{"id":2985,"date":"2016-11-21T10:04:23","date_gmt":"2016-11-21T13:04:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=2985"},"modified":"2016-11-21T10:04:23","modified_gmt":"2016-11-21T13:04:23","slug":"seremi-de-salud-realiza-seminario-riesgos-psicosociales-de-origen-laboral-para-trabajadores-de-atacama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=2985","title":{"rendered":"SEREMI de Salud realiza \u201cSeminario Riesgos Psicosociales de origen laboral\u201d para Trabajadores de Atacama"},"content":{"rendered":"

\"seremi-salud\"<\/a><\/p>\n

Trabajadores de diferentes rubros productivos de Atacama participaron en el segundo Seminario \u201cRiesgos Psicosociales de origen laboral\u201d organizado por la Autoridad Sanitaria regional, con el objetivo principal de actualizar \u00a0conocimientos sobre el Protocolo de vigilancia que se debe ejecutar en todas las empresas a fin de <\/strong>\u00a0prevenir eventuales riesgos para la salud de los trabajadores.<\/p>\n

Ninfa Mu\u00f1oz Cort\u00e9s, Seremi de Salud (s) expres\u00f3\u00a0 que \u201cpara nuestra SEREMI, es fundamental promover este tipo de actividades pues de esta forma se trabaja en conjunto \u00a0para identificar posibles \u00a0fuentes de problemas, lo que permite \u00a0reducir \u00a0factores de riesgo psicosocial en el trabajo\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Yolanda Cepeda, profesional del \u00e1rea en la Autoridad Sanitaria, explica que \u00a0\u201cel exceso de exigencias laborales que repercuten en el \u00e1mbito psicol\u00f3gico, la falta de posibilidades de desarrollo o la interferencia del trabajo en la vida familiar, \u00a0son algunos de los factores de riesgo identificados por el Ministerio de Salud (MINSAL), junto a otras entidades como organismos administradores de la Ley N\u00ba 16.744, Superintendencia de Seguridad Social, Superintendencia de Pensiones, universidades, entre otros\u201d.<\/p>\n

El Ministerio de Salud aprob\u00f3 en 2013 \u00a0el\u00a0\u201c<\/strong>Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo\u201d<\/strong> y su objetivo principal es mejorar la salud de los trabajadores apuntando a la fuente de los problemas, para de esta forma intentar reducir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.<\/p>\n

Es relevante consignar que el cumplimiento de esta normativa es de car\u00e1cter obligatorio para todas las empresas y organizaciones, ya que de no ser abordado preventivamente, son los trabajadores quienes podr\u00edan ver afectada su salud f\u00edsica y psicol\u00f3gica.<\/p>\n

Por otra parte este cumplimiento de la normativa, trae consigo m\u00faltiples beneficios para los empleadores, quienes podr\u00e1n generar resultados \u00f3ptimos para su organizaci\u00f3n, manteniendo o mejorando su rendimiento y productividad. Del mismo modo, podr\u00eda permitir disminuir los d\u00edas perdidos por licencias m\u00e9dicas de origen laboral por patolog\u00edas de salud mental.<\/p>\n

En este sentido, la identificaci\u00f3n de los factores psicosociales es un paso necesario para detectar, prevenir y corregir oportunamente las posibles situaciones problem\u00e1ticas en el \u00e1mbito laboral. Yolanda Cepeda, explica que\u00a0 \u201cse trata normalmente de una evaluaci\u00f3n multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organizaci\u00f3n del trabajo, el ambiente y el desempe\u00f1o, entre otros\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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