg\u00fan estad\u00edsticas de Microsoft basadas en datos de LinkedIn).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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